一、學校簡介
華僑大學創(chuàng)辦于1960年，是中央統(tǒng)戰(zhàn)部直屬高校，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、教育部與福建省人民政府共同建設的綜合性大學中共中央確定的“國家重點扶植大學"，福建省“雙一流"建設A類高校、福建省重點建設的高水平大學?，F(xiàn)任董事長為全國人大常委會副委員長蔡達峰，名譽董事長為全國政協(xié)副主席何厚鏵。
學校校區(qū)分別坐落于中國著名僑鄉(xiāng)福建省泉州市和經(jīng)濟特區(qū)廈門市，目前有各類學生3.7萬人，其中來自港澳臺地區(qū)和90多個國家的學生8000余人，是全國境外學生最多的高校之一。
二、崗位需求一覽表
廈門校區(qū)&泉州校區(qū)_崗位需求情況（請點擊鏈接查看詳情）
三、引進待遇
01優(yōu)報酬
學校提供有競爭力的薪酬待遇、科研啟動經(jīng)費和安家購房補貼。超額完成合同約定任務的高水平成果可按規(guī)定進行獎勵，取得突破性業(yè)績的可額外享受相應崗位津貼。引進人才符合省市引才資助條件的，可在學校薪酬基礎上疊加享受各類資助經(jīng)費，詳見《省市引才資助一覽表》(表1)。
02優(yōu)平臺
學?，F(xiàn)有全國重點實驗室(共建)、國家地方聯(lián)合工程研究中心、國家“111計劃"學科創(chuàng)新引智基地、省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部工程研究中心等省部級以上教學科研平臺100余個，是福建省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心首批研究基地。
03優(yōu)發(fā)展
業(yè)績突出人才可直聘高級職稱。學校設立青年教師專項研究課題，支持教師開展國內外訪學研修和掛職鍛煉，鼓勵教師加入教學科研團隊，加強對人才項目的選拔培育、輔導幫扶與跟蹤服務。
04優(yōu)保障
學校提供周轉房，提供優(yōu)質子女教育資源，并為講席教授及特聘教授安排配偶工作。
省市引才資助一覽表
省市 | 人才計劃名稱 | 資助經(jīng)費（單位：萬元） |
福建省 | 百人計劃 | 境外人才：生活補貼 100，科研資助 100 |
引進高層次人才（ABC） | 境外人才：安家補助 A 類 200，B 類 100，C 類 50 | |
雛鷹計劃青年拔尖人才 | 生活補貼 20，科研資助 180 | |
臺灣優(yōu)秀畢業(yè)生補助計劃 | 就業(yè)補助 30 | |
廈門市 | 引進人才生活補貼 | 博士 8，碩士 5 |
雙百計劃創(chuàng)新人才 | 生活補貼 25，科研補助 25 | |
杰出青年人才計劃 | 生活補貼 25，科研補助 25 | |
泉州市 | 高層次人才認定（第一層次） | 安家補助 100，工作經(jīng)費 100，住房補助 80 |
高層次人才認定（第二層次） | 安家補助 50，工作經(jīng)費 50，住房補助 40 | |
高層次人才認定（第三層次） | 安家補助 25，工作經(jīng)費 25，住房補助 20 | |
高層次人才認定（第四層次） | 安家補助 15，工作經(jīng)費 15，住房補助 10 | |
高層次人才認定（第五層次） | 安家補助 5，工作經(jīng)費 5，住房補助 5 | |
桐江學者特聘教授獎勵計劃 | 津貼 25 / 年，連續(xù)發(fā)放 3 年 |
四、招聘條件
(一)具有良好的思想政治素質和職業(yè)素養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康。
(二)學校設置杰出人才、領軍人才、青年英才、骨干人才和師資博士后五類崗位，崗位條件詳見《華僑大學各崗位引進條件一覽表》
華僑大學各崗位引進條件一覽表
類型 | 層次 | 條件 | 年齡 |
杰出人才 | 中國科學院院士、中國工程院院士，或具有相當學術造詣和學術聲望的國內外頂尖人才 | 不限 | |
領軍人才 | 第一層次 | 國家重要人才計劃入選者，或具有國內外公認重要學術成就和學術影響力的著名學者 | 50（理）、55（文） |
第二層次 | 國家重要青年人才計劃入選者，或取得重要學術成果、在國內外具有一定學術影響力的知名學者 | 45（理）、50（文） | |
青年英才 | 第一層次 | 具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經(jīng)歷，在本學科領域已取得突出業(yè)績且聘任高級職稱的專家學者，或具備沖擊國家重要人才計劃潛力的青年學者 | 40（理）、45（文） |
第二層次 | 具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經(jīng)歷，在本學科領域已有較好的學術積累，科研基礎好、學術潛力大的青年學者 | 38 | |
第三層次 | 具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經(jīng)歷，在本學科領域已有一定的學術積累，展現(xiàn)良好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W者 | 35 | |
骨干人才 | 第一層次 | 近 5 年取得突出業(yè)績，學術成果達到我校該學科正高級職稱評審條件的教師，或具有豐富行業(yè)經(jīng)驗且聘任正高級職稱或相當水平的行業(yè)專家 | 45（理）、50（文） |
第二層次 | 近 5 年取得突出業(yè)績，學術成果達到我校該學科副高級職稱評審條件的教師，或具有豐富行業(yè)經(jīng)驗且聘任副高級職稱或相當水平的行業(yè)專家 | 40（理）、45（文） | |
第三層次 | 具有一定科研水平和發(fā)展?jié)摿Φ牟┦浚ê螅?/font> | 32（理）、35（文） | |
師資博士后 | 畢業(yè)于國內外高水平大學或科研機構，具有較強科研水平和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士（后），獲得博士學位不超過 3 年 | 32（理）、35（文） | |
備注:
1.引進退休人員及行業(yè)專家，按規(guī)定根據(jù)應聘者水平參照相關崗位提供相應年薪待遇。
2.骨干人才第三層次中，音體美、口譯等個別技能型崗位可放寬至碩士研究生，但應同時聘任高級職稱，或持有國家級資格證書或重要獎項證明。
五、招聘程序
(一)招聘程序
01提交簡歷。應聘者登陸華僑大學人才招聘系統(tǒng)http://zhaopin.hqu.edu.cn進入“華僑大學誠聘海內外優(yōu)秀人才”版塊，填寫簡歷，提交申請，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
02單位考核。用人單位進行審核、面試，并通過查檔、函調、談話、走訪等方式對應聘者思想政治素質、學風(師德師風)進行考察。
03學校審批。學校召集會議研究，審議確定引進人員及引進層次，并公示7個工作日。
04入職報到。通過公示的應聘者按規(guī)定參加體檢并辦理報到手續(xù)。體檢結果應符合《福建省教師資格中請人員體檢標準及辦法》相關要求。
（二）綠色通道
對急需緊缺人才，開辟"一事一議"、"特事特辦"綠色通道。
六、人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人:劉老師0592-6161099、李老師0592-6161056
E-Mail:zhaopin@hqu.edu.cn
招聘系統(tǒng)技術支持電話:0595-22692338
本公告公布的崗位面向全球招聘，隨時受理申請。
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