為進(jìn)一步吸引高層次創(chuàng)新型人才，助力“雙一流”學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》、《全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室關(guān)于改進(jìn)博士后進(jìn)出站有關(guān)工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代博士后工作的意見》等文件精神，結(jié)合法學(xué)院的實(shí)際，制定本辦法。

一、招聘類別

（一）全職博士后

全職博士后是法學(xué)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的重要生力軍，是學(xué)院師資的重要后備力量，設(shè)卓越崗、拔尖崗與優(yōu)秀崗。

（二）聯(lián)培博士后

指學(xué)院和外單位博士后科研工作站、省級(jí)博士后科研創(chuàng)新實(shí)踐基地聯(lián)合招收的博士后。聯(lián)培博士后主要在聯(lián)培單位（律所等）開展研究工作，由聯(lián)培單位負(fù)責(zé)人員管理，學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)指導(dǎo)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.全職博士后

（1）政治品行合格，身心健康，符合學(xué)校規(guī)定的學(xué)位、年齡及科研能力等基本申請(qǐng)條件。

（2）具備良好的研究基礎(chǔ)，取得一定的科研業(yè)績(jī)，具有較強(qiáng)的科研潛能和創(chuàng)新能力。

2.聯(lián)培博士后

（1）政治品行合格，身心健康，符合學(xué)校規(guī)定的學(xué)位、年齡等基本申請(qǐng)條件。

（2）具備一定的研究基礎(chǔ)，進(jìn)站的學(xué)術(shù)條件可按照聯(lián)培單位（工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地）的要求執(zhí)行。

（二）全職博士后具體的崗位條件

1.卓越崗（滿足下列條件之一）：

（1）入選國(guó)家博士后引才專項(xiàng)或派出專項(xiàng)；

（2）學(xué)術(shù)能力強(qiáng)、學(xué)緣背景好、博士畢業(yè)高校為全球四大排行榜前50名或博士畢業(yè)學(xué)科為四大排行榜前5，學(xué)術(shù)績(jī)分達(dá)到學(xué)校新進(jìn)教師標(biāo)準(zhǔn)。

2.拔尖崗（滿足下列條件之一）:

(1)學(xué)緣背景較好，海外博士后需博士畢業(yè)于四大排行榜前100名的海外高?；驀?guó)際知名科研機(jī)構(gòu)，國(guó)內(nèi)博士后需博士畢業(yè)于國(guó)內(nèi)雙一流高校A-及以上學(xué)科;

(2)學(xué)緣背景較好，學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)潛力較大，參照學(xué)校新進(jìn)教師遴選評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)術(shù)績(jī)分需達(dá)到7分及以上，且需在B類期刊或SSCI二區(qū)及以上期刊發(fā)表科研論文1篇以上。

3.優(yōu)秀崗:

具有一定的學(xué)術(shù)能力和學(xué)術(shù)潛力，取得一定的高水平學(xué)術(shù)成果。

三、薪酬待遇

（一）薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.全職博士后

（1）享受學(xué)校全職博士后的薪酬福利待遇，資助期一般為2年，入選國(guó)家博士后引才專項(xiàng)或派出專項(xiàng)的卓越崗博士后，資助期與國(guó)家資助期一致：

①年薪標(biāo)準(zhǔn)為16萬元，獲國(guó)家相關(guān)項(xiàng)目資助，學(xué)校待遇疊加國(guó)家資助；

②租房補(bǔ)貼1800元/月；

③享受與事業(yè)編在職職工同等的五險(xiǎn)兩金（公積金4000元左右/月）、子女入托入學(xué)及相關(guān)福利等待遇；

（2）在學(xué)校相關(guān)待遇的基礎(chǔ)上，學(xué)院額外提供相關(guān)資助：

①卓越崗、拔尖崗與優(yōu)秀崗薪酬資助為每年12萬元、7萬元、3萬元。

②科研獎(jiǎng)勵(lì)參照在職職工；

③資助國(guó)內(nèi)外會(huì)議的差旅費(fèi)；

2.聯(lián)培博士后

聯(lián)培博士后的薪酬、社保等待遇由聯(lián)合培養(yǎng)單位（企業(yè)）負(fù)責(zé)。聯(lián)合培養(yǎng)單位還須按5萬元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W校一次性繳納在站期間的培養(yǎng)費(fèi)。

（二）發(fā)放方式

學(xué)校待遇按照學(xué)校的政策執(zhí)行，學(xué)院資助待遇與在職職工統(tǒng)一發(fā)放。

四、支持保障措施

1.學(xué)院為全職博士后提供辦公場(chǎng)所和相關(guān)辦公設(shè)備；

2.全職博士后進(jìn)站后，可申請(qǐng)認(rèn)定為助理研究員，助理研究員期間所發(fā)表的成果可作為副高職稱評(píng)審的業(yè)績(jī)；

3.卓越崗博士后出站申請(qǐng)留院，可直接列入推薦人選報(bào)學(xué)校審批；拔尖崗博士后出站考核優(yōu)秀，申請(qǐng)留院可優(yōu)先考慮推薦。

五、聯(lián)系方式

學(xué)院全年隨時(shí)接受海內(nèi)外博士申請(qǐng)，聯(lián)系人：

劉老師：liuping168168@126.com、13617317248

夏老師：shaotaox@csu.edu.cn、13973161406

中南大學(xué)法學(xué)院

2025年4月21日

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