一、公司簡介
吉林松遼水利水電咨詢有限責(zé)任公司成立于2002年11月，為松遼水利委員會流域規(guī)劃與政策研究中心所屬全資公司，注冊資金500萬元。
公司經(jīng)營范圍：水利相關(guān)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；工程管理服務(wù)；水資源管理；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)等。
二、招聘崗位情況
（一）招聘對象
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：2025年普通高等院校和科研院所應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）。
2.社會在職人員：畢業(yè)時(shí)已取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。
（二）應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備擬聘崗位所需的年齡、專業(yè)或工作能力條件；
6.年齡要求為18周歲以上、35周歲以下（
7.具備擬聘崗位所需要的其他條件；
8.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)按時(shí)取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證；
9.符合人事管理回避有關(guān)規(guī)定。
（三）招聘崗位及要求
招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、學(xué)歷要求、專業(yè)要求等信息詳見附件1。
三、工作地點(diǎn)
吉林省長春市。
四、薪酬福利
工資：崗位工資、津貼補(bǔ)貼、績效工資。
福利待遇：正常五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假、免費(fèi)體檢和在職培訓(xùn)等待遇。
五、報(bào)名、資格審核和考試
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員以“姓名”+“學(xué)校”+“專業(yè)”命名郵件將簡歷、畢業(yè)證以及職稱（職業(yè)資格）證書等、本人直系親屬從業(yè)情況、本人近親屬在水利系統(tǒng)從業(yè)情況、誠信承諾書（詳見附件2-4）發(fā)送至招聘郵箱slwgyzx@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間：
（二）資格審核
應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘公告要求，如實(shí)、準(zhǔn)確且完整地填報(bào)各類信息，確保所提供信息真實(shí)無誤，同時(shí)承擔(dān)因不實(shí)承諾而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。
資格審查貫穿招聘全程。若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在提供虛假信息，或不符合應(yīng)聘條件的情況，將立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
1.考試方式：本次招聘考試采用面試形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.開考比例：開考比例（通過資格審查報(bào)名確認(rèn)人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般不低于3:1，若面試人數(shù)未達(dá)此比例，經(jīng)研究后，視情況可適當(dāng)調(diào)整該崗位招聘人數(shù)。
六、體檢、公示、遞補(bǔ)等要求
（一）體檢
根據(jù)面試成績從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，具體要求于面試結(jié)束后另行通知。
（二）公示
對體檢合格的擬聘用人員，在松遼水利網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束無異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）遞補(bǔ)
若在體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)應(yīng)聘者不合格或放棄錄用的情況，可視情況按照面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、咨詢、監(jiān)督與舉報(bào)受理方式
咨詢電話：0431-85607782、85607805，咨詢時(shí)間為工作日08:00-11:30，13:30-16:30。應(yīng)聘人員可就招聘流程、崗位要求等問題進(jìn)行咨詢。
監(jiān)督與舉報(bào)電話：0431-85607795,監(jiān)督郵箱：aw_yin@163.com。若發(fā)現(xiàn)招聘過程存在違規(guī)違紀(jì)行為，可通過上述方式向監(jiān)督部門舉報(bào)，確保招聘工作公平公正。
八、招聘工作紀(jì)律及其他需要說明的事項(xiàng)
（一）招聘工作紀(jì)律：應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息和材料須真實(shí)完整，報(bào)名表和參加招聘過程中使用的信息必須一致。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反有關(guān)規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
（二）其他事項(xiàng)：應(yīng)聘人員需確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，以便公司及時(shí)通知面試相關(guān)事宜。因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
（三）未盡事宜及最終解釋權(quán)歸吉林松遼水利水電咨詢有限責(zé)任公司。
附件：附件1.docx
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