中國(guó)計(jì)量大學(xué)“鄉(xiāng)村振興數(shù)字化治理研究團(tuán)隊(duì)”因工作需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制科研助理人員1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、崗位職責(zé)
1.參加科學(xué)技術(shù)研究和承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作;
2.協(xié)助主持校級(jí)(含)以上科研項(xiàng)目,或作為骨干參加省部級(jí)科研項(xiàng)目和橫向項(xiàng)目；
3.協(xié)助研究員、副研究員指導(dǎo)研究生；
4.承擔(dān)科學(xué)技術(shù)研究的管理工作和其他社會(huì)服務(wù)工作；
5.做好對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與協(xié)調(diào)工作，有一定的分析、判斷和決策能力；
6.能獨(dú)立處理行政、人事、財(cái)務(wù)等有關(guān)的日常事務(wù)；
二、應(yīng)聘基本條件
1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2.年齡一般不超過(guò)35周歲；
3.其他：
1）吃苦耐勞，做事認(rèn)真仔細(xì)，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)；
2）具備良好綜合管理、組織協(xié)調(diào)與溝通能力，高統(tǒng)籌兼顧能力；
3）熟練應(yīng)用office辦公軟件，公文撰寫(xiě)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)各類文件的草擬；
4）具有脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5）擁有C2及以上駕駛證件，能夠熟練駕駛優(yōu)先。
三、招聘程序
1.報(bào)名：應(yīng)聘者填寫(xiě)《中國(guó)計(jì)量大學(xué)勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）及相關(guān)證明材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)等級(jí)證書(shū)以及其他能夠證明應(yīng)聘者能力的材料），發(fā)送至：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】（郵件標(biāo)題為：鄉(xiāng)村振興研究院科研助理崗位+姓名），報(bào)名截止
2.資格審查：用人單位根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人員名單。
3.考試：考試采用面試的形式。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排另行通知，面試結(jié)束后根據(jù)面試結(jié)果從高到低確定擬聘人選。
四、用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制，聘期一年。
2.對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，用人單位負(fù)責(zé)工作管理。
3.薪酬待遇面議。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位協(xié)商不成，我公司有權(quán)不予保留聘用資格。
2.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其聘用資格，造成的不良后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.招聘過(guò)程中不會(huì)收取任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者不要輕信非官方網(wǎng)站的消息，注意保護(hù)好個(gè)人信息及財(cái)物安全，保證手機(jī)通訊暢通。
聯(lián)系人：司華友（信息工程學(xué)院）、
聯(lián)系電話：18698587692
杭州錢江人才開(kāi)發(fā)有限公司
附件【中國(guó)計(jì)量大學(xué)勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc】
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