為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)[2016]1號）和《關(guān)于開展全省鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)工作的通知》（蘇教師[2016]4號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向鄉(xiāng)村定向師范生招聘及公開招聘教師73名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2025年金湖縣面向鄉(xiāng)村定向師范生招聘及公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下（
（三）具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員），專業(yè)和其他資格條件詳見《崗位表》，其中：2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于
（四）報考人員須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。
（五）應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分參照《2025年金湖縣面向鄉(xiāng)村定向師范生招聘及公開招聘教師專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。
（六）符合《崗位表》要求的其他條件。
（七）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
2.
3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由金湖縣教育體育局統(tǒng)一組織。
（一）報名和資格審核
報名采取現(xiàn)場報名的辦法，應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。
報名時間：
報名地點：金湖縣教育體育局南樓102室(金湖縣建設(shè)西路2號)
報名時須提供以下材料：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整填寫《2025年金湖縣面向鄉(xiāng)村定向師范生招聘及公開招聘教師報名表》的有關(guān)信息（用A4紙打印一份，除簽名須由應(yīng)聘人員手寫外，其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫完整）。
2.提供有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.提供本人近期免冠二寸證件照2張（背面用正楷字注明姓名、報考崗位及崗位代碼）。
4.提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件。已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件。
取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印件。
定向師范生須提供與金湖縣教育體育局簽訂的《定向就業(yè)協(xié)議書》的原件和復(fù)印件。
由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，審核合格的繳納筆試費(fèi)90元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報名成功，報名成功后，不得更改報名信息。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件和復(fù)印件。
報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報其他符合條件的崗位。補(bǔ)報名時間：
報名成功人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知招聘信息，無法聯(lián)系者視為自動放棄。報名成功人員于
應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
（二）考試
報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試。考試分為筆試、面試。
1.筆試
筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
筆試時間、地點及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間和要求到達(dá)考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。
本次招聘筆試成績有效期至
2.面試
面試由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。
面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定進(jìn)入擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知招聘信息，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
因考生自動放棄等原因造成面試人選缺額的，在報考同一崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
面試人員名單在金湖縣人民政府網(wǎng)站“政務(wù)公開-義務(wù)教育”專欄發(fā)布。面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
面試順序：由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。
面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學(xué)方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書時須繳納面試費(fèi)用90元/人，《面試通知書》領(lǐng)取時間和地點另行通知。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
3.總成績折算和公布
筆試、面試成績均合格人員合成總成績，總成績按百分制計算，筆試成績占40%、面試成績占60%，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
筆試成績、面試成績、總成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站“政務(wù)公開-義務(wù)教育”專欄公布。
（三）體檢
在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績相同的取面試成績高者。面試成績?nèi)韵嗤?，組織答辯，取答辯成績高者，下同）。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在體檢前應(yīng)提供下列材料：
1.在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明。待業(yè)人員須提供檔案托管證明。
2.委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。未能提供上述材料人員視為自動放棄體檢資格。
體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人[2010]14號文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（四）考察
由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。擬聘人員須在收到報到通知書后15個工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，約定服務(wù)年限等事項，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。
被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話：0517-86907240、86902926、86991668。咨詢時間：8：30-11：30，14：00-17：30（節(jié)假日除外）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
金湖縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-86961506。
本公告由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2025年金湖縣面向鄉(xiāng)村定向師范生招聘及公開招聘教師崗位表.xlsx
附件2：2025年金湖縣面向鄉(xiāng)村定向師范生招聘及公開招聘教師專業(yè)參考目錄.xls
附件3：2025年金湖縣面向鄉(xiāng)村定向師范生招聘及公開招聘教師報名表.doc
金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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