根據(jù)工作需要，佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)制定招聘方案公告如下：
一、招聘的職位和報(bào)考條件
報(bào)考人員須同時(shí)符合基本條件、資格條件以及招聘職位的其他條件。
（一）基本條件及相關(guān)政策說(shuō)明
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
8.具備報(bào)考崗位所要求的其他條件；
9.符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》及本公告規(guī)定的港澳居民可報(bào)考；
10.經(jīng)住培合格的臨床醫(yī)師，在招聘中按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》國(guó)辦發(fā)[2020]34號(hào)文精神相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶(hù)等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱(chēng)晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
（二）資格條件
1.應(yīng)屆生
本公告及公告附件中的“應(yīng)屆生”特指2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.社會(huì)人員
應(yīng)聘醫(yī)技藥護(hù)類(lèi)崗位的社會(huì)人員應(yīng)具有崗位相關(guān)的初級(jí)或以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)
應(yīng)聘要求有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)崗位的人員，入職報(bào)到時(shí)需提供合格證書(shū)或2025年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格相關(guān)證明。
（三）下列人員不予招聘
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
7.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員；
8.限制招錄的人員（聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，對(duì)實(shí)施了“兩違行為”且情節(jié)嚴(yán)重的）；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位
請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接：https://jsj.top/f/iejmgc，或掃描下方二維碼查看崗位列表。
崗位表二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上發(fā)布招聘公告
在華南理工大學(xué)附屬第六醫(yī)院（佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院）官網(wǎng)和微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿(mǎn)即止。
1.進(jìn)入佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)https://www.nhrmyy.com/，點(diǎn)擊“人才招聘-崗位投遞”，或直接點(diǎn)擊下方鏈接直接進(jìn)入我院招聘系統(tǒng)https://mps.nhrmyy.com/service/zhaopinFront/inviteJob.html，注冊(cè)后完善簡(jiǎn)歷信息后進(jìn)行崗位申請(qǐng)。
完善簡(jiǎn)歷信息過(guò)程中，請(qǐng)務(wù)必按要求上傳相關(guān)資格證明材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明文件、各階段畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)、崗位工作經(jīng)歷有效證明、其他重要業(yè)績(jī)證明材料等），港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員證明。
每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)謹(jǐn)慎填報(bào)，在進(jìn)入招聘流程前可自行操作取消崗位申請(qǐng)，如簡(jiǎn)歷已經(jīng)進(jìn)入招聘流程后將無(wú)法操作取消或修改。
如在2025年度第一批、第二批合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘中已投遞同一編號(hào)崗位，視同已報(bào)名本批次招聘，無(wú)需重復(fù)報(bào)名。
（三）招聘流程
簡(jiǎn)歷初篩：投遞完成后，我院將結(jié)合應(yīng)聘人員的綜合情況及用人科室意見(jiàn)進(jìn)行面試資格審核。
考核：
常規(guī)場(chǎng)次：
考核由面試、筆試和實(shí)踐考核兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，總成績(jī)各環(huán)節(jié)滿(mǎn)分100分；按面試30%、筆試30%、實(shí)踐考核40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)；實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核）環(huán)節(jié)根據(jù)面試、筆試階段成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位原則上按1:3的比例確定實(shí)踐考核人選，面試、筆試階段成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部合格人員確定為入圍實(shí)踐考核人員。
（1）面試、筆試項(xiàng)目單項(xiàng)滿(mǎn)分100分，并分別按照實(shí)際成績(jī)的50%的比例折算階段成績(jī)。面試和本階段的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘者視為考核不合格。
（2）實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核）環(huán)節(jié)。實(shí)踐考核期為7天，實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核）環(huán)節(jié)成績(jī)低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)相關(guān)情況的，視為考核不合格，不予錄用。
1）有違法違紀(jì)行為的；
2）違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的；
3）違反試用單位規(guī)章制度的；
4）違反醫(yī)療、科研規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療、科研事故的；
5）受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的；
6）出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)議確認(rèn)不適合錄用的。
常規(guī)場(chǎng)次（科研類(lèi)崗位）：
考核由面試、實(shí)踐考核兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，按面試50%、實(shí)踐考核50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。
（1）面試項(xiàng)目單項(xiàng)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分，并按照實(shí)際成績(jī)的50%的比例折算階段成績(jī)，低于合格分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘者視為考核不合格。
（2）實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核）環(huán)節(jié)，實(shí)踐考核期為7天。實(shí)踐考核環(huán)節(jié)（含專(zhuān)業(yè)技能考核）單項(xiàng)滿(mǎn)分100分，實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核）環(huán)節(jié)成績(jī)低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)相關(guān)情況的，視為考核不合格，不予錄用。
1）有違法違紀(jì)行為的；
2）違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的；
3）違反試用單位規(guī)章制度的；
4）違反醫(yī)療、科研規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療、科研事故的；
5）受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的；
6）出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)議確認(rèn)不適合錄用的。
博士研究生（護(hù)理放寬至碩士研究生學(xué)歷）、高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)場(chǎng)：
考核由面試和實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核）兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，按面試40%、實(shí)踐考核60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核）環(huán)節(jié)根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定實(shí)踐考核人選，面試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部合格人員確定為入圍實(shí)踐考核人員。
（1）面試項(xiàng)目單項(xiàng)滿(mǎn)分100分，按照實(shí)際成績(jī)的40%的比例折算計(jì)入綜合成績(jī)。本階段的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘者視為考核不合格。
（2）實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核）環(huán)節(jié)。實(shí)踐考核期為7天，按照實(shí)際成績(jī)的60%的比例折算計(jì)入綜合成績(jī)。實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核）環(huán)節(jié)成績(jī)低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)相關(guān)情況的，視為考核不合格，不予錄用。
1）有違法違紀(jì)行為的；
2）違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的；
3）違反試用單位規(guī)章制度的；
4）違反醫(yī)療、科研規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療、科研事故的；
5）受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的；
6）出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)議確認(rèn)不適合錄用的。
（四）體檢
為減少考生往返次數(shù)，提高招聘效率，在實(shí)踐考核期間，我單位將統(tǒng)一按有關(guān)規(guī)定對(duì)所有參加實(shí)踐考核環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不符合要求的，將不確定為擬錄用人員。
（五）公布總成績(jī)和公示錄用
原則上實(shí)踐考核環(huán)節(jié)結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)，我單位將在官方網(wǎng)站（https://www.nhrmyy.com/）“人才招聘-最新公告”欄公布候選人總成績(jī)、體檢結(jié)果和擬錄用人選并予以公示，公示期為3天。
（六）其他
1.本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。
2.年齡、年限計(jì)算截止時(shí)限為報(bào)名當(dāng)日。
3.考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過(guò)或影響錄用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。
4.應(yīng)聘者須承諾所填報(bào)的個(gè)人信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)虛假信息將會(huì)立即終止應(yīng)聘，應(yīng)聘者對(duì)填寫(xiě)信息及應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資料審查時(shí)（貫穿整個(gè)招錄流程）發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格。
5.各環(huán)節(jié)成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，優(yōu)先錄用實(shí)踐考核成績(jī)較高的考生。
6.如在一場(chǎng)次招聘中未能篩選出與崗位匹配的應(yīng)聘者，我院有權(quán)收回此崗位進(jìn)行重新招聘。
7.入職報(bào)到時(shí)須如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(2025年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格相關(guān)證明）等崗位要求的證件，否則不予錄用。
8.招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有資料不實(shí)、嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解約或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
9.同專(zhuān)業(yè)的招聘崗位，應(yīng)聘者如服從調(diào)配且不影響他人錄用的前提下，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)應(yīng)聘者的錄用崗位進(jìn)行調(diào)配。
10.招聘期間請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)通暢，及時(shí)回復(fù)醫(yī)院平臺(tái)發(fā)送的短信息、郵件，逾期無(wú)回復(fù)者視為放棄。
11.為確保順利報(bào)名，建議使用谷歌瀏覽器并按要求認(rèn)真填寫(xiě)完整各項(xiàng)內(nèi)容后確認(rèn)遞交。
12.應(yīng)聘者請(qǐng)妥善保管個(gè)人用戶(hù)名和密碼，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次，如忘記用戶(hù)名或密碼請(qǐng)聯(lián)系0757-88591279。
13.應(yīng)屆生應(yīng)聘人員，原則上在錄用公示結(jié)束5日內(nèi)與我單位簽訂就業(yè)協(xié)議；如逾期未簽訂協(xié)議，我單位有權(quán)取消錄用。
佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院
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