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廣東省環(huán)境科學(xué)研究院2025年公開招聘13名專業(yè)技術(shù)人員公告(第二批)

共計(jì)11個(gè)崗位,招 13查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

為加強(qiáng)環(huán)境科技人才隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合單位事業(yè)發(fā)展需要,廣東省環(huán)境科學(xué)研究院(以下簡(jiǎn)稱省環(huán)科院)擬面向社會(huì)公開招聘11個(gè)崗位科技人才13名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

省環(huán)科院成立于2008年,2020年經(jīng)事業(yè)單位改革調(diào)整為由省生態(tài)環(huán)境廳舉辦的登記設(shè)立事業(yè)單位。

省環(huán)科院以科學(xué)研究為主體、技術(shù)服務(wù)為支撐、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合為突破口,著力打造廣東省環(huán)境管理決策核心智庫和創(chuàng)建全國一流的省級(jí)環(huán)科院,為全省環(huán)境管理和決策提供戰(zhàn)略性、前瞻性和全局性的科技支撐。業(yè)務(wù)范圍包括開展區(qū)域可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境政策、生態(tài)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等研究,為解決區(qū)域重大生態(tài)環(huán)境問題提供生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、生態(tài)環(huán)境工程、生態(tài)環(huán)境檢測(cè)和生態(tài)環(huán)境大數(shù)據(jù)研究等技術(shù)服務(wù)。

“十三五”以來,省環(huán)科院堅(jiān)持“精準(zhǔn)服務(wù)、精品學(xué)科、精細(xì)管理”發(fā)展戰(zhàn)略,提出了“五個(gè)一”的發(fā)展目標(biāo),不斷提升科技水平和綜合實(shí)力,取得豐碩的科研成果。

二、招聘崗位和招聘對(duì)象

(一)招聘崗位

具體要求詳見《廣東省環(huán)境科學(xué)研究院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表(第二批)》(見附表)。

(二)招聘對(duì)象

普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員,其中:

1.副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上人員年齡不超過45周歲。其他人員原則上不超過35周歲。

22025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于20251220前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料;其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料;

3.符合本公告規(guī)定的港澳居民可參加應(yīng)聘。

招聘對(duì)象涉及到年齡期限的截止計(jì)算時(shí)間為202571。

三、薪酬待遇

省環(huán)科院全體員工均采用勞動(dòng)合同聘用制,基本薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效執(zhí)行省環(huán)科院相關(guān)制度規(guī)定。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.維護(hù)祖國統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益,不得有危害祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益的行為;

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.招聘公告要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一者,不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:

202542509:0020255917:00

2.報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行電子郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi),將報(bào)名材料清晰掃描后、壓縮打包發(fā)送至電子郵箱hkyzp@gdaes.com.cn,請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名視為報(bào)名不成功(以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)),郵件名及報(bào)名文件格式均為:崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼(例:A01+張三+1800000000001。

3.報(bào)名需提供以下材料

1)《報(bào)名登記表》(見附件2);

2)本人近期免冠正面證件電子照片(格式為JPG,大小為100KB以下);

3)居民有效二代身份證件正反面掃描件;

4)學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供由學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等有關(guān)證明材料,國(境)外院校就讀的須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及留學(xué)回國人員證明等有關(guān)證明材料。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明。

5)港澳居民需提供港澳永久性居民身份證、來往內(nèi)地通行證掃描件,以及港澳地區(qū)《無犯罪紀(jì)(記)錄》;

6)其他相關(guān)證明材料掃描件(如:個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)研究、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等)。

以上相關(guān)材料需提交原件彩色清晰掃描件。

4.注意事項(xiàng)

1)應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性,如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí),或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由本人負(fù)責(zé)。

2)應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招聘崗位要求一致的學(xué)歷、學(xué)位。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等有關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員,需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。上述材料應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)與其他材料一并提交審核。

(二)資格審查

資格審查分為資格初審和資格復(fù)審。

1.資格初審

資格初審由省環(huán)科院組織開展。通過資格初審進(jìn)入業(yè)務(wù)能力考察環(huán)節(jié)的,資格初審結(jié)果將于報(bào)名工作結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)通過應(yīng)聘人員的報(bào)考郵箱反饋,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持關(guān)注。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地審核的方式。通過業(yè)務(wù)能力考察的應(yīng)聘人員,憑《面試預(yù)通知》參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料由省環(huán)科院電話或郵箱另行通知。應(yīng)聘人員需提供報(bào)名材料的原件和復(fù)印件,原件審核后退還,復(fù)印件留存。對(duì)應(yīng)聘人員證件(證明)不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或與招聘資格條件不相符的,取消其面試資格。逾期不參加資格復(fù)審的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。因特殊原因(如人在國外求學(xué))面試前無法提交證件(證明)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核的,經(jīng)省環(huán)科院同意后可以進(jìn)行材料后審。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的,或提供的材料、信息不實(shí)的,取消報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)考試

本次公開招聘考試包括業(yè)務(wù)能力考察和面試兩部分。

1、業(yè)務(wù)能力考察

通過資格初審的人員,按照省環(huán)科院提供的業(yè)務(wù)能力考察題目限時(shí)提交專題報(bào)告。省環(huán)科院對(duì)應(yīng)聘人員提交的專題報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分,成績(jī)按100分計(jì)算,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。從專題報(bào)告合格應(yīng)聘人員中,按照分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序確定入圍面試人員名單。對(duì)通過業(yè)務(wù)能力考察的應(yīng)聘人員,省環(huán)科院將在業(yè)務(wù)能力考察工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過其報(bào)考郵箱發(fā)放《面試預(yù)通知》。未通過業(yè)務(wù)能力考察的,不再另行反饋考察結(jié)果。

2、面試

通過資格復(fù)審的,發(fā)放《面試通知書》。本次公開招聘面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

1)面試組織和方式

面試由省環(huán)科院組織,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2)測(cè)評(píng)內(nèi)容

主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)及應(yīng)用能力、個(gè)人目標(biāo)與職位匹配性、儀表舉止和語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

3)面試成績(jī)

面試成績(jī)按100分計(jì)算,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為75分。如同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)相同的,則以主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如主評(píng)委評(píng)分相同無法確定名次的,則由省環(huán)科院另行組織考試。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能被列為下階段的體檢對(duì)象。

(四)體檢

在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中,按成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位人數(shù)等額(合格人數(shù)不夠的除外)的體檢人員。體檢人員名單將在省環(huán)科院網(wǎng)站(https://www.gdaes.com.cn)公布。

體檢工作由省環(huán)科院統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和體檢結(jié)果將通過電話或短信方式告知應(yīng)聘人員,請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。

(五)公示和聘用

擬聘用人員名單在省環(huán)科院網(wǎng)站(https://www.gdaes.com.cn)公示5個(gè)工作日。公示期滿,沒有異議或者異議不影響聘用的,由省環(huán)科院按規(guī)定程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(六)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的,省環(huán)科院可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ):

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

3.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序并經(jīng)環(huán)科院黨委研究同意后產(chǎn)生,并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

六、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審、面試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶面試(預(yù))通知書和本人有效身份證明。

(二)應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話:020-66378550

招聘監(jiān)督、投訴電話:020-66378591

1:廣東省環(huán)境科學(xué)研究院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表(第二批)

附件2:報(bào)名登記表

附件3:專業(yè)參考目錄

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.gdaes.com.cn/JobInformation/info.aspx?itemid=22

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