因團(tuán)隊(duì)科研工作需要，先進(jìn)毫米波技術(shù)集成攻關(guān)研究院現(xiàn)公開招聘二級(jí)單位聘用人員，具體信息如下：

一、招聘崗位及相關(guān)信息

招聘崗位：強(qiáng)電工程師

崗位職責(zé)：

1.承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室大功率電源的維護(hù)、調(diào)試，功率器件的測(cè)試系統(tǒng)安裝準(zhǔn)備、電性能測(cè)試、應(yīng)用工程化測(cè)試等工作；

2.承擔(dān)到外單位的器件交付測(cè)試及效應(yīng)測(cè)試等相關(guān)工作；

3.承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，完成科研項(xiàng)目涉及的共享設(shè)備管理、設(shè)備臺(tái)賬建立等任務(wù)；

4.承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試系統(tǒng)配套設(shè)備（包括但不限于高壓電源、信號(hào)源、頻譜儀、水負(fù)載、超導(dǎo)磁體等）的維護(hù)、保養(yǎng)、升級(jí)任務(wù)；

5.配合團(tuán)隊(duì)開展基礎(chǔ)科學(xué)研究工作。

崗位要求：

1.熟悉測(cè)試系統(tǒng)及相關(guān)配套設(shè)備（高壓電源、信號(hào)源、頻譜儀、水負(fù)載、超導(dǎo)磁體等）的工作原理及其具體操作方法；

2.具備三年以上大功率電源、定制化微波測(cè)試系統(tǒng)等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有一定的強(qiáng)電和弱電基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)踐能力；

4.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件，能適應(yīng)短期出差安排；

5.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，思路靈活、做事踏實(shí)；

6.年齡不超過40周歲（1985年01月01日以后出生）。

招聘人數(shù)：3人（校內(nèi)二級(jí)單位聘用人員）

二、薪資待遇

根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。

三、招聘方式

1.個(gè)人報(bào)名。有意者請(qǐng)于2025年04月30日下午17:00前將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，文件命名格式為“二級(jí)單位聘用人員應(yīng)聘+崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)”。

2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過資格審查者不再另行通知。

3.考核。資格審核通過者由單位安排筆試、面試進(jìn)行考核。單位成立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行考察，確定擬聘人員名單。

4.公示及聘用。單位對(duì)通過面試和考核的擬錄取人員進(jìn)行公示。公示期滿且無異議后，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。

四、特別說明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：姚老師，（點(diǎn)擊查看）

電子科技大學(xué)先進(jìn)毫米波技術(shù)集成攻關(guān)研究院

2025年4月24日

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