招聘信息

招聘類型：就業(yè)

學(xué)位要求：博士

工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)

招聘開(kāi)始日期：2025-04-24

簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2025-05-31

招聘崗位數(shù)：5

招聘職位

中泰證券股份有限公司成立于2001年5月，是全國(guó)大型綜合類上市券商，在全國(guó)28個(gè)省市自治區(qū)設(shè)有45家分公司、270多家證券營(yíng)業(yè)部，員工9000多人，控股中泰期貨、中泰資本、中泰國(guó)際、中泰資管、中泰創(chuàng)投、齊魯股交、萬(wàn)家基金，形成了證券、期貨、基金、投資等各項(xiàng)業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)的發(fā)展格局。目前，公司服務(wù)客戶近千萬(wàn)戶，管理客戶資產(chǎn)1.3萬(wàn)億元；股權(quán)承銷單數(shù)連續(xù)四年保持市場(chǎng)前10位。

中泰證券股份有限公司博士后科研工作站于2015年9月經(jīng)國(guó)家人社部批準(zhǔn)設(shè)立，已與清華大學(xué)、山東大學(xué)建立起良好的合作培養(yǎng)機(jī)制。工作站以促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、培養(yǎng)符合證券行業(yè)發(fā)展需要的高層次科研人才為辦站方針，為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域和資本市場(chǎng)改革發(fā)展穩(wěn)定重大課題研究，提升金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘2025年度博士后研究人員。

一、招聘崗位

博士后研究人員。

二、招聘條件

（一）具備良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（二）近兩年在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位或?qū)⒂?025年畢業(yè)的博士研究生，以及從其他博士后科研流動(dòng)站（工作站）出站的博士后研究人員，專業(yè)水平優(yōu)秀，身體健康，年齡在35周歲以下；

（三）具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、信息技術(shù)、理工類專業(yè)背景，擁有較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠獨(dú)立、盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作；

（四）具備全脫產(chǎn)在中泰證券股份有限公司從事博士后科研工作的條件；

（五）具有CFA、FRM、CIIA、CPA、ACCA等資格的優(yōu)先。

三、研究課題

（一）全面注冊(cè)制背景下證券公司發(fā)展戰(zhàn)略研究。

（二）資本市場(chǎng)大力發(fā)展科技金融助力科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展研究。

（三）大語(yǔ)言模型在證券公司風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)用探究。

（四）基于業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的證券公司宏觀風(fēng)險(xiǎn)分析機(jī)制建設(shè)。

（五）宏觀經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)下證券公司風(fēng)險(xiǎn)分析與監(jiān)測(cè)。

（六）組合優(yōu)化模型的深度研究與提升。

（七）指數(shù)投資中Beta因子及應(yīng)用策略研究。

（八）期貨和衍生品交易策略研發(fā)。

（九）證券公司ESG發(fā)展研究。

（十）并購(gòu)重組助力現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)研究探討。

（十一）人工智能技術(shù)落地證券公司應(yīng)用場(chǎng)景研究。

（十二）全球宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)與資產(chǎn)輪動(dòng)研究。

除上述推薦研究課題外，鼓勵(lì)申請(qǐng)人員圍繞資本市場(chǎng)創(chuàng)新發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域自主選題。

四、報(bào)名材料

申請(qǐng)來(lái)中泰證券股份有限公司從事博士后研究的人員，請(qǐng)?zhí)峤幌铝猩暾?qǐng)材料：

（一）《中泰證券股份有限公司博士后申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附件）；

（二）擬選課題研究計(jì)劃書(shū)（3000字內(nèi)）；

（三）博士研究生畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)掃描件（2024年博士畢業(yè)的，需提供學(xué)生證掃描件及畢業(yè)生推薦表掃描件；海外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件）；

（四）身份證（或護(hù)照）掃描件；

（五）兩位本學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師的推薦意見(jiàn)。

五、招聘程序

（一）申請(qǐng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者按要求，將申報(bào)材料置于一個(gè)文件夾中，以壓縮文件形式發(fā)至郵箱（postdoctor@zts.com.cn），文件標(biāo)題注明：XX單位（所畢業(yè)院?；颥F(xiàn)所在單位）XX（姓名）申請(qǐng)博士后。本次招聘報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年5月31日。

（二）資格審查。根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，資格審查通過(guò)人員參加考試。

（三）筆試、面試。對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行筆試、面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）公示及錄用。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、背景調(diào)查情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定最終錄用人員名單。

六、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。

（二）筆試、面試及錄用通知將通過(guò)電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍或錄用者，不再另行通知。

（三）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，其他報(bào)名方式無(wú)效。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

（四）中泰證券對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件2.docx

附件1.doc

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