為提升公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)和綜合服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）、《盤(pán)錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（盤(pán)人社發(fā)[2013]17號(hào)）等規(guī)定，按照盤(pán)錦市政府對(duì)公立醫(yī)院人員招聘的相關(guān)要求，結(jié)合各單位實(shí)際需求，盤(pán)錦市中心醫(yī)院、盤(pán)錦市人民醫(yī)院、盤(pán)錦市康寧醫(yī)院、盤(pán)錦市中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)面向校園公開(kāi)招聘94名編制內(nèi)工作人員，其中：盤(pán)錦市中心醫(yī)院招聘37人；盤(pán)錦市人民醫(yī)院招聘38人；盤(pán)錦市康寧醫(yī)院招聘4人；盤(pán)錦市中醫(yī)醫(yī)院招聘15人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2025屆畢業(yè)生（需具有普通高校全日制研究生學(xué)歷，同時(shí)具有碩士或博士學(xué)位）均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；
3.具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作求真務(wù)實(shí)；
4.具有良好的職業(yè)道德，品行端正、為人正派、清正廉潔，能夠團(tuán)結(jié)同志，具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和執(zhí)業(yè)資格；
5.具有較強(qiáng)的組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，能保質(zhì)保量完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位條件
1.具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力、執(zhí)業(yè)資格和正常履行職責(zé)的身體條件；
2.研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的報(bào)考者，年齡不超過(guò)35周歲（
3.崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)附件。
（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.受過(guò)刑事或治安處罰的；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4.正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.有犯罪嫌疑尚未查清的；
8.曾被辭退或者開(kāi)除公職的；
9.聘用后即形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定的回避關(guān)系的；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的情形。
三、招聘方式
校園招聘采取面試考核的方式。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）面向社會(huì)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.符合報(bào)名條件的2025屆畢業(yè)生可先行報(bào)名參加考試、簽訂就業(yè)協(xié)議、經(jīng)考試、體檢、考察取得聘用資格后，在
2.報(bào)名時(shí)間：
具體時(shí)間：上午9:00—11:00；下午14:00—16:00，逾期不予辦理。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:1.5（逢0.5進(jìn)1，即0.5按1個(gè)人計(jì)算，下同）比例方能開(kāi)考；達(dá)不到1:1.5比例，將削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。部分崗位確系多年招聘困難，達(dá)不到1:1.5比例的，經(jīng)請(qǐng)示公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可不設(shè)開(kāi)考比例。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：盤(pán)錦市中心醫(yī)院科研教學(xué)樓二樓218室（盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)遼河中路32號(hào)）。
5.報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料（需提供復(fù)印件一份，原件當(dāng)場(chǎng)審核后返還，復(fù)印件上交不予返回）。
報(bào)考人應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（1）《公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件1）1份。登記表應(yīng)聘人簽名處一定是手寫(xiě)簽名，粘貼照片，申報(bào)崗位要明確，一人只能報(bào)考一個(gè)崗位；
（2）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有照片且經(jīng)派出所蓋章的戶籍證明原件）；
（3）本科階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)證明（包含本科階段的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表和研究生階段的在籍證明），研究生期間成績(jī)單，在讀學(xué)校就業(yè)推薦表（有專業(yè)方向的必須注明專業(yè)方向，例：內(nèi)科學(xué)（心血管方向））或研究生期間專業(yè)方向證明材料；
（4）醫(yī)師資格證；
（5）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明（包括規(guī)培計(jì)劃、已完成的培訓(xùn)時(shí)間和輪轉(zhuǎn)科室）；
（6）除報(bào)名表貼照片外，額外提供近期正身同版二寸藍(lán)底免冠彩色照片2張；
（7）招聘單位要求的其他相關(guān)材料。
報(bào)考人員參加面試時(shí)還需提供三方協(xié)議。
（三）資格審查
醫(yī)院、市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)核。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。已經(jīng)被聘用的，解除聘用關(guān)系，涉及到違法犯罪的將追究其刑事責(zé)任。
（四）考核
1.面試
（1）面試人員的確定：按照資格審查的結(jié)果確定參加面試人員名單。
（2）面試方法和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等，每名考生的面試時(shí)間不超過(guò)6分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分，并合成總分。在七位考官的打分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留五位考官的分?jǐn)?shù)計(jì)算平均得分為考生的最后得分（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
面試后，招聘崗位因考生個(gè)人原因放棄出現(xiàn)的崗位空缺，醫(yī)院根據(jù)整體考試情況，決定是否遞補(bǔ)或調(diào)劑。優(yōu)先遞補(bǔ)補(bǔ)充，如遞補(bǔ)后仍有剩余，專業(yè)相近的其他崗位報(bào)考人員按照面試成績(jī)從高到低的順序，可自愿申請(qǐng)調(diào)劑到該崗位，申請(qǐng)調(diào)劑的崗位不受報(bào)考單位的限制，醫(yī)院間可互相調(diào)劑（調(diào)劑崗位不在一個(gè)面試組的，應(yīng)抽調(diào)調(diào)劑單位的評(píng)委，組成評(píng)審小組，對(duì)調(diào)劑人員進(jìn)行面試，按成績(jī)排序，征求本人意愿，重新選崗）。
（3）面試要求：參照有關(guān)規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有照片且經(jīng)派出所蓋章的戶籍證明原件）、三方協(xié)議書(shū)。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)評(píng)委會(huì)審核無(wú)誤后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。
2.公布考試總成績(jī)
考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試總成績(jī)。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诒P(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站公布。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
體檢由盤(pán)錦市中心醫(yī)院及市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織在具有體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因個(gè)人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后因本人原因放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，醫(yī)院根據(jù)整體考試情況，從考試總成績(jī)中按照從高分到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（六）考察
醫(yī)院和市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或無(wú)法提供人事檔案的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。因個(gè)人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后因本人原因放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，醫(yī)院根據(jù)整體考試情況，從考試總成績(jī)中按照從高分到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)疑義者辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義人員，由醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員原則上在醫(yī)院的最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）本次招聘相關(guān)信息將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）實(shí)時(shí)發(fā)布，不另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)關(guān)注發(fā)布信息所致后果，由考生自負(fù)。請(qǐng)各位考生提前準(zhǔn)備好身份證，在面試前的1至2天內(nèi)，再檢查一下身份證。
（三）在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在面試考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。
七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告最終解釋權(quán)歸盤(pán)錦市衛(wèi)生健康委員會(huì)所有。
報(bào)名咨詢電話：0427-3275568
電話咨詢時(shí)間：
具體時(shí)間如下：上午9:00—11:00；下午14:00—16:00
附件：
1.公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
2.盤(pán)錦市中心醫(yī)院2025年校園公開(kāi)招聘崗位人數(shù)及要求.xlsx
3.盤(pán)錦市人民醫(yī)院2025年校園公開(kāi)招聘崗位人數(shù)及要求.xlsx
4.盤(pán)錦市康寧醫(yī)院2025年校園公開(kāi)招聘崗位人數(shù)及要求.xlsx
5.盤(pán)錦市中醫(yī)醫(yī)院2025年校園公開(kāi)招聘崗位人數(shù)及要求.xlsx
盤(pán)錦市衛(wèi)生健康委員會(huì)
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