為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，泰州學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位及管理崗位人事代理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：年齡不超過35周歲，即1990年1月1日之后出生。

（五）學(xué)歷學(xué)位要求：碩士研究生及以上。

（六）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。

（七）報(bào)名者須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；取得國(guó)（境）外學(xué)歷的，應(yīng)于2025年8月31日前同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。（八）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：

http://rczpw.tzu.edu.cn，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。報(bào)名、報(bào)名資料上傳、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

1.報(bào)名、照片上傳：5月6日9∶00－5月12日16∶00；2.資格初審：5月6日9∶00－5月13日16∶00；3.陳述申辯：5月6日－5月14日期間9∶00－16∶00；4.對(duì)初審異議的處理：5月6日9∶00－5月14日18∶00；5.繳費(fèi)確認(rèn)：5月6日9∶00－5月15日12∶00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過泰州學(xué)院資格初審。2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。因考生個(gè)人原因未參加考核，不再退回相關(guān)報(bào)名費(fèi)用。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于指定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。因未準(zhǔn)確或未按要求填寫個(gè)人信息以及與報(bào)考條件有關(guān)的相關(guān)信息，導(dǎo)致初審、資格復(fù)審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔(dān)。我校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.各招聘崗位開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進(jìn)行公布。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2025年5月16日9:00-16:00登錄到報(bào)名網(wǎng)址補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；③5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員（距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的

人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試暫定于2025年5月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進(jìn)行公布。通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看，并按要求參加考核和資格復(fù)審，否則視為放棄資格。

（一）考核方式

1.A01-A05崗位考核方式為①筆試；②試講；③面試，具體內(nèi)容如下：

（1）筆試。主要從高校工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)當(dāng)天將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定進(jìn)入下一輪測(cè)試人選。如有復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加下一輪測(cè)試。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足3人，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入下一輪測(cè)試人選。下一輪測(cè)試的具體時(shí)間地點(diǎn)將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加，否則視為放棄資格。

（2）試講。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。試講成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。

（3）面試。

面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行，主要考核履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。（4）總成績(jī)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。筆試成績(jī)、試講成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先；如筆試成績(jī)、試講成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。2.B01崗位考核方式為①筆試及技能測(cè)試；②試講；③面試，

具體內(nèi)容如下：

（1）筆試及技能測(cè)試。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位勝任能力及專業(yè)特長(zhǎng)。筆試及技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)天將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。筆試及技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在筆試及技能測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定進(jìn)入下一輪測(cè)試人選。如有復(fù)審不通過人員，在筆試及技能測(cè)試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加下一輪測(cè)試。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足3人，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入下一輪測(cè)試人選。下一輪測(cè)試的具體時(shí)間地點(diǎn)將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站

（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加，否則視為放棄資格。

（2）試講。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。試講成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。

（3）面試。面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行，主要考核履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。（4）總成績(jī)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試及技能測(cè)試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。筆試及技能測(cè)試成績(jī)、試講成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先；如筆試及技能測(cè)試成績(jī)、試講成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。3.C01-C02崗位以及D01-D07崗位考核方式為①筆試；②面試，具體內(nèi)容如下：（1）筆試。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為公共科目和專業(yè)科目，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)當(dāng)天將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定進(jìn)入下一輪測(cè)試人

選。如有復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加下一輪測(cè)試。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足3人，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入下一輪測(cè)試人選。下一輪測(cè)試的具體時(shí)間地點(diǎn)將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加，否則視為放棄資格。（2）面試。面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行，主要考核履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。（3）總成績(jī)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先；如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。4.我校對(duì)參加面試人員進(jìn)行心理測(cè)試，主要測(cè)試其心理健康狀態(tài)，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。（二）資格復(fù)審我校將對(duì)首輪通過人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報(bào)名材料原件，由泰州學(xué)院人事處對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，我校有權(quán)取消其參加復(fù)試資格。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下材料的原件及復(fù)印件：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證。

（2）C01-C02崗以及D01-D03崗需所在黨組織出具中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明，開具時(shí)間為三個(gè)月以內(nèi)。（3）國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（含2023年、2024年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的，須同時(shí)提供《檔案保管或托管證明》等證明材料。非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得研究生學(xué)歷證書、碩士及以上學(xué)位證書；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。四、體檢、考察考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的總成績(jī)、排名等。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)公示無異議人員，泰州學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用方式試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在我校最低服務(wù)3年（含試用期）。有下列情形之一者，我校取消聘用資格：1.無工作單位的人員在我校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內(nèi)不與我校簽訂聘用合同者；2.有工作單位的人員在我校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者。

六、招聘政策咨詢

泰州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0523-86661696；聯(lián)系人：楊老師

七、招聘工作監(jiān)督

泰州學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0523-86669505

泰州學(xué)院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位及管理崗位人事代理人員公告-崗位表.pdf

泰州學(xué)院

2025年4月25日

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