為持續(xù)優(yōu)化學(xué)院高層次高技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力加強(qiáng)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號(hào)）、內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于實(shí)施“英才興蒙”工程若干政策的意見》（內(nèi)黨辦發(fā)[2024]18號(hào)）和鄂爾多斯市人才新政“雙30條”、學(xué)院引進(jìn)人才專項(xiàng)支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批博士畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院始建于1959年，由原伊克昭盟師范學(xué)校、教育學(xué)院、電大三校合并組建而成，2007年4月經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)改建為鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院，2009年4月在教育部備案。學(xué)院坐落于環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜人的國(guó)家級(jí)4A級(jí)旅游城市—鄂爾多斯市康巴什區(qū)，校園總占地1015畝，規(guī)劃建筑面積40.85萬(wàn)平方米?，F(xiàn)設(shè)機(jī)電工程系、信息工程系、資源工程系、化學(xué)工程系、建筑工程系、人文管理系、汽車工程系、基礎(chǔ)部、思想政治理論課教學(xué)科研部9個(gè)教學(xué)系部及鄂爾多斯開放大學(xué)；現(xiàn)有各級(jí)各類學(xué)生1萬(wàn)余人，其中全日制學(xué)生6000多人。

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)博士研究生38名，涉及18個(gè)崗位。具體如下：

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（三）愛黨愛國(guó)，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（四）品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)樸實(shí)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

（五）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（六）年齡要求：一般在45周歲以下（1980年3月1日以后出生）；

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（八）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間一致，且需在2025年12月31日前取得；

（九）崗位所需的其他條件，詳見《鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院2025年博士研究生引進(jìn)需求目錄》；

（十）下列人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分（校紀(jì)處分）或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在校期間學(xué)業(yè)成績(jī)不佳等不符合“品學(xué)兼優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)的人員；

7.我市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；截至報(bào)名日期，離開我市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

本次博士研究生引進(jìn)計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招滿為止。自公告發(fā)布后，由學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人系部根據(jù)報(bào)名情況（報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日），不定期組織面試。

引進(jìn)工作按照編制人才引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布人才引進(jìn)公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究和公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者可在校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)投遞簡(jiǎn)歷并填寫報(bào)名表，也可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和代表性業(yè)績(jī)成果等相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱。郵件以“人才引進(jìn)+崗位名稱+本人姓名”為標(biāo)題。

郵箱：ezyzzb2017@163.com

地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市康巴什區(qū)賽罕街1號(hào)

聯(lián)系人：張老師0477-8396790

（二）資格初審

用人系部對(duì)照崗位需求計(jì)劃和擬引進(jìn)人員的求職簡(jiǎn)歷，對(duì)擬引進(jìn)人員的動(dòng)機(jī)意向和基本條件進(jìn)行資格初審。資格初審一般通過(guò)視頻面談、電話訪談等方式初步接洽，對(duì)求職簡(jiǎn)歷上信息不全、存在歧義的內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，對(duì)相關(guān)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、適配性進(jìn)行初步核驗(yàn)。

（三）資格復(fù)審

學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌安排，用人系部會(huì)同相關(guān)專家共同參與，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。用人系部提前通知擬引進(jìn)人員資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)和需攜帶的材料，材料一般包括但不限于：身份證、本科和研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）、專業(yè)技術(shù)資格證書、代表性論文及檢索證明、科研項(xiàng)目立項(xiàng)書及結(jié)題證明、獲獎(jiǎng)證書、專利證書等，可根據(jù)引進(jìn)崗位需要要求提供其他支撐材料。留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供成績(jī)單和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

資格復(fù)審重點(diǎn)查驗(yàn)擬引進(jìn)人員提供信息是否真實(shí)準(zhǔn)確完整，是否符合崗位相應(yīng)資格條件，并對(duì)教育背景、學(xué)術(shù)能力、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)歷、工作履歷、獲獎(jiǎng)情況等與崗位的匹配度進(jìn)一步研判認(rèn)定。

參加審查人員需填寫《擬引進(jìn)人員資格審查表》，議定審查建議（通過(guò)、待定、淘汰）并簽字確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)要求建議通過(guò)人員簽訂誠(chéng)信承諾書；向未通過(guò)的人員告知原因，原則上允許在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性補(bǔ)充材料。

（四）面試

面試采取理論授課（試講）的方式進(jìn)行，除必選試講內(nèi)容外，須至少采取一項(xiàng)可選內(nèi)容進(jìn)行考察。面試一般采用線下模式，如遇特殊情況，經(jīng)用人系部與擬引進(jìn)人員商定，報(bào)請(qǐng)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可采用云面試模式。

面試評(píng)委組不少于7名。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，按照合格線以上成績(jī)由高到低順序等額確定通過(guò)人選。面試全程錄像、錄音，保存期不少于2年。選派面試監(jiān)督員到場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)面試成績(jī)簽字確認(rèn)。

1.必選內(nèi)容（共80分）

結(jié)合應(yīng)聘崗位和專業(yè)方向，確定一門專業(yè)課程中的核心知識(shí)點(diǎn)模擬課堂教學(xué)。重點(diǎn)考察教學(xué)設(shè)計(jì)、專業(yè)知識(shí)深度、語(yǔ)言表達(dá)與課堂互動(dòng)、理論的邏輯性與前沿性、信息化教學(xué)手段運(yùn)用等方面的素質(zhì)。

2.可選內(nèi)容（共20分）

（1）提前要求試講人準(zhǔn)備試講教案（含課程思政融入點(diǎn)說(shuō)明），現(xiàn)場(chǎng)提交評(píng)委組參考打分。

（2）評(píng)委要求試講人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)設(shè)計(jì)1個(gè)學(xué)生技能競(jìng)賽訓(xùn)練方案。

（3）評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)圍繞專業(yè)知識(shí)、職業(yè)規(guī)劃、師德表現(xiàn)、教育理念等提問，試講人進(jìn)行限時(shí)答辯。

（4）圍繞試講人如何將自身研究與學(xué)院現(xiàn)有科研平臺(tái)結(jié)合等方面進(jìn)行互動(dòng)交流。

（5）評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)給出教學(xué)科研中的真實(shí)案例，要求試講人限時(shí)提出解決方案，盲測(cè)考察應(yīng)變能力。

（6）選派學(xué)生代表旁聽試講，觀察與學(xué)生的互動(dòng)溝通，將課堂吸引力與與反饋效果作為評(píng)分參考。

3.結(jié)果評(píng)定

評(píng)委打分后，去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分后取平均分，即為最終得分。最終得分75分（含）以上者通過(guò)面試。

（五）體檢

學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)的規(guī)定和要求，組織擬引進(jìn)人員在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄；按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）考察

學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察組，考察組成員不少于2人。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康以及是否需要回避等方面情況。考察采取審核人事檔案、實(shí)地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、準(zhǔn)入查詢、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并對(duì)考察情況形成書面報(bào)告。

考察結(jié)果作為確定引進(jìn)的依據(jù)之一?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。考察環(huán)節(jié)貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響引進(jìn)的情形，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

因考察過(guò)程中中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，報(bào)經(jīng)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照不低于合格線的面試成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)并列的加試。同一崗位考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

（七）研究和公示

學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提交學(xué)院黨委會(huì)研究，確定擬引進(jìn)人員名單并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)有舉報(bào)反映問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有舉報(bào)反映問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（八）辦理聘用

公示期滿，對(duì)擬引進(jìn)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響引進(jìn)的，按規(guī)定程序進(jìn)行備案并辦理入職手續(xù)。入職手續(xù)一般在公示期滿后3日內(nèi)啟動(dòng)辦理。

五、待遇保障

（一）編制啟用。引進(jìn)人員辦理人事手續(xù)，列編注冊(cè)為事業(yè)編制人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。

（二）安居保障。引進(jìn)人員可根據(jù)《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法（2024年修訂）》《鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)專項(xiàng)支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（試行）》申請(qǐng)安家補(bǔ)貼：

1.認(rèn)定為學(xué)院A-D類引進(jìn)人才

（1）A類人才補(bǔ)貼額度“一人一議”。

（2）B類人才補(bǔ)貼50-70萬(wàn)元。其中：符合5項(xiàng)及以上認(rèn)定條件的補(bǔ)貼70萬(wàn)元，符合4項(xiàng)認(rèn)定條件的補(bǔ)貼65萬(wàn)元，符合3項(xiàng)認(rèn)定條件的補(bǔ)貼60萬(wàn)元，符合2項(xiàng)認(rèn)定條件的補(bǔ)貼50萬(wàn)元。

（3）C類人才補(bǔ)貼30-50萬(wàn)元。其中：符合5項(xiàng)及以上認(rèn)定條件的補(bǔ)貼50萬(wàn)元，符合4項(xiàng)認(rèn)定條件的補(bǔ)貼45萬(wàn)元，符合3項(xiàng)認(rèn)定條件的補(bǔ)貼40萬(wàn)元，符合2項(xiàng)認(rèn)定條件的補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

（4）D類人才補(bǔ)貼10-20萬(wàn)元。其中：符合2項(xiàng)及以上認(rèn)定條件的補(bǔ)貼20萬(wàn)元，符合1項(xiàng)認(rèn)定條件的補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

2.未認(rèn)定為學(xué)院A-D類引進(jìn)人才

（1）國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校（42所）一流建設(shè)學(xué)科的博士畢業(yè)生補(bǔ)貼40萬(wàn)元。

（2）其他高校博士畢業(yè)生補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

（4）世界排名前300位（QS世界大學(xué)排名）國(guó)（境）外高校博士畢業(yè)生補(bǔ)貼40萬(wàn)元。

（以上院校、學(xué)科排名均以畢業(yè)當(dāng)年為準(zhǔn)）

3.由市外首次引進(jìn)的人才，可按規(guī)定申請(qǐng)每人每月1500-2000元、最長(zhǎng)36個(gè)月的租房補(bǔ)貼或申請(qǐng)入住人才公寓等政策性周轉(zhuǎn)房。

（三）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

引進(jìn)人才在類別認(rèn)定后可采取項(xiàng)目制方式申報(bào)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

1.A類人才，理工類學(xué)科不低于100萬(wàn)元，其他學(xué)科不低于30萬(wàn)元。具體支持額度采取“一事一議”方式確定。

2.B類人才，理工類學(xué)科最高50萬(wàn)元，其他學(xué)科最高30萬(wàn)元。

3.C類人才，理工類學(xué)科最高30萬(wàn)元，其他學(xué)科最高15萬(wàn)元。

4.D類人才，理工類學(xué)科最高15萬(wàn)元，其他學(xué)科最高8萬(wàn)元。

（四）崗位特聘補(bǔ)貼

新引進(jìn)的取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士畢業(yè)生、高技能人才等急需緊缺人才經(jīng)類別認(rèn)定且為業(yè)績(jī)能力特別突出的，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審?fù)夂螅缮暾?qǐng)享受崗位特聘補(bǔ)貼：

（1）A類人才可申請(qǐng)享受每人每年最高30萬(wàn)元補(bǔ)貼。

（2）B類人才可申請(qǐng)享受每人每年最高20萬(wàn)元補(bǔ)貼。

（3）C類人才可申請(qǐng)享受每人每年最高10萬(wàn)元補(bǔ)貼。

（五）暖心留才保障

引進(jìn)人才試用期結(jié)束后考核合格的，可直接聘任至過(guò)渡性管理崗六級(jí)、八級(jí)，五年內(nèi)取得相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職稱或工勤技能等級(jí)的，可不受崗位比例限制轉(zhuǎn)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)或工勤技能崗位。

引進(jìn)人才在子女入學(xué)、配偶就業(yè)、養(yǎng)老托幼、醫(yī)療保健、合作交流、科技成果轉(zhuǎn)化、在職素質(zhì)提升等方面可申請(qǐng)享受鄂爾多斯市高層次人才政策相關(guān)待遇。

六、其他事宜

（一）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，有下列情形之一的，取消引進(jìn)資格：

1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；

2.個(gè)人信息不實(shí)的；

3.政治審查不合格的；

4.相關(guān)證書證件不合格的；

5.在能力測(cè)試過(guò)程中作弊的；

6.體檢不合格或體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；

7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；

8.其他違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定情形的。

（二）本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處理。

（四）引進(jìn)工作期間有關(guān)信息將在鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

（五）本次博士研究生引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進(jìn)無(wú)關(guān)。

（六）本公告由鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜依據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)、鄂爾多斯市人才引進(jìn)相關(guān)文件執(zhí)行或由學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，必要時(shí)可進(jìn)行補(bǔ)充公告。

（七）有關(guān)咨詢、舉報(bào)電話

報(bào)考咨詢電話：0477-8396790；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-8390300；

電話受理時(shí)間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.ordosvc.cn/info/1009/13741.htm