田宜彬，博士，深圳大學機電與控制工程學院特聘教授；硅谷11年前沿技術(shù)研發(fā)和管理經(jīng)驗,在光電傳感和成像行業(yè)龍頭和開拓性企業(yè)任資深科學家和首席工程師等職，研發(fā)產(chǎn)品服務(wù)于蘋果、微軟、英特爾、臺積電、三星、IBM和華為等20多家財富500強企業(yè)，作為技術(shù)和項目負責人管理了10多個跨國光電成像和傳感交叉學科項目；研究方向為光學、計算成像、檢測設(shè)備、多模式集成化智能傳感器和智能機器人等。

1、崗位及工作內(nèi)容

l崗位：專職研究員/副研究員

招聘人數(shù)1名

工作內(nèi)容：項目規(guī)劃、開發(fā)和管理，課題申報、實施和結(jié)題，產(chǎn)學研合作等。

崗位應(yīng)聘條件：

(1)應(yīng)用物理、光學工程、計算機、自動化和機器人或相關(guān)專業(yè)獲得博士學位或者高級技術(shù)職稱以及知名企業(yè)的高級研究人員；研究員需同時有副高及以上職稱；

(2)積極開放的心態(tài)，獨立科研的能力；有良好的英文閱讀寫作水平；

(3)較強的管理能力和團隊協(xié)作精神，有良好的學術(shù)道德和科學態(tài)度。

2、應(yīng)聘程序

(1)應(yīng)聘者將個人簡歷、學位證明文件發(fā)送到指定郵箱；

(2)定期擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員進行面試；

(3)面試結(jié)束以后，經(jīng)過學校審批再通知是否予以聘用；

(4)招聘方會對應(yīng)聘人員遞交的相關(guān)材料予以保密。

3、聘期待遇

(1)專職研究員工資實行年薪制，參考深圳大學研究員工資待遇，研究員年薪38萬至50萬元，副研究員年薪29萬至38萬元，并享受深圳大學社保及公積金等相關(guān)福利。具體工資待遇根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷、科研能力等評定，聘期滿時須按照深圳大學教師聘用條例和聘用合同進行考核。

(2)專職研究人員合同期結(jié)束后可申請“荔園留菁計劃”，應(yīng)聘深圳大學預(yù)聘-長聘制教師崗位，成果突出者優(yōu)先推薦。

(3)專職研究人員可申請“荔新獎勵計劃”，入選者每月額外發(fā)放4000元獎勵性薪資，按實際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個月，總計不超過96000元。

(4)住房政策：可申請租住學校周轉(zhuǎn)房。

(5)教育配套：深圳大學附屬教育集團旗下有幼兒園、小學、中學，為教職工子女提供全體系優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育服務(wù)。

(6)醫(yī)療保健：深圳大學總醫(yī)院為教職工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。1)工資：具體薪級標準根據(jù)學歷、工作經(jīng)歷等確定。工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發(fā)放。年度考核合格及以上的，崗位薪級工資晉升一個薪級。

(7)聘期：2.5年，試用期2個月。

(8)獲聘研究人員除了深圳大學的收入，還可以個人申請深圳市政府的各類人才補貼。

4、聯(lián)系方式

請應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)送至郵箱ybtian@szu.edu.cn。

應(yīng)聘崗位請前往：

http://zp.szu.edu.cn注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。

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https://hr.szu.edu.cn/info/1141/8181.htm