為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶警察學院決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶警察學院前身是1950年成立的重慶市人民政府公安局公安學校，現(xiàn)位于重慶市沙坪壩區(qū)，占地面積42.01萬平方米（630.20畝），建筑面積11.53萬平方米。學校是由重慶市人民政府舉辦、受重慶市公安局管理和重慶市教育委員會指導的全日制本科院校。學?，F(xiàn)有偵查學、治安學、警務指揮與戰(zhàn)術(shù)、刑事科學技術(shù)、交通管理工程、網(wǎng)絡安全與執(zhí)法、經(jīng)濟犯罪偵查、禁毒學、公安政治工作和涉外警務10個本科專業(yè)，涵蓋法學和工學兩個學科門類、公安學和公安技術(shù)兩個一級學科。警務指揮與戰(zhàn)術(shù)專業(yè)為全國公安高等教育重點專業(yè)培育點和重慶市一流專業(yè)建設點，治安學專業(yè)和刑事科學技術(shù)專業(yè)為重慶市特色專業(yè)和重慶市一流專業(yè)建設點，交通管理工程專業(yè)為重慶市特色專業(yè)。公安技術(shù)學科為重慶市重點學科培育點，2021年，警務學科獲批為市級高等學校“十四五”重點學科。

學校有國家級教學團隊1個、省部級教學團隊2個、國家級精品課程2門、省部級精品一流課程25門，獲得省部級教學成果獎11項。有重慶市科技創(chuàng)新團隊1個，重慶市學術(shù)技術(shù)帶頭人2人，科研平臺9個，其中毒品毒物分析重點實驗室、警務情報協(xié)同創(chuàng)新中心獲批重慶市科研平臺，“重慶國家安全與社會治理研究院”獲批為全市公安機關(guān)新型智庫。

學校堅持人才強校戰(zhàn)略，擁有國家“萬人計劃”教學名師、全國教書育人楷模、全國高等學校教學名師、享受國務院政府特殊津貼專家、公安部部級津貼專家、全國公安模范教育訓練工作者、國家知識產(chǎn)權(quán)局“千百萬人才工程”首批百名高層次人才、公安部法制專家、全國公安高等教育教學名師、全國公安系統(tǒng)優(yōu)秀教師、全國公安機關(guān)成績突出個人、全國公安教育工作成績突出教師等人才60余人次。

建校以來共培養(yǎng)畢業(yè)生2萬余人，涌現(xiàn)出“時代楷模”“一級英模”“二級英模”、全國特級優(yōu)秀人民警察、全國公安機關(guān)愛民模范等優(yōu)秀校友百余人。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員41名，具體崗位條件詳見《重慶警察學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第一批）》（附件1）。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.身心健康，熱愛公安教育事業(yè)；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

個人人事檔案存在“三齡兩歷”篡改造假或重要材料缺失、嚴重失實等問題的人員，曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學、工作、生活，且在國（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的人員，不得報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年5月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

考生憑已取得（應取得）的畢業(yè)（學位）證書報考。國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取的境內(nèi)高校2025年應屆畢業(yè)生（入學時將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學校，不含視為應屆高校畢業(yè)生的情形）報考的，可放寬到2025年8月31日前取得相應學歷（學位）證書；國（境）外高校就讀的2025年應屆畢業(yè)生報考的，還須在報考資格審查時提交教育部留學服務中心出具的國（境）外高校學歷學位認證書。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告（附件2）發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。

（四）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報名、資格審查及體能測評

本次招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。報考人員應慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規(guī)范填寫報考信息。學校將按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網(wǎng)上初審，網(wǎng)上初審通過后，報考人員不能更改報考崗位；在面試前將進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

（一）提交報考申請

本次考核招聘報名時間為2025年4月29日9:00起至2025年8月31日18:00止。

應聘者通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。（訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶警察學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員（第一批）”，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi)）。報名人員需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。

（二）資格初審及結(jié)果查詢

學校根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求進行資格初審。報考人員可在報名后的5個工作日內(nèi)查詢資格初審結(jié)果。

（三）資格復審

資格初審合格的報考人員，學校將通過電話、短信或郵件的形式通知參加資格復審，具體時間以通知為準。

報考人員按照通知要求，須提交資格復審所需材料原件（附件4），接受資格復審。資格復審合格者，參加體能測評；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。

報考人員屬重慶市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《重慶市機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件5），未按規(guī)定提供附件5或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（四）體能測評

資格復審合格者，參加體能測評，體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》執(zhí)行，本次招聘崗位免予測查1000米（男）/800米（女）長跑項目。體能測評不合格者，將不能進入下一環(huán)節(jié)。

六、考核

考核包括心理測試、專業(yè)面試和綜合面試。應聘人員應按照學校通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考核。

（一）心理測試

各崗位在專業(yè)面試前進行心理測試，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

（二）專業(yè)面試

專業(yè)面試采取試講的方式進行，主要對應聘人員的教學情況、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力、儀表禮儀等進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘，分值為100分。

（三）綜合面試

綜合面試采取面談的方式進行，主要對應聘人員的解決問題能力，邏輯思維能力，應變、處理能力，語言表達能力，儀表禮儀等方面進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘，分值為100分。

組織面試按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)[2023]72號）等規(guī)定執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。任意一科面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）考核總成績計算

考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢由學校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《公務員錄用特殊體檢標準（試行）》等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到另行指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》及參照《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》組織開展。由學校組成考察組，對擬聘人員理想信念、政治立場、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要經(jīng)歷、出國（境）情況、獎懲情況、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考察。

考察組將查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應當向考生說明相關(guān)理由。

報考人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由學?；蛑鞴懿块T報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校按人事管理權(quán)限報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由學校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)[2023]72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵、學術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由學校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位?？忌婕捌渌`紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

（一）本公告由重慶警察學院負責解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：王老師、何老師023-63965185；023-63965125。

（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件下載：

1.附件1重慶警察學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第一批）.xlsx

2.附件2重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx

3.附件3重慶警察學院考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx

4.附件4資格復審材料.docx

5.附件5重慶市機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202504/t20250427_14560237.html