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骨干科研崗、博士后熱招中丨電子科技大學(xué)(深圳)高等研究院邀您4月30日云端相聚!

部分有編 共計(jì)7個(gè)崗位,招 若干查看此公告的職位列表
部分有編 科研啟動(dòng)費(fèi) 安家費(fèi)
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基本信息
公告詳情

一、崗位需求及待遇

【頂尖人才】

面向群體

◆自然科學(xué)或者工程技術(shù)領(lǐng)域的國(guó)際頂尖專家

相關(guān)待遇

◆國(guó)家、省市、學(xué)校待遇及配套,一事一議

【領(lǐng)軍人才】

面向群體

◆年齡55歲以下,具有相當(dāng)國(guó)際知名度和影響力,研究方向處于世界科學(xué)研究前沿并取得重大科研成果,具備成為領(lǐng)軍科學(xué)家的潛力。

相關(guān)待遇

1.薪酬待遇:提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,并可另聘至深圳市人才崗位,提供崗位津貼;

2.平臺(tái)支持:聘任正高級(jí)崗位(事業(yè)編制),授予博導(dǎo)資格并優(yōu)先保證研究生指標(biāo)定向支持;

3.科研待遇:科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)一事一議,協(xié)助組建團(tuán)隊(duì),提供舒適的辦公條件;

4.生活待遇:提供人才過渡房和充足安家費(fèi)(含國(guó)家、地方、高研院支持,全職后發(fā)放);

5.其他待遇:協(xié)助申請(qǐng)“鵬城優(yōu)才卡”,協(xié)助解決子女入學(xué),享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇??砂从嘘P(guān)規(guī)定申請(qǐng)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠。

【青年人才】

面向群體

1.年齡在40歲以下,具有博士學(xué)位,自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域;

2.在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或科研職位,且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的,可適當(dāng)放寬工作年限要求;

3.取得同行專家認(rèn)可的科研成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

相關(guān)待遇

1.薪酬待遇:提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,并可另聘至深圳市人才崗位,提供崗位津貼;

2.平臺(tái)支持:聘任正高級(jí)崗位(事業(yè)編制),授予博導(dǎo)資格并優(yōu)先保證研究生指標(biāo)定向支持;

3.科研待遇:提供充足科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(含國(guó)家、地方、高研院支持),協(xié)助組建團(tuán)隊(duì),提供舒適的辦公條件;

4.生活待遇:提供人才過渡房和充足安家費(fèi)(含國(guó)家、地方、高研院支持)。若為博士后出站來院工作的,可申請(qǐng)深圳市出站留(來)深生活補(bǔ)助、龍華區(qū)安家補(bǔ)貼;符合申請(qǐng)條件的海外博士后來院工作的,可申請(qǐng)深圳市相應(yīng)來深生活補(bǔ)貼。

5.其他待遇:協(xié)助申請(qǐng)“鵬城優(yōu)才卡”,協(xié)助解決子女入學(xué),享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇??砂从嘘P(guān)規(guī)定申請(qǐng)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠。

【后備人才】

面向群體

1.具有博士學(xué)位,在其科研學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角,為同齡人中的拔尖人才,具有成為學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

2.理工科一般不超過35周歲;

相關(guān)待遇

1.薪酬待遇:提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,并可另聘至深圳市人才崗位,提供崗位津貼;

2.平臺(tái)支持:特別聘任到正高級(jí)崗位,授予博導(dǎo)資格;

3.科研待遇:提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),協(xié)助組建團(tuán)隊(duì),提供舒適的辦公條件。若為博士后出站來院工作的,可申請(qǐng)深圳市出站留(來)深生活補(bǔ)助、龍華區(qū)安家補(bǔ)貼;符合申請(qǐng)條件的海外博士后來院工作的,可申請(qǐng)深圳市相應(yīng)來深生活補(bǔ)貼。

4.生活待遇:提供人才過渡房和安家費(fèi)。若為博士后出站來院工作的,協(xié)助申請(qǐng)龍華區(qū)提供安家補(bǔ)貼;

5.其他待遇:協(xié)助申請(qǐng)“鵬城優(yōu)才卡”,協(xié)助解決子女入學(xué),享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇??砂从嘘P(guān)規(guī)定申請(qǐng)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠;

6.生活補(bǔ)貼及人才津貼:畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士,可申請(qǐng)龍華區(qū)一次性生活補(bǔ)貼(畢業(yè)2年內(nèi))、龍華區(qū)人才津貼(40歲以下)。

【研究序列】【工程序列】

面向群體

◆研究員崗位年齡一般不超過45周歲,副研究員崗位不超過40周歲,助理研究員不超過35周歲。具有博士學(xué)位,在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行過完整系統(tǒng)的學(xué)術(shù)、科研訓(xùn)練,具有所聘崗位所需的科研工作積累和成果,具備承擔(dān)重大重點(diǎn)基礎(chǔ)、應(yīng)用和工程項(xiàng)目的能力,具備指導(dǎo)學(xué)生的能力與水平,具有良好的科研發(fā)展?jié)摿Α?/span>

正高級(jí)工程師崗位年齡一般不超過45歲,高級(jí)工程師崗位年齡一般不超過40歲。高級(jí)崗位一般應(yīng)具有博士學(xué)位,或具備豐富工程經(jīng)驗(yàn)和成果的碩士。在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行過完整系統(tǒng)的工程訓(xùn)練,具備所聘崗位要求的科研及工程成果,具有承擔(dān)重大重點(diǎn)基礎(chǔ)、應(yīng)用和工程項(xiàng)目的能力與水平。

相關(guān)待遇

1.薪酬待遇:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(五險(xiǎn)二金);

2.平臺(tái)支持:可申請(qǐng)電子科技大學(xué)碩、博導(dǎo)資格;可申請(qǐng)深圳市人才崗位,提供崗位津貼;

3.生活補(bǔ)貼及人才津貼:畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士,可申請(qǐng)龍華區(qū)一次性生活補(bǔ)貼(畢業(yè)2年內(nèi))、龍華區(qū)人才津貼(40歲以下);

4.留(來)深補(bǔ)助及安家補(bǔ)貼:若為博士后出站來院工作的,可申請(qǐng)深圳市出站留(來)深生活補(bǔ)助、龍華區(qū)安家補(bǔ)貼;符合申請(qǐng)條件的海外博士后來院工作的,可申請(qǐng)深圳市相應(yīng)來深生活補(bǔ)貼;

5.其他待遇:協(xié)助申請(qǐng)“鵬城優(yōu)才卡”,協(xié)助解決子女入學(xué),享受深圳市落戶、安居、社保、醫(yī)療、出行、出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇??砂从嘘P(guān)規(guī)定申請(qǐng)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠。

【英才博士后】【科研博士后】

面向群體

◆年齡一般在35周歲以下,具有博士學(xué)位,且獲得博士學(xué)位一般不超過3年,具有較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。

相關(guān)待遇

1.英才博士后-骨干科研崗:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,及豐厚的留院資助,聘期“2+3年。前2年入站從事博士后研究工作,完成約定任務(wù)目標(biāo),出站聘至我院副研究員崗位,可申請(qǐng)深圳市人才崗位,提供崗位津貼;海外知名高校博士畢業(yè)可申請(qǐng)上級(jí)引才計(jì)劃,生活補(bǔ)貼及一次性安家費(fèi);

科研博士后,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,聘期2年;工作期滿實(shí)行雙向選擇,出站考核優(yōu)秀者優(yōu)先留院工作;海外知名高校博士畢業(yè)可申請(qǐng)上級(jí)引才計(jì)劃,生活補(bǔ)貼及一次性安家費(fèi);

2.生活補(bǔ)助:在站博士后可享受深圳市相應(yīng)生活補(bǔ)助;對(duì)符合廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目的在站博士后可享受深圳市相應(yīng)生活補(bǔ)助;

3.人才津貼:畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士,可申請(qǐng)龍華區(qū)人才津貼;

4.科研支持:申請(qǐng)龍華區(qū)重點(diǎn)科研項(xiàng)目及研究成果轉(zhuǎn)化相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);

5.生活保障:提供院內(nèi)過渡性住房,協(xié)助申請(qǐng)免租入住70平以下的區(qū)人才房,年限最長(zhǎng)不超過3年。協(xié)助解決子女入學(xué),個(gè)人及配偶、子女深圳落戶、隨遷;

6.留(來)深補(bǔ)助及安家補(bǔ)貼:博士后出站留院工作者,可申請(qǐng)深圳市出站留(來)深生活補(bǔ)助、龍華區(qū)安家補(bǔ)貼。

二、聯(lián)系方式

頂尖、領(lǐng)軍、青年、后備崗位:李老師/高老師

科研、工程、博士后崗位:陳老師

電話:0755-21031091/18824648612

郵箱:hr_sias@uestc.edu.cn

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