哈爾濱地鐵集團成立于2008年，市屬國有企業(yè)，主要負責哈爾濱市地鐵項目的工程建設、運營管理和資產經營。集團下設建設和運營2個分公司以及物業(yè)管理、置業(yè)開發(fā)、城鄉(xiāng)發(fā)展3個子公司。哈爾濱地鐵是哈爾濱市重大城市基礎設施項目，為全國首個高寒地區(qū)“十字+環(huán)線”的軌道交通運營網絡，也是首個全線網智慧地鐵。目前，已開通運營3條線，運營里程
一、招聘條件
（一）應聘人員基本條件
1.具有中國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治堅定，對黨忠誠，能夠全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署；
2.具備責任感，勤奮努力，扎實工作；
3.遵守憲法、法律法規(guī)和紀律，無違法犯罪記錄，無不良記錄，品行良好，身體健康，無嚴重疾病、精神障礙、傳染性疾病等，符合應聘崗位條件。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.曾違法亂紀被公安機關處理的；
2.因受到黨紀、政紀處分未達到規(guī)定年限的；
3.曾被開除公職的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘崗位、數量及要求
（一）集團公司：紀檢監(jiān)察管理、人力資源管理、合約管理、合規(guī)管理崗位
1.招聘崗位共性條件：35周歲及以下。
2.招聘具體要求。
（1）紀檢監(jiān)察管理2人：2025屆畢業(yè)生，省屬以上院校，統(tǒng)招全日制研究生及以上學歷，法律、哲學、政治學、馬克思主義理論、中國語言文學、歷史學、公共管理、軌道交通等相關專業(yè)，具備較好的專業(yè)素養(yǎng)，具有一定的文字表達、分析總結及溝通協(xié)調能力。
（2）人力資源管理2人：2025屆畢業(yè)生，統(tǒng)招全日制研究生及以上學歷，人力資源、軌道交通（供電、電氣、通信、車輛等）等相關專業(yè)，具備較好的專業(yè)素養(yǎng)，具有一定的文字表達、分析總結及溝通協(xié)調能力。
（3）合約管理1人、合規(guī)管理1人：統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，具有5年及以上相關崗位工作經驗，具備較好的專業(yè)素養(yǎng)和文字功底，具有較強的溝通、組織、協(xié)調、管理能力。合約管理要求法學、工程造價等相關專業(yè)，合規(guī)管理要求財務、行政、工商管理等相關專業(yè)。
（二）運營事業(yè)總部：技術管理、電客車司機、檢修工崗位
1.招聘崗位共性條件：35周歲及以下。
2.招聘具體要求。
（1）技術管理2人：2025屆畢業(yè)生，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，計算機及網絡、物聯(lián)網等相關專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識、熟悉計算機網絡專業(yè)技術程序。
（2）電客車司機65人：2025屆畢業(yè)生，開設地鐵車輛駕駛及檢修專業(yè)類高職院?；蚣紟煂W院畢業(yè)，大專及以上學歷，機車運用與維護、鐵道車輛技術、動車組檢修技術等相關專業(yè)；男性，凈身高
（3）檢修工8人：僅面向退役大學生士兵（曾入伍退役的全日制普通高等院?！巴艘鄞髮W生士兵”）進行招生，應往屆畢業(yè)生，統(tǒng)招全日制大專及以上學歷，電氣、機械、機電一體化等相關專業(yè)。
綜上，除面向“退役大學生士兵”的指定崗位，其他崗位在同等條件下優(yōu)先招收或聘用自主就業(yè)退役士兵。
三、薪酬待遇及管理方式
1.聘用人員按照地鐵集團相關崗位薪酬管理辦法對應的薪酬等級兌現待遇；
2.均享受五險一金、健康體檢、員工就餐等福利。
四、招聘程序及時間安排
本次招聘采取線上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景審查、公示、聘用等程序。
（一）報名
1.報名時間：
自公告發(fā)布之日起至
咨詢電話：0451-51988988，
咨詢時間：公告有效期內工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:00。
2.報名方式：
哈爾濱人才導航（手機微信搜索哈爾濱人才導航）
哈爾濱地鐵微信公眾平臺
應聘者可通過以上方式查看招聘公告，并進行報名。凡符合招聘條件的應聘人員，根據自身實際選擇報名崗位，不同崗位不可兼報。應聘材料予以嚴格保密，恕不退還。
報名材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷證明、有關業(yè)績證明、其他有關材料等掃描件（退役大學生士兵提供退役證明）。其中留學歸國人員需提供學位和教育部門學歷認證材料。崗位有工作經歷要求的，需提供相關佐證材料掃描件。近期1寸藍底免冠紙質版1張、電子版照片（JPG或JPEG格式，大小10KB）。材料上傳郵箱為：hrbdtzp2015@163.com，并在郵件標題中注明“姓名+崗位”。
（二）資格審核
報名截止后，電話通知應聘人員到公司進行現場資格審核，應聘人員應保持電話暢通。通過資格審核的，發(fā)準考證，告知考核方式、時間和地點。如實填報與地鐵員工的親屬關系，資格審查貫穿整個招聘過程的始終，應聘人員對填報的信息和提供的材料負責。
（三）筆試、面試
1.符合條件者將以電話形式通知參加筆試、面試，不符合條件者不通知。筆試、面試時應聘人員必須攜帶本人身份證。
2.紀檢監(jiān)察管理、人力資源管理、合約管理、合規(guī)管理、技術管理、檢修工（僅面向退役大學生士兵）等崗位進行筆試、結構化面試考察。筆試成績按從高到低排名，按1:3確定人員進入面試。如報名應聘人數與招聘崗位計劃數沒有達到3:1，應聘人員成績在60分以上的才能進入下一環(huán)節(jié)。根據筆試、面試綜合成績，按排名順序擇優(yōu)確定擬聘用人員。
3.電客車司機崗位（開設地鐵車輛駕駛及檢修專業(yè)類高職院?；蚣紟煂W院的2025屆畢業(yè)生）僅開展面試。
4.開展心理測評，與面試考核同步進行。
（四）體檢
參照公務員錄用體檢相關標準，組織擬聘用人員進行體檢。如擬聘用人員體檢不合格，可根據實際組織二次體檢，二次體檢仍不合格者，取消其應聘資格。
（五）背景審查
對擬聘用人員開展背景調查，審查是否有違法亂紀及黨紀、政紀處分記錄，是否有征信強制執(zhí)行記錄，背景調查未通過的，終止其應聘資格。
（六）公示
根據有關規(guī)定，擬聘用人員在地鐵集團微信公眾平臺上進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿沒有異議的，地鐵集團為其辦理入司手續(xù)。
五、其他事項及相關要求
1.應聘者必須嚴格按照本公告規(guī)定的報名方式準備材料，凡應聘人員未在規(guī)定時間內按公告要求履行應聘程序的，均視為自動放棄應聘資格。
2.未經地鐵集團授權的其他任何網站或機構發(fā)布的招聘信息，均與地鐵集團無關，請廣大應聘人員注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構，地鐵集團保留追究法律責任的權利。
3.應聘人員應本著誠信原則，必須如實準確填報本人有關信息。凡未如實填報者，后果自負；凡弄虛作假者，一律取消聘用資格。
4.請應聘人員確保聯(lián)系方式準確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
5.本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
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