江西省重大公共衛(wèi)生醫(yī)學(xué)中心于2020年9月經(jīng)江西省衛(wèi)生健康委員會(huì)批復(fù)同意，依托南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院為主體設(shè)立，主要承擔(dān)全省重大公共衛(wèi)生事件中的救治工作，協(xié)同做好全省突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)警監(jiān)測(cè)、相關(guān)科研及健康教育等職責(zé)?，F(xiàn)根據(jù)該中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及崗位需求招聘有關(guān)工作人員。

一、崗位及要求

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

3.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；現(xiàn)役軍人；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.工作經(jīng)歷和工作年限以與單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)，工作年限終算時(shí)間為2022年8月31日（需要提供現(xiàn)單位的工作證明或與現(xiàn)單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明）。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

2.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

4.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年8月14日。

2.報(bào)名方式：符合條件者登錄南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)招聘平臺(tái)報(bào)名，請(qǐng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，設(shè)置為必填項(xiàng)的信息必須填寫。聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0791-88695116，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件，不具備崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.報(bào)名后需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，屆時(shí)應(yīng)聘人員需根據(jù)應(yīng)聘崗位條件提供所需的材料原件（審核后交還）；

2.原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員的，報(bào)考前應(yīng)按干部人事管理權(quán)限征得所在單位同意，并出具同意報(bào)考證明；

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查原則上需本人親自到場(chǎng)，如本人確實(shí)無(wú)法到場(chǎng)的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復(fù)印件上書寫的委托書及被委托人身份證件才能進(jìn)行資格審查；

4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格。

（三）考核

1.采用筆試、單位面試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核，筆試、單位面試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制。筆試主要考核內(nèi)容為所報(bào)崗位的相關(guān)知識(shí)和能力；單位面試主要考察考生的專業(yè)水平及綜合能力；結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

2.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員全部參加筆試。參加筆試的人員直接進(jìn)入單位面試環(huán)節(jié)，單位面試得分80分及以上者，方可入圍結(jié)構(gòu)化面試?？忌磵徫恍枨髷?shù)以筆試及單位面試成績(jī)之和（按相應(yīng)占比分?jǐn)?shù)之和）從高分到低分1:6比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，若最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于80分者不予聘用。

3.考核的筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將我院官網(wǎng)上公布。

（四）體檢、考察、公示

1、根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如考核總成績(jī)相同，則根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢的對(duì)象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號(hào)）執(zhí)行，需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

3、體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等內(nèi)容。

4、本次招聘不遞補(bǔ)。

5、體檢及考察合格后的擬聘用人員需進(jìn)行為期7天的公示。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)，聘用的人員實(shí)行人員總量管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員簽訂六年聘用合同，所有聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按國(guó)家及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

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來(lái)源鏈接：

http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/8/5/art_47831_4092178.html

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