為推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展，解決我市中小學秋季開學急需緊缺教師問題，根據(jù)《2022年度霍林郭勒市教育系統(tǒng)急需緊缺專項人才引進方案》，現(xiàn)就緊缺人才引進有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu);
（三）德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>
（四）人崗相適、人事相宜；
（五）統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
二、招聘人數(shù)與科目
小學：計劃招聘15人，科目包括：語文、數(shù)學、英語。
中學：計劃招聘7人，科目包括：數(shù)學、英語、思想政治、生物、歷史。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
6.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
（二）資格條件
1.普通高校應往屆研究生畢業(yè)生。
2.師范類大學本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生。
3.普通高校師范類專業(yè)本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生。
4.應聘人員學歷、學位和相應資格取得時間截止
5.年齡條件：應聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（截止
6.需具備普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，其中語文教師崗位要求具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
7.需具備相應學科、學段或以上級別教師資格證書。
8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
（三）下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制本科生、研究生（不含2022屆畢業(yè)生）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.試用期內及未滿服務期限的公務員和參公人員，試用期內及未滿服務期限的事業(yè)單位列編工作人員；
7.應聘到崗位后構成回避關系的人員；
8.曾受到過師德師風相關處分的人員；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名
因疫情原因，本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，每人限報一個崗位。
1.報名時間、方式。
報名時間：
2.報名所需材料。
《2022年霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進考核表》，本人有效期內二代身份證或臨時身份證原件及復印件，往屆生提供畢業(yè)證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表，2022年度應屆畢業(yè)生提供在校證明，留學回國人員提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。已取得教師資格證的，須提供教師資格證原件及復印件。招聘崗位要求的其他證書或證明原件及復印件。報名完成后進入資格審查。
（二）資格審查
1.資格初審。網(wǎng)絡報名資格審查工作在網(wǎng)上進行，由霍市教體局負責組織實施。
2.資格復審。由人才引進工作領導小組進行。對通過資格初審的應聘人員提交的信息與取得的證件等進行審核。資格復審通過后進入面試。
（三）面試
面試地點在霍林郭勒市，具體安排由人才引進工作領導小組根據(jù)疫情和招聘情況確定。面試采取試講方式進行，重點考察畢業(yè)生思想狀況、語言表達能力、知識素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Α?/span>報考英語教師崗位使用英語作答；報考其他崗位的，使用國家通用語言文字作答；對不按規(guī)定語言面試的，按不合格處理。面試最低合格分數(shù)線為70分。從面試成績達到最低控制分數(shù)線及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
（四）體檢
體檢在指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及教師資格認定體檢標準等規(guī)定進行。體檢通過后進入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察
按照有關規(guī)定和要求組織實施?？疾靸热葜饕ū豢疾烊藛T的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
（六）公示
考察結束后，對擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。應聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。
（七）聘用
對公示期滿無異議人員，辦理聘用手續(xù)。由學校與聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。在霍林郭勒市最低服務期限五年（含試用期）。
五、其他
未盡事宜及招聘過程中特殊問題情況由霍林郭勒市2022年教育急需緊缺人才引進工作領導小組研究決定。
報名咨詢電話：0475-7966817
附：附件2022年霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進考核表
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來源鏈接：
http://www.hlgls.gov.cn/hlgl/tzgg/2022-08/10/content_d8134149e10c4e6e86cd0ab0b6282ac9.shtml
