為滿足市直教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，揭陽市教育局直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘41名事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件
（一）招聘范圍。本次招聘面向2022年普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2020-2022年畢業(yè)且在報(bào)名時(shí)無就業(yè)人員)。
（二）招聘人數(shù)。本次計(jì)劃招聘教師41名。具體崗位見《2022年廣東省揭陽市市直學(xué)校公開招聘教師崗位表》。
（三）報(bào)考條件。應(yīng)聘的報(bào)考者必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
4.具有擬任崗位所要求的其他資格條件。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（四）下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、國(guó)（境）外就讀尚未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位在讀人員；
2.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
3.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；刑事處罰期限未滿的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.廣東省粵東西北公費(fèi)定向生；
7.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式在編在崗人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、相關(guān)待遇
被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。聘用人員如符合《揭陽市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實(shí)施細(xì)則》人才對(duì)象條件可按政策享受生活補(bǔ)貼等待遇。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審確認(rèn)相結(jié)合的方式。
1.登錄系統(tǒng)報(bào)名注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)于
2.資格初審。招聘單位將及時(shí)審核報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料，并根據(jù)崗位資格條件作出審核意見。審核工作將于
3.查詢結(jié)果。報(bào)考者請(qǐng)于
4.報(bào)名確認(rèn)。通過資格審查的報(bào)考者，請(qǐng)于
5.打印準(zhǔn)考證。經(jīng)網(wǎng)上資格初審并本人確認(rèn)參加筆試的報(bào)考人員應(yīng)于
6.注意事項(xiàng)。（1）報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因報(bào)考者通訊不暢無法聯(lián)系所造成后果由其自行負(fù)責(zé)。（2）普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生還須于報(bào)名截止日前取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。（3）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，一般按《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）中的專業(yè)名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，所對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼均可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考。所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
7.報(bào)考者應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成報(bào)名操作，不要錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間，也不要等到最后才匆忙報(bào)名，以免因網(wǎng)絡(luò)原因影響報(bào)名。
（二）考試。招聘考試由筆試和面試組成。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:2比例確定面試資格審核人員，并確定相關(guān)面試對(duì)象。
1.筆試。參加筆試人員為通過資格審核和本人確認(rèn)參加筆試人員。
筆試采取試卷作答、閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為教育公共知識(shí)。卷面滿分150分，考試時(shí)間為120分鐘。合格分?jǐn)?shù)為90分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的取消招聘資格。在合格分?jǐn)?shù)線以上考生中，按同一招聘崗位考生筆試總成績(jī)從高到低順序名次，以招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員。若出現(xiàn)某招聘崗位考生筆試總成績(jī)合格人數(shù)少于該招聘崗位招聘人數(shù)的，則按實(shí)際合格人數(shù)確定現(xiàn)場(chǎng)資格審核對(duì)象。筆試工作按高考等級(jí)組織實(shí)施，筆試試卷的命題、印制、評(píng)卷等工作，委托有關(guān)部門負(fù)責(zé)。筆試成績(jī)出來后，在揭陽市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、揭陽市教育局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2.面試資格審核和遞補(bǔ)。經(jīng)筆試列為現(xiàn)場(chǎng)資格審核對(duì)象的考生，攜帶報(bào)名表（自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，用A4紙雙面打?。?、準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的所有證件均要求原件和復(fù)印件。逾期者視為自動(dòng)放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審核資格。若資格審核不合格的，可在該崗位的筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上考生中從高到低順序名次，依次遞補(bǔ)現(xiàn)場(chǎng)資格審核對(duì)象。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格的，列為面試對(duì)象?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核后，考生須在報(bào)名表背面“報(bào)名人員承諾”一欄簽名，承諾保證填報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)或不符合招聘條件及崗位要求而被取消報(bào)考、聘用資格的，由本人負(fù)責(zé)。現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
3.面試工作。面試由揭陽市教育局和用人單位組織，邀請(qǐng)揭陽市人力資源社會(huì)保障局和揭陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組派員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督。面試采取試教形式。面試內(nèi)容由應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的學(xué)科教材自選內(nèi)容進(jìn)行試教（時(shí)間15分鐘），主要了解應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、表達(dá)能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等方面情況。試教過程中應(yīng)體現(xiàn)板書。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的取消招聘資格，且不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。
（三）確定體檢和考察人選。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，按四舍五進(jìn)保留小數(shù)點(diǎn)后二位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由市教育局另行組織面試。
四、體檢和考察
（一）體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）的有關(guān)規(guī)定組織體驗(yàn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）的要求執(zhí)行。
（二）考察。體檢合格者為擬考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供、補(bǔ)齊考察所需材料或經(jīng)考察，有違法、嚴(yán)重違規(guī)或嚴(yán)重失信等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無效。
（三）遞補(bǔ)。出現(xiàn)下列情形之一，可在同崗位面試合格人選中按成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至招聘單位擬聘人選公示期滿之日起15日內(nèi)，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選自愿放棄聘用的；
4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、公示
揭陽市教育局根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、揭陽市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
六、聘用
（一）錄取。揭陽市教育局確定擬聘人員，報(bào)揭陽市人力資源和社會(huì)保障局備案。
（二）聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作需要，本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，參加筆試和面試人員應(yīng)當(dāng)按照揭陽市有關(guān)防控要求參加。在考試過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。根據(jù)疫情防控有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)參加筆試和面試人員按規(guī)定如實(shí)進(jìn)行健康申報(bào)，填寫《招聘報(bào)名人員新型冠狀病毒感染防控流行病學(xué)史調(diào)查問卷》（附件3，可在招聘公告中提前下載填寫）并于參加筆試或面試時(shí)提交。參加筆試或面試人員，在筆試或面試時(shí)必須配合出示身份證，持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和“粵康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示正常，全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，保持
不能參加筆試或面試的人員：①正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的考生；②考前7天內(nèi)，有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（或發(fā)生本地疫情地區(qū)）所在縣或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的考生；③粵康碼為紅碼或黃碼的考生；④不能提供考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生；⑤現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常（體溫≥
八、其他事項(xiàng)
本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，不指定參考用書和學(xué)習(xí)資料。
招聘咨詢電話：0663-8724407（揭陽市教育局組織人事科）。
揭陽市人力資源和社會(huì)保障局
揭陽市教育局
相關(guān)附件：
附件1：2022年廣東省揭陽市市直學(xué)校公開招聘教師崗位表.xls
附件2：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
附件3：招聘報(bào)名人員新型冠狀病毒感染防控流行病學(xué)史調(diào)查問卷.docx
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