根據(jù)工作需要，經(jīng)焦作市示范區(qū)黨工委管委會研究決定，面向社會招聘113名合同制教師。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
本次招聘共計113名。具體崗位、專業(yè)詳見附件《焦作市示范區(qū)2022年度公開招聘合同制教師崗位及條件》（見附件1）。
二、招聘條件
（一）具有焦作戶籍（含6縣5區(qū)）的普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上師范類畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（
（二）年齡、學(xué)歷等要求詳見《焦作市示范區(qū)2022年度公開招聘合同制教師崗位及條件》。
（三）具備相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書。教師資格證任教學(xué)科與報考崗位一致。
（四）具有普通話二級乙等及以上資格（報考語文學(xué)科須二級甲等及以上）。
（五）有下列情形之一的不得報考：
1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
5.現(xiàn)役軍人，合約期未滿的訂單定向生、小學(xué)教育（全科教師）、特崗教師、“三支一扶”大學(xué)生；
6.法律、法規(guī)另有規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘辦法
招聘采取考試、體檢、考察等辦法進行。
（一）報名
本次招聘以現(xiàn)場報名的方式按崗位和專業(yè)報名，每人限報1個崗位和專業(yè)。
1.報名時間：
上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
2.報名地點：焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)文化館（焦作市世紀(jì)路中段<市公安局對面>生態(tài)廣場內(nèi)）。咨詢電話：0391—3126392。
根據(jù)疫情防控工作要求，由報名人員本人持健康綠碼進行現(xiàn)場報名；參加現(xiàn)場報名的人員需全程佩戴口罩，經(jīng)體溫測量正常（＜
3.報名需提交的材料：
（1）焦作市示范區(qū)公開招聘合同制教師報名表（附件2），近期一寸免冠照片一張，照片電子版現(xiàn)場拷貝給工作人員（文件名為“姓名.jpg”）；
（2）焦作市示范區(qū)招聘合同制教師報名信息統(tǒng)計表（附件3），電子版現(xiàn)場拷貝給工作人員；
（3）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各一份，其中留學(xué)回國人員需持我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份；
（5）教師資格證原件及復(fù)印件；
（6）相關(guān)工作證明和獲獎證書等。
4.報考者于
（二）考試
考試形式根據(jù)報名人數(shù)確定，若報名人數(shù)較多，進行筆試和面試；若報名人數(shù)較少，直接進入面試。
1.筆試
（1）筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試的方式進行。卷面滿分為100分，筆試成績=卷面成績。
（2）筆試內(nèi)容為《教育理論1》（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)）和《教育理論2》（包括教師職業(yè)道德、教學(xué)方法、學(xué)生與團隊管理、教育政策法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識、時事政治等）兩科。
（3）本次招聘筆試成績設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進入面試。筆試成績及進入面試人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。
（4）筆試結(jié)束需妥善保管筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔(dān)。
2.面試
若不進行筆試，應(yīng)聘者于
（1）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。部分崗位擬招聘人數(shù)與根據(jù)筆試成績進入面試的人數(shù)相比低于1：3比例的按實際人數(shù)確定進入面試人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人員。
（2）考生應(yīng)在規(guī)定時間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報名地點領(lǐng)取面試通知書。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，不再遞補。
（3）面試方式采取微型課形式（即模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式）進行，面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分。面試時，如某崗位實際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，則該崗位考生面試成績不得低于75分，低于75分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績計算
總成績＝筆試成績＋面試成績。
考生總成績及進入體檢人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位和專業(yè)計劃人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位和專業(yè)出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如面試成績也相同，加試面試，加試成績高的進入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照現(xiàn)行的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按面試成績依次等額遞補。
體檢結(jié)果在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布，對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公布后2日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察
體檢合格人員進入考察，考察采取審查檔案等方式進行，主要考察報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對資格條件進行復(fù)查。考察不合格或在規(guī)定時間內(nèi)不能按要求提交考察材料的，取消其聘用資格。
考察階段因考察不合格或因自愿放棄（規(guī)定時間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄）出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按面試成績依次等額遞補。
（五）聘用
本次公開招聘的合同制工作人員，不納入事業(yè)單位編制管理，采用勞務(wù)派遣形式，由用人單位、焦作市示范區(qū)德才人力資源服務(wù)有限公司與勞動者簽訂勞動合同，合同期限為3年(含試用期3個月)。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除勞動合同。
合同制教師工資標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月，辦理各項社會保險。用人單位要加強合同制教師的日常管理和考核，年度考核結(jié)果為合格以上等次的，每年工資增加100元。
（六）其他
資格審查貫穿招聘全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報名人員本人承擔(dān)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
示范區(qū)紀(jì)工委第三紀(jì)檢監(jiān)察室對公開招聘將實行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格。無論工作人員還是報名人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
五、相關(guān)事項及信息發(fā)布
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。
焦作市示范區(qū)網(wǎng)站（http://www.jzxq.gov.cn）作為此次公開招聘中小學(xué)合同制教師指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項均通過上述網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報名人員。報名人員在招聘期間應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報名人員本人承擔(dān)。
本簡章未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由焦作市示范區(qū)德才人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1焦作市示范區(qū)2022年度招聘合同制教師崗位及條件（定稿）.xlsx
附件2《焦作市示范區(qū)招聘合同制教師報名表》(4).doc
附件3焦作市示范區(qū)招聘合同制教師報名信息統(tǒng)計表(4).xls
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