遼寧省本溪市高級中學附屬學校是本溪市明山區(qū)教育局直屬的公辦學校，學校位于本溪市太子河新城核心區(qū)，占地面積約5.08公頃、建筑面積19611.82平方米，2021年9月已正式啟動辦學，系本溪市高級中學“一體化”統(tǒng)一管理學校。本溪市高級中學附屬學校是一所集小學部、初中部、高中部為一體的十二年一貫制學校。學校以打造省內一流學校為目標，在“改造、完善、提升”的大原則指導下，致力于建設成一所高品質、有特色、在省內享有良好社會聲譽的標準化學校。
本溪市高級中學七十年的名校管理經(jīng)驗將延伸到附屬學校，高中本部派出專業(yè)管理團隊和學科骨干專家團隊入駐附屬學校，全力打造高質量的學科教學體系。附屬學校在教師隊伍建設上將保持本溪市高級中學的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)建學術型、專家型教師團隊，他們將與本溪市高級中學本部教師形成有序的互動交流。
學校根據(jù)年輕教師個人發(fā)展需要，設計職業(yè)生涯規(guī)劃以適應未來的競爭與社會需要。新錄用教師將被安排到本溪市高級中學附屬學校跟崗實習，參與到學校的各類教育教研活動中，力爭三年內成長為合格教師，五年內成長為優(yōu)秀教師，并為新教師打開職級晉升的通道，使他們體驗到做教師職業(yè)的幸福。
本溪市高級中學附屬學校是本溪市明山區(qū)的重點民生保障工程，也是明山區(qū)人民政府重點保障的樣板工程。本溪市高級中學附屬學校面向高校應屆畢業(yè)生進行網(wǎng)絡招聘教師，享受明山區(qū)公辦教師工資和福利待遇，學校也將為外地單身教師解決住宿問題。
一、招聘計劃（請點擊鏈接查看崗位表詳情）
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2021年8月1日至2022年7月31日期間取得畢業(yè)證（學位證）的2022屆畢業(yè)生，及2020年、2021年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛教育事業(yè)，持有對應崗位教師資格證（2022屆畢業(yè)生在畢業(yè)前取得教師資格證即可），且所學專業(yè)須與所報考學科崗位相一致，自愿履行人民教師的義務。另根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)[2022]21號）政策法規(guī)要求，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校），教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.本科及以上學歷層次畢業(yè)生。
6.具備所報崗位要求的其他資格條件。
招聘崗位要求的學歷、學位是指國家承認的學歷、學位。報名人員應于2022年7月31日（含）前獲得相應的學歷、學位。
因犯罪受過刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，聘用后即構成回避關系的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生（含在讀非應屆研究生不能以已取得的本科或?？茖W歷報考，在讀非應屆本科生不能以已取得的專科學歷報考），以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
報考人員須填報《應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生承諾書》（附件4）。擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
四、報考辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告：本溪市高級中學網(wǎng)站及“公眾號”、本溪市高級中學附屬學校“公眾號”發(fā)布。
（二）資格審查方式：
2022屆畢業(yè)、2021年離校未就業(yè)的應聘者報名需提交電子材料：
1.本溪市高級中學附屬學校小學部面向高校公開招聘教師報名表（附件1）、本溪市高級中學附屬學校小學部面向高校公開招聘教師報名統(tǒng)計表（附件2）（excle文件格式）。
2.個人簡歷。
3.相關資質證明材料電子版：學生證、學業(yè)成績表（教務處出具）、身份證、教師資格證或教師資格考試（NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的相關證明等。
4.《網(wǎng)絡招聘誠信承諾書》（附件3）
5.《應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生承諾書》（附件4）。
2020年離校未就業(yè)的應聘者報名需提供電子材料：
1.本溪市高級中學附屬學校小學部面向高校公開招聘教師報名表（附件1）本溪市高級中學附屬學校小學部面向高校公開招聘教師報名統(tǒng)計表（附件2）（excle文件格式）。
2.個人簡歷。
3.相關資質證明材料電子版：畢業(yè)證、學位證、教師資格證。
4.《網(wǎng)絡招聘誠信承諾書》（附件3）
5.《應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生承諾書》（附件4）。
報名者提供的相關材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
報名材料投遞方式：將所有材料以一個壓縮包（文件名為報考崗位+姓名）的形式發(fā)送至郵箱：bxgzfsxx2@163.com；報名接收簡歷時間：公告發(fā)布之日至2022年8月21日。
（三）資格審查內容（在本人簡歷中要重點注明）：
學校招考工作組對應聘者上交材料進行初審。審查原則和內容:同一崗位不設定最低開考比例；大學成績績點、院系排名（本專業(yè)學生數(shù)）等成績,教科研能力等綜合審查。
注意事項：
報名實行誠信承諾制，考生報名時要如實提交有關信息和材料，資格審查貫穿招聘全過程，并延伸到上崗后，凡弄虛作假的或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用手續(xù)辦理時一經(jīng)查實，一律取消面試資格或聘用資格。
五、教學能力測試（線上面試）
1、一輪面試：
面試內容：綜合素質評價及師德素養(yǎng)，滿分為100分。
面試時間：2022年8月23日（具體事宜以電話或微信形式另行通知）。
面試平臺：“騰訊會議”，由學校通知考生。
面試辦法：綜合素質評價及師德素養(yǎng)合格分數(shù)線60分。根據(jù)招聘計劃，在成績合格人員中，按照考生成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定教育理論及學科專業(yè)基礎知識和技能面試人選。達不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績并列的，按實際人數(shù)確定人選。本輪成績不帶入下一環(huán)節(jié)。未按時參加線上面試者，按棄權處理。
2、二輪面試：
面試內容：教育理論及學科專業(yè)基礎知識和技能，滿分為100分。
面試時間：2022年8月24日（具體事宜以電話或微信形式另行通知）。
面試平臺：“騰訊會議”，由學校通知考生。
面試辦法：面試合格分數(shù)線60分。根據(jù)招聘計劃，在面試成績合格人員中，按照考生面試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人選。未按時參加線上面試者，按棄權處理。
面試后，如考生出現(xiàn)棄權情況，在面試合格人選中，按成績從高到低順序，按1:1比例遞補參加體檢和考核。
六、體檢和考察
（一）體檢
體檢由招聘單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招考機關提出，另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢人選、時間、具體要求等將在本溪市高級中學網(wǎng)站公布。體檢工作參照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等進行。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關系的，應主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（二）考察
考察工作由招聘單位組織實施，區(qū)教育局負責監(jiān)督。重點對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。
七、簽就業(yè)協(xié)議書
畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議書，實行雙向選擇制，按總成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名考生簽約。雙方達成一致后，完成簽約，并報區(qū)教育局備案。體檢、考察、公示及聘用須按期畢業(yè)后進行。
八、公示及聘用
擬聘用人員名單將在本溪市高級中學網(wǎng)站公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
對經(jīng)公示無疑義或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
為確保教師隊伍的穩(wěn)定，凡經(jīng)此次招聘進入本溪市高級中學附屬學校小學部的人員在新聘用崗位最低工作年限6年（含試用期），6年期滿后方可流動。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
另根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)[2022]21號）政策法規(guī)要求，高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的、在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定l年試用期,試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
九、其他事項
考生自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通信工具暢通，并及時關注相關網(wǎng)站的公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、辦理有關手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。
十、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：
（初中部）李老師024-4481701115041403117
（小學部）馬老師024-4481701113364141829
附件下載：
附件1：本溪市高級中學附屬學校小學部面向高校公開招聘教師報名表(1).docx
附件2：本溪市高級中學附屬學校小學部面向高校公開招聘教師報名統(tǒng)計表(1).xls
附件4：應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生承諾書(1).docx
本溪市高級中學附屬學校
2022年8月15日
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