因工作需要，麗水市公共交通集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，具體崗位詳見(jiàn)《麗水市公共交通集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）
二、招聘條件
報(bào)考人員除具備招聘崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)正派，未受過(guò)刑事處罰；
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)；
4.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；
5.本次公開(kāi)招聘所涉及的年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間截止到
6.有下列情形之一的，不能報(bào)考：
（1）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（2）個(gè)人有嚴(yán)重不誠(chéng)信記錄的；
（3）與本單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考相應(yīng)崗位，也不得報(bào)考與本單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的其他崗位；
（4）有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
招聘工作由麗水市公共交通集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，其中會(huì)計(jì)、黨群、基建、法務(wù)崗位的筆試、面試委托麗水市智匯人力資源服務(wù)中心有限公司實(shí)施。本次招聘工作貫徹公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：
（一）會(huì)計(jì)、黨群、基建、法務(wù)崗位招聘程序如下：
1.報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名的方式：
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名鏈接https://jinshuju.net/f/drKN9U
按要求填寫(xiě)報(bào)名表,并上傳本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、黨員身份證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(工作單位證明和社保繳費(fèi)證明)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)，其他所獲榮譽(yù)材料等相關(guān)資料及一寸彩色近照1張（留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料）。
報(bào)考人員填報(bào)的身份證號(hào)須與考試使用的居民身份證一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
2.資格審核
報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，確定考試人員名單，并發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審核人數(shù)不足1:3的，由麗水市公共交通集團(tuán)有限公司確定是否核減招聘計(jì)劃。招聘崗位取消的，報(bào)考人員可在接到通知后在指定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)的視作放棄報(bào)名。
3.考試
報(bào)考人員參加筆試，須同時(shí)攜準(zhǔn)考證、本人二代身份證、健康申報(bào)承諾書(shū)和考前48小時(shí)核酸陰性證明參加筆試。
考試方式：采取閉卷方式。
筆試滿分100分。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和材料寫(xiě)作組成，主要測(cè)試應(yīng)考者與職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和分析解決問(wèn)題能力、文字綜合能力等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
招聘崗位筆試結(jié)束后，在筆試人員中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，確定入圍面試人選；須同時(shí)攜帶面試通知書(shū)、本人二代身份證、健康申報(bào)承諾書(shū)和考前48小時(shí)核酸陰性證明參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分100分，合格分60分，低于合格分人員不得入圍體檢、考察。面試時(shí)間另行通知，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。入圍面試人員放棄面試資格的，在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
4.體檢、考察入圍人員
面試結(jié)束后，各招聘崗位按總成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢、考察人員。
崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（若總成績(jī)相等以面試成績(jī)高的排位在前）。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄的，在考試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察由麗水市公共交通集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，考察工作按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾觳缓细竦模诳荚嚭细袢藛T中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格，研究確定擬聘用人選，擬聘用人選在公司微信公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用人員按照勞動(dòng)合同制管理，工資待遇按照麗水市公共交通集團(tuán)有限公司薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的人才政策。
公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）公交駕駛員、汽車修理工、自行車點(diǎn)位管理員、點(diǎn)鈔員崗位招聘程序如下：
1.報(bào)名和資格審核
（1）報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（2）報(bào)名所需材料：
①本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(工作單位證明和社保繳費(fèi)證明)、無(wú)違法犯罪記錄證明等相關(guān)資料原件和復(fù)印件及一寸彩色近照2張。
②報(bào)名駕駛員崗位的還需提供駕駛證、道路客運(yùn)從業(yè)資格證原件和復(fù)印件以及取證起至今安全駕駛信用情況。
③中共黨員、退伍軍人提供相關(guān)證明材料。
④本公司對(duì)個(gè)人資料保密，對(duì)未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
（3）報(bào)名時(shí)間：
（4）報(bào)名地點(diǎn)：麗水市公共交通集團(tuán)有限公司403辦公室(蓮都區(qū)清遠(yuǎn)街1號(hào))，聯(lián)系電話：0578—2111029。
（5）資格審查：經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，將電話通知參加考試。
2.考試
考試采取面試或技能測(cè)試和面試相結(jié)合方式，報(bào)考人員須攜帶本人二代身份證參加考試。
（1）公交駕駛員、汽車修理工崗位采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（2）自行車點(diǎn)位管理員、點(diǎn)鈔員崗位采取面試。
（3）技能測(cè)試。滿分100分，合格分80分。技能測(cè)試不合格者不進(jìn)入面試。駕駛員主要測(cè)試駕駛技術(shù)、道路安全知識(shí)、突發(fā)情況處置、文明禮儀等。汽車修理工主要測(cè)試汽車修理、安全操作等。
（4）面試。公交駕駛員、汽車修理工報(bào)考人員經(jīng)資格初審、技能測(cè)試結(jié)束后參加面試，自行車點(diǎn)位管理員、點(diǎn)鈔員崗位報(bào)考人員經(jīng)資格初審后參加面試。面試人選須攜帶本人二代身份證參加面試。面試滿分100分，合格分60分。面試采用面談方式，根據(jù)招聘崗位要求，考察了解應(yīng)試者的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度。
（5）計(jì)分方式。公交駕駛員、汽車修理工崗位技能測(cè)試和面試相結(jié)合的，技能測(cè)試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，兩項(xiàng)相加即為該崗位報(bào)考人員的最終成績(jī)。自行車點(diǎn)位管理員、點(diǎn)鈔員崗位面試成績(jī)占100%。
（6）技能測(cè)試和面試時(shí)間另行通知。
3.體檢、考察
（1）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，按照總分從高到低確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
（2）體檢、考察環(huán)節(jié)中放棄或不合格的，可按照本次考試最終成績(jī)排名在合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（3）報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（4）體檢、考察時(shí)間另行通知。
4.公示、聘用
（1）根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象在公司微信公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，未有不良問(wèn)題反映的或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，按最終成績(jī)排名在合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）新錄用人員試用期三個(gè)月，正式簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按照麗水市公共交通集團(tuán)有限公司薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2.招聘工作嚴(yán)格按照要求做好疫情防控，報(bào)考人員自覺(jué)遵守疫情防控有關(guān)要求。
3.本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息在麗水市公共交通集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公布，供報(bào)考人員查詢和社會(huì)監(jiān)督。請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通，隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。本公告由麗水市公共交通集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員如有疑問(wèn)請(qǐng)?jiān)谡Ｉ习鄷r(shí)間撥打咨詢電話。
咨詢電話：0578—2111029（麗水市公共交通集團(tuán)有限公司人力資源部）
監(jiān)督電話：0578-2111619（麗水市公共交通集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：1.《麗水市公共交通集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》
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