根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，西北民族大學(xué)2022年面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制專任教師34名，公告如下。
一、學(xué)校簡介
詳見西北民族大學(xué)主頁：www.xbmu.edu.cn。
二、招聘方案
（一）招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
2.堅(jiān)持民主公開、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
（二）招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛高等教育事業(yè)。
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及其他條件要求。
4.年齡條件：原則上不超過40周歲（
5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。
（三）招聘程序
1.發(fā)布信息
招聘信息通過西北民族大學(xué)網(wǎng)站等相關(guān)媒體向社會(huì)公開發(fā)布。
2.接收簡歷
自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況分批研究聘用。應(yīng)聘者須填寫《西北民族大學(xué)公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》，與校內(nèi)用人單位聯(lián)系報(bào)名并投遞簡歷等相關(guān)材料，同時(shí)抄送至組織人事部郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)，凡報(bào)名材料不完整者，不予受理。
3.資格審查
校內(nèi)用人單位人才工作小組根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定擬考核人員，并報(bào)組織人事部審核同意后方可考核。
4.考試
由校內(nèi)用人單位成立公開招聘工作考核小組（考核小組名單報(bào)組織人事部備案）組織考試，全程錄像。考試分為筆試和面試，滿分均為100分，筆試成績達(dá)到60分及以上可進(jìn)入面試。面試成績未達(dá)到60分或?qū)＜彝镀蔽催_(dá)到2/3同意票數(shù)，不得確定為擬聘用人員?？偝煽?cè)瓌t上按筆試成績占30%、面試成績占70%計(jì)算。按照成績由高到低排序，并根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入下一階段人選。
急需引進(jìn)的高層次、緊缺專業(yè)人才，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員無需進(jìn)行筆試，直接參加面試。
5.體檢
體檢人員須在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢及心理測試。體檢要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）文件執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可考慮根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)。
6.考察
考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及社會(huì)信用記錄等，考察主要采取函調(diào)、外調(diào)、查閱人事檔案等方式進(jìn)行。人事檔案中有問題和疑點(diǎn)的，不能作為擬聘用人員。
7.審批
根據(jù)考試、體檢及考察等結(jié)果，校內(nèi)用人單位按1:1比例確定擬聘用人員，組織人事部會(huì)同相關(guān)部門審核，報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議，并提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。
8.公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，不少于7個(gè)工作日。
9.入職
經(jīng)公示且入職前審查無異議后，學(xué)校按程序與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。
三、招聘計(jì)劃
具體招聘信息見附表。
四、招聘待遇
（一）聘用人員參照按編制管理崗位執(zhí)行工資待遇，并與按編制管理人員享有同等培訓(xùn)進(jìn)修、項(xiàng)目申報(bào)、職稱評(píng)審、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等資格，依規(guī)參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。
（二）根據(jù)《西北民族大學(xué)非事業(yè)編制教師管理辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，確定引進(jìn)人才層次，兌現(xiàn)科研啟動(dòng)費(fèi)和安家補(bǔ)助費(fèi)。第一個(gè)聘期完成工作任務(wù)經(jīng)考核合格的，學(xué)校給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，按照安家補(bǔ)助費(fèi)10%的標(biāo)準(zhǔn)（稅前）一次性發(fā)放。
西北民族大學(xué)引進(jìn)人才待遇標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表
人才待遇標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）http://www.xbmu.edu.cn/upload/20220730/27661659157225055.png
（三）新進(jìn)博士按副教授七級(jí)崗的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放校內(nèi)基本崗位津貼。
五、注意事項(xiàng)
（一）本人需提供簡歷、身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國人員須提供留學(xué)回國人員證明書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、職稱證書、專業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、科研材料等掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、最高學(xué)歷階段成績單材料掃描件。所有材料須整理編輯為1個(gè)PDF或WORD文檔。提供的所有應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。
（二）應(yīng)聘者在報(bào)名、考試、體檢過程中如有弄虛作假、考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，立即取消應(yīng)聘資格。若正式聘用后被查出有違紀(jì)違規(guī)、師德失范、學(xué)術(shù)不端等行為，學(xué)校有權(quán)解聘，并按相關(guān)規(guī)定給予處理。擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)無法提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)材料者，視為自動(dòng)放棄。
（三）應(yīng)聘者需符合國家政策規(guī)定的畢業(yè)生派遣條件或人事調(diào)配條件。
（四）本公告未盡事宜，另行通知。
（五）聯(lián)系方式
1.組織人事部聯(lián)系方式：組織人事部師資與職稱管理科，0931-2938051/2938052，shizike@xbmu.edu.cn。
2.校內(nèi)用人單位聯(lián)系方式詳見招聘計(jì)劃表。
附件：1.附件1西北民族大學(xué)2022年非事業(yè)編制專任教師招聘計(jì)劃表.xlsx
2.附件2西北民族大學(xué)公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
西北民族大學(xué)
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