【單位簡介】
貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）是貴陽市委、市政府根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于推進國有資本投資、運營公司改革試點的實施意見》（國發(fā)[2018]23號）、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案的通知》（國發(fā)[2019]9號）等文件精神成立的大型國有企業(yè)集團，注冊資本金300億元，總資產(chǎn)規(guī)模超過3000億元，凈資產(chǎn)超過1500億元。
集團公司2019年12月已取得上海新世紀出具的AAA主體信用評級，成為貴陽市第一家非金融類AAA企業(yè)，貴州省第六家AAA企業(yè)。集團承擔著國企改革、國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)以及國有資本保值增值的職責。公司以“一體四翼”戰(zhàn)略布局，通過基金投資、金融服務(wù)及打造產(chǎn)業(yè)股份群等方式發(fā)揮國有資本投資、融資、資本運作以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)功能。主要業(yè)務(wù)涵蓋金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)設(shè)施及市政公共事業(yè)建設(shè)運營、土地開發(fā)及整理、建筑施工、生產(chǎn)制造、商品貿(mào)易、教育旅游康養(yǎng)、租賃及服務(wù)等。
【招聘簡章】
現(xiàn)根據(jù)集團公司發(fā)展需要，面向社會進行公開招聘。
一、招聘原則
堅持黨管干部原則；堅持五湖四海任人唯賢原則；堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則；實行精準尋才、擇優(yōu)聘用的用人機制。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會公開招聘人員共13名，具體崗位要求詳見《貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司2022年（第三批）對外公開招聘職位表》（附件1）。任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計算日截止于報名截止之日。
三、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象
符合公開招聘崗位設(shè)置的學歷學位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬招聘條件。
（二）招聘對象條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;
3.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書;
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力;
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。
（三）以下人員不予錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分的；
6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
8.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、初試（部分崗位需筆試）、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進行。
（一）公開報名
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不受理現(xiàn)場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起，至2022年8月31日17:00止，逾期不再受理。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。
2.報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關(guān)信息。
3.報名時需提供以下材料：
①《貴陽產(chǎn)控集團2022年公開招聘報名表》WORD電子版及簽字掃描件（附件2）；
②本人有效居民身份證電子掃描件；
③本人畢業(yè)證、學位證及職業(yè)資格證書電子掃描件（留學回國人員還需持教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件）；
④近期1寸藍底彩色正面免冠照片；
⑤崗位所需其他相關(guān)應(yīng)證材料電子掃描件。
由應(yīng)聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至集團公司招聘專用郵箱，郵箱賬號：hr@gyckjt.cn（郵件命名格式為姓名+應(yīng)聘崗位）。資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格；通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為無效。
（二）資格審查
按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，在通過資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進入初試環(huán)節(jié)，公司將通過郵件、短信或者電話等形式通知應(yīng)聘者，未進入初試環(huán)節(jié)的不另行通知。
（三）初試
初試以面試的形式進行（部分崗位需筆試），時間和地點將通過電話、短信或郵件進行通知。初試合格的進入復(fù)試環(huán)節(jié)。
（四）復(fù)試
復(fù)試以面試的形式進行，通過初試的人員，復(fù)試時間和地點將通過電話、短信或郵件進行通知。進入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學歷、學位和資質(zhì)證書原件備查。復(fù)試合格的確定為體檢對象。
（五）體檢
復(fù)試符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在三級甲等以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分數(shù)排名情況擇優(yōu)遞補。
（六）背景調(diào)查
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報告、個人征信報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。中層崗位還須進行延伸考察。
背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
五、錄用
（一）公司黨委會研究決定
通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)集團公司黨委會批準同意，確定為擬聘人員。
（二）聘用
1.公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
2.待遇及管理。根據(jù)《貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司薪酬管理辦法》對聘用人員確定待遇，公司按照國家規(guī)定提供五險二金及其他福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準。
3.工作地點：貴陽市觀山湖區(qū)金融城。
六、其他注意事項
（一）在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
（二）本公告報名郵箱是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或郵箱投遞的報名信息無效。
（三）未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
（四）招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。
（五）本招聘簡章由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附表：
附件1：貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司2022年（第三批）對外公開招聘職位表.pdf
附件2：貴陽產(chǎn)控集團2022年公開招聘報名表.docx
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