為進(jìn)一步做好白銀區(qū)新冠肺炎疫情防控工作，順利開展新冠病毒核酸PCR實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作，提高實(shí)驗(yàn)室能力，按照《白銀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理辦法（試行）》（區(qū)委辦發(fā)[2018]49號(hào)）要求，根據(jù)“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員18名，均為編制外合同制工作人員。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.白銀區(qū)戶籍；
2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正、無違法犯罪記錄，未參與非法組織；
3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng)；服從工作安排，吃苦耐勞，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
4..具備正常履行報(bào)考崗位的身體條件;
5.35周歲以下(
(二)具有下列情形之一的人員，不具備招聘條件：
1.曾受過黨政紀(jì)處分、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)的;
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3.有個(gè)人不良信用記錄的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘的其他情形。
三、招聘程序
成立白銀區(qū)公開招聘區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試答辯、體檢、公示等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過白銀市白銀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告，并在微信公眾號(hào)“白銀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育平臺(tái)”進(jìn)行宣傳。
（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員可登錄白銀市白銀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（https://www.baiyinqu.gov.cn）或微信公眾號(hào)“白銀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育平臺(tái)”，下載《白銀區(qū)公開招聘區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行填報(bào)。
2.報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至
提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員需及時(shí)查看本人郵箱，收到“XXX同志，您提交的報(bào)名已初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)加入公開招聘微信群”字樣即為通過資格初審，否則未完成報(bào)名。
3.已通過資格初審人員需加入公開招聘微信群，具體面試考核等通知事宜發(fā)布在公開招聘微信群，不再另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，未按時(shí)參加面試考核的人員視為自動(dòng)放棄。
4.此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
（三）資格復(fù)審和面試考核
1.資格復(fù)審和面試考核時(shí)間地點(diǎn)形式根據(jù)疫情防控要求另行通知。資格復(fù)審時(shí)提供以上證件原件及復(fù)印件1份、《白銀區(qū)公開招聘區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名登記表》及近期正面免冠2寸彩照3張。
2.通過資格審查的考生采取面試答辯的方式進(jìn)行考核，分崗位專業(yè)知識(shí)答辯和綜合能力答辯兩項(xiàng)，分值均為百分制，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，崗位專業(yè)知識(shí)答辯占60%，綜合能力答辯占40%?？偝煽?jī)=崗位專業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)×60%+綜合能力答辯成績(jī)×40%。由白銀區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家組，對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行測(cè)試，評(píng)定出綜合成績(jī)?？偝煽?jī)低于50分的不予錄用。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員名單。由白銀區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在具備體檢資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢不合格的人員取消聘用資格，空缺崗位可依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢結(jié)束后，由白銀區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦娜藛T取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢及考察情況，確定擬聘用人員，在白銀區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。
（七）結(jié)果備案和聘用
公示結(jié)束無異議后，將結(jié)果報(bào)區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局備案，辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)不符合聘用條件的，用人單位可解除勞動(dòng)合同。
四、崗位安排及相關(guān)待遇
聘用人員工作單位為白銀區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位（含區(qū)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)），具體崗位由白銀區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排分配。聘用人員納入?yún)^(qū)政府合同制工作人員管理，人員工資納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，執(zhí)行區(qū)政府合同制工作人員工資待遇及相應(yīng)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。
五、監(jiān)督檢查
本次招聘工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督及受理舉報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
咨詢電話：0943-8236683
監(jiān)督電話：0943-8820279
白銀市白銀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 白銀市白銀區(qū)衛(wèi)生健康局
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