一、人力專員：1名
崗位要求：
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
薪資：面議
簡歷請投遞電子郵箱：nmgcbrs@163.com。我們會(huì)組織統(tǒng)一的面試及其他測試。
二、JAVA工程師：1名
崗位要求:
1.3年及以上使用JAVA開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)扎實(shí)，理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架。對JVM原理有一定的了解，對Spring,ibatis等開源框架熟悉；
2.具備優(yōu)秀的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；
3.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制；能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決問題；
4.掌握多線程及高性能的設(shè)計(jì)與編碼及性能調(diào)優(yōu)；有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5.掌握Linux?操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫（Oracle、MySql）；對sql優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力好，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備耐心/細(xì)心的品質(zhì)；
7.熟悉AJAX、JQuery、HTML、CSS等前端開發(fā)與設(shè)計(jì)技術(shù)；
8.有良好的理解能力和溝通能力，具有規(guī)范的編程習(xí)慣；
9.對網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維有一定能力。
薪資：面議
簡歷請投遞電子郵箱：nmgcbrs@163.com。我們會(huì)組織統(tǒng)一的面試及其他測試。
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