一、公司簡介
綿陽市嘉遠瑞華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（簡稱“嘉遠地產(chǎn)”）成立于
公司秉承誠實守信、業(yè)績優(yōu)先、科技創(chuàng)新、共享共贏的經(jīng)營宗旨，為鞏固和發(fā)展綿陽區(qū)域普通住宅開發(fā)，著力于中高端住房市場，形成設計創(chuàng)新，建筑理念超前，產(chǎn)品前端的標準化、系列化的產(chǎn)品，不斷完善商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營模式，持有優(yōu)質(zhì)商業(yè)并適當拓展住宅產(chǎn)品生活服務等配套經(jīng)營和物業(yè)服務，用優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新的樓宇產(chǎn)品和貼心服務讓城市生活更加美好。
公司因經(jīng)營發(fā)展需要，嘉遠地產(chǎn)現(xiàn)面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及要求
因經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘現(xiàn)場管理崗（土建）4名、現(xiàn)場管理崗（裝修）3名、設計管理崗1名及成本管理部（安裝造價）1名，具體信息如下：
（一）現(xiàn)場管理崗（土建）
1.任職條件
（1）具有良好的政治素養(yǎng)，思想品德優(yōu)秀，身體健康，工作認真細心，具有團隊協(xié)作精神，年齡40周歲及以下；
（2）?？萍耙陨蠈W歷，土木工程、建筑及現(xiàn)場管理等相關(guān)專業(yè)，工程師職稱及以上，二級建造師資格及以上；
（3）具備5年及以上建筑工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗，含至少2年的房屋建設工程施工管理經(jīng)驗，熟悉建筑行業(yè)、施工現(xiàn)場管理的相關(guān)規(guī)范及規(guī)定；
（4）具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強、能承受一定工作壓力；
（5）能熟練應用AutoCAD、PPT、Word等常用軟件；
（6）同等條件下，持有一級建造師資格證書或裝飾裝修工程施工、施工管理經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮；
（7）廉潔自律，遵紀守法，具有良好的職業(yè)操守。
2.崗位職責
（1）收集施工相關(guān)的法律法規(guī)、政策、文件、規(guī)范、標準，研究施工“四新”技術(shù)（新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備），并及時匯報；
（2）負責貫徹落實公司、部門審定的項目施工總體、分項控制計劃；
（3）負責分管標段項目前期及建設期間的施工現(xiàn)場管理工作，把控工程進度、質(zhì)量、安全,合理控制項目建設成本；
（4）負責貫徹落實公司、部門審定的施工組織設計及專項施工方案；
（5）從專業(yè)角度審核施工圖紙，協(xié)助組織設計交底及圖紙會審工作；
（6）處理現(xiàn)場各類技術(shù)問題，從專業(yè)角度提出處理意見，負責現(xiàn)場收方及簽證等工作，負責材料定質(zhì)工作，配合完成材料認價工作；
（7）協(xié)助做好對監(jiān)理、施工單位的管理工作；
（8）協(xié)助做好對監(jiān)理、施工合同的管理工作；
（9）參與工程驗收、專項驗收，協(xié)助組織竣工驗收等；
（10）負責配合銷售管理部做好分管標段的驗房、交房工作；
（11）處理質(zhì)保期內(nèi)因施工造成的質(zhì)量缺陷；
（12）配合做好施工相關(guān)資料的管理工作；
（13）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
（二）現(xiàn)場管理崗（裝修）
1.任職條件
（1）具有良好的政治素養(yǎng)，思想品德優(yōu)秀，身體健康，工作認真細心，具有團隊協(xié)作精神，年齡50周歲及以下；
（2）專科及以上學歷，裝飾裝修工程、土木工程、建筑、現(xiàn)場管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）具備5年及以上裝飾裝修工程施工管理經(jīng)驗，了解住宅室內(nèi)裝飾裝修主要材料的應用情況，熟悉室內(nèi)裝飾裝修行業(yè)、建筑行業(yè)、施工現(xiàn)場管理的相關(guān)規(guī)范及規(guī)定；
（4）具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強、能承受一定工作壓力；
（5）能熟練應用AutoCAD、PPT、Word等常用辦公軟件；
（6）廉潔自律，遵紀守法，具有良好的職業(yè)操守。
2.崗位職責
（1）收集裝修施工相關(guān)的法律法規(guī)、政策、文件、規(guī)范、標準，研究施工“四新”技術(shù)（新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備），并及時匯報；
（2）負責貫徹落實公司、部門審定的項目施工總體、分項控制計劃；
（3）負責項目前期及建設期間的施工現(xiàn)場裝修管理工作，把控工程進度、質(zhì)量、安全,合理控制項目建設成本；
（4）負責貫徹落實公司、部門審定的施工組織設計及專項施工方案；
（5）從專業(yè)角度審核施工圖紙，協(xié)助組織設計交底及圖紙會審工作；
（6）處理現(xiàn)場各類技術(shù)問題，從專業(yè)角度提出處理意見，負責現(xiàn)場收方及簽證等工作，負責材料定質(zhì)工作，配合完成材料認價工作；
（7）協(xié)助做好對監(jiān)理、施工單位的管理工作；
（8）協(xié)助做好對監(jiān)理、施工合同的管理工作；
（9）參與工程驗收、專項驗收，協(xié)助組織竣工驗收等；
（10）負責配合銷售管理部做好驗房、交房工作；
（11）處理質(zhì)保期內(nèi)因施工造成的質(zhì)量缺陷；
（12）配合做好施工相關(guān)資料的管理工作；
（13）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
（三）設計管理崗
1.任職條件
（1）具有良好的政治素養(yǎng)，思想品德優(yōu)秀，身體健康，工作認真細心，具有團隊協(xié)作精神，年齡40周歲及以下；
（2）本科及以上學歷，建筑、結(jié)構(gòu)設計、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；
（3）具備5年及以上房地產(chǎn)行業(yè)或建筑、結(jié)構(gòu)設計工作經(jīng)驗；熟悉行業(yè)政策、國家、省、市設計相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范、政策等；
（4）具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強、能承受一定工作壓力；
（5）能熟練應用AutoCAD、Photoshop等設計軟件及PPT、Word等常用辦公軟件；
（6）廉潔自律，遵紀守法，具有良好的職業(yè)操守；
2.崗位職責
（1）收集更新設計相關(guān)法律法規(guī)、政策、標準，并及時向部門匯報。
（2）負責項目勘察、設計管理工作。從專業(yè)角度把控設計進度、質(zhì)量，合理控制項目建設成本。
（3）負責項目建筑方案、勘察、初設、施工圖階段的設計管理、設計變更管理、技術(shù)論證及圖紙審核等工作。
（4）負責各階段設計單位間、設計單位與監(jiān)理、施工單位間的設計交底、資料交接等工作。
（5）配合做好項目勘察、設計單位管理工作。
（6）參與解決建設過程中的相關(guān)技術(shù)問題，從設計角度提出處理意見。
（7）參與工程材料定質(zhì)工作,從設計符合性角度提出意見。
（8）配合完成項目分部分項工程驗收、專項驗收及竣工驗收工作。
（9）配合銷售管理部做好預售、產(chǎn)權(quán)登記等工作。
（10）做好勘察、設計類圖紙、資料的收集、整理工作，并及時向部門內(nèi)業(yè)管理崗移交各類設計資料。
（11）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
（四）成本管理崗（安裝造價）
1.任職條件
（1）具有良好的政治素養(yǎng)，思想品德優(yōu)秀，身體健康，工作認真細心，具有團隊協(xié)作精神，年齡40周歲及以下；
（2）本科及以上學歷，工程造價或工程管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）具備5年及以上成本管理經(jīng)驗；
（4）能獨立完成工程量清單預算控制價編制、審核；
（5）參與3個及以上工程建設項目成本管理工作；
（6）具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強、能承受一定工作壓力；
（7）同等條件下，具有房建項目精裝修工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（8）廉潔自律，遵紀守法，具有良好的職業(yè)操守。
2.崗位職責
（1）參與項目前期安裝成本估算、測算及成本測算的匯總；
（2）設計及設計變更階段提出安裝成本控制建議，參加施工圖技術(shù)交底和圖紙會審；
（3）施工階段成本過程管理，成本動態(tài)管理及月度成本更新；
（4）負責全部安裝工程預算、補充預算、變更的成本測算；
（5）參與現(xiàn)場收方，對變更、簽證及索賠事宜進行初審，提出成本控制意見；
（6）組織結(jié)算資料報審工作，審核結(jié)算報審資料的完整性、合理性，審計過程中參與審計協(xié)調(diào)會，參與成本問題的協(xié)調(diào)處理；
（7）以及公司內(nèi)工程成本相關(guān)的其它管理工作。
（8）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、注意事項
（一）報名方式:應聘者請登陸綿投集團網(wǎng)站招聘信息欄下載《應聘登記表》，按要求填寫完畢后請將個人電子簡歷、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書及資料等掃描件，壓縮打包發(fā)送至MYJYDCZP@163.com。
（二）報名時間：
（三）聯(lián)系方式：馮女士0816-2110901
（四）請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環(huán)節(jié)人員，未進入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
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