為加強公司專業(yè)技術人才隊伍建設，根據(jù)公司發(fā)展所需，我公司決定面向社會公開招聘財務專業(yè)技術工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司簡介
廣西田陽森茂林業(yè)有限公司是經(jīng)區(qū)人民政府批準設立的國有獨資公司，于2021年7月6日注冊設立，致力于市場運作的林業(yè)投入機制，拓寬林業(yè)投資渠道，促進區(qū)域森林資源合理開發(fā)和林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前具體負責建設百色市現(xiàn)代林業(yè)田陽區(qū)產(chǎn)業(yè)園項目、實施田陽區(qū)國家儲備林項目、木業(yè)及鋁業(yè)產(chǎn)銷分離工作等。旗下有廣西森茂供應鏈有限公司、廣西百色新陽供應鏈管理有限公司、廣西百色市和暢供應鏈有限公司、廣西森茂再生資源回收有限公司、廣西百色森茂投資建設有限公司等子公司及合資公司。
二、應聘條件
（一）基本條件：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2.為人品德良好；
3.能夠履行企業(yè)員工義務，遵守紀律，品行端正；
4.年齡在18周歲以上、40周歲以下（本次招聘年齡計算以2022年8月25日為截止日期，即為1982年8月25日至2004年8月25日期間出生）；
5.具備與應聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能等條件；
6.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
7.具備職位要求的其他資格條件（具體職位的相關資格條件詳見《廣西田陽森茂林業(yè)有限公司2022年公開招聘財務工作人員崗位計劃表》，下稱計劃表）。
（二）具有下列情形之一的，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.受紀律檢查處分還在影響期內(nèi)的；
3.機關和事業(yè)單位在職在編人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘原則
遵循面向社會、條件公開、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，遵循運轉(zhuǎn)高效、管理有序、降低成本、增加效益的原則，遵循企業(yè)自主用人、勞動者自主擇業(yè)的原則。
四、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名
報名時間：2022年8月26日—2022年9月12日
報名方式：填寫應聘人員報名表（附件2，如實填寫后需簽字掃描），連同本人有效居民身份證（正反面掃描于同一頁面）、畢業(yè)證、學位證、崗位所要求的專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、戶口簿等有效證件掃描件一并發(fā)送至我公司郵箱（tysenmaohr@163.com），郵件名稱及文件夾為“姓名+報名崗位”。
（二）資格審查
按照招聘條件對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不予報名并通知應聘人員。資格審查貫穿整個招聘過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（三）面試
符合應聘條件人員按照報名對應崗位全部列入面試，由工作人員通過電話、郵件等方式通知面試時間、地點，請入圍面試應聘人員保持通訊暢通。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，滿分100分。如報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)沒有形成競爭的，面試人員分數(shù)須達70分（含）。
（四）體檢
1.面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。如出現(xiàn)面試成績相同，以面試評分第一要素成績高的確定為體檢；第一要素成績也相同時，以第二要素成績高的確定為體檢；以此類推。自愿放棄體檢或體檢不合格的，從同一崗位報考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)領導小組批準，取消該崗位招聘計劃。
2.體檢工作由我公司組織開展，指定醫(yī)院對應聘者進行體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自行負責。
3.體檢存在不合格項者，由我公司另行指定醫(yī)院進行復檢，并作為最終體檢結(jié)果。
4.體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
（五）考察
體檢結(jié)束后，我公司組織人員對體檢（含遞補體檢）合格人員進行考察，考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘者報考資格條件進行復核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。
（六）公示
我公司根據(jù)總成績、體檢與考察結(jié)果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領導小組審定后在田陽微就業(yè)微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
（七）聘用及試用期
公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘用的，依法與聘用人員約定試用期簽訂勞動合同，并辦理相關聘用手續(xù)。因公司業(yè)務發(fā)展合理合法對聘用人員進行調(diào)崗的，聘用人員需服從安排。
五、薪酬及福利待遇
公開招聘的人員一經(jīng)聘用且試用合格，按公司薪酬標準執(zhí)行，享受聘用崗位相應的薪酬待遇。社會保險及福利按國家、當?shù)氐挠嘘P政策及公司有關規(guī)定執(zhí)行。
六、應聘紀律
（一）應聘人員對所提交各種材料的真實有效性負責，經(jīng)查實發(fā)現(xiàn)提供虛假材料信息的，立即取消其聘用資格。
（二）嚴格執(zhí)行回避制度，公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避關系的，實行回避。
（三）在公開招聘各環(huán)節(jié)過程中，發(fā)現(xiàn)應聘人員存在各種違紀違規(guī)行為的，立即取消其聘用資格并報相關部門備案。
（四）工作人員違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位。
（五）應聘人員在報名后，應保持通訊暢通，如不按時參與招聘各環(huán)節(jié)的視為自動放棄。
咨詢電話：0776-3115009，咨詢時間：工作日上午8:30-12:00下午3:30-18:00
廣西田陽森茂林業(yè)有限公司
2022年8月26日
附件1.廣西田陽森茂林業(yè)有限公司2022年度公開招聘財務工作人員崗位計劃表.xlsx
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://bs.gxrc.com/Article/info/5d5f3819-259e-4a1b-886d-c38c4935182b
