因工作發(fā)展需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)同意，蒙城縣開發(fā)區(qū)興蒙投資有限公司、蒙城縣興農(nóng)發(fā)展投資有限公司、蒙城縣信息傳媒投資有限公司3家縣屬國(guó)有企業(yè)平臺(tái)面向社會(huì)公開招考24名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、崗位設(shè)置
本次共招考工作人員24名。其中蒙城縣開發(fā)區(qū)興蒙投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱興蒙公司）招考12名，蒙城縣興農(nóng)發(fā)展投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱興農(nóng)公司）招考10名，蒙城縣信息傳媒投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱信投公司）招考2名。具體招考崗位詳見崗位表（附件）。
三、招考條件
（一）擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；
（三）具有良好的道德情操，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，具備履職所需的身體素質(zhì)、文化條件和工作能力；
（四）公開招考人員崗位表中的“35周歲及以下”為“
（五）崗位所需具體資格條件詳見崗位計(jì)劃表；
（六）有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.不符合招考崗位條件要求的人員；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)企工作人員的其他情形人員。
四、親屬回避
根據(jù)蒙城縣縣屬國(guó)企親屬回避的要求，聘用人員不得就職于親屬所分管的部門/下屬企業(yè)，且公司中層以上管理人員（主管級(jí)及以上職務(wù)）的親屬不得就職于公司董事會(huì)秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)及合規(guī)崗位。故報(bào)名人員在填報(bào)報(bào)名信息時(shí)，須如實(shí)填寫在興蒙公司、興農(nóng)公司、信投公司（含下屬企業(yè)）任職的親屬關(guān)系。虛報(bào)信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試資格。
以上所稱親屬包括：1、夫妻關(guān)系；2、直系血親關(guān)系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等；3、三代以內(nèi)旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等；4、近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
五、招考程序
本次招考按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、報(bào)名確認(rèn)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
(二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次招考采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為蒙城人事考試網(wǎng)（exam.mcrsks.org.cn）。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為
報(bào)考人員登錄蒙城人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2022年蒙城縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招考工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式，確保聯(lián)絡(luò)暢通。
報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）報(bào)名確認(rèn)
1.報(bào)考人員的資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在蒙城人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。
2.報(bào)考人員于報(bào)名后至
3.通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于
4.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于
5.享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，然后于
6.完成報(bào)名確認(rèn)后，于
7.考生報(bào)名前應(yīng)提前通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)安徽健康碼（以下簡(jiǎn)稱“安康碼”），在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程，并持續(xù)關(guān)注安康碼的狀態(tài)，提前做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)及疫情防護(hù)措施。安康碼為非綠碼的考生，應(yīng)及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T，按要求做好安康碼轉(zhuǎn)綠工作。
（四）筆試
筆試由蒙城縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
筆試時(shí)間：
地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，一張?jiān)嚲?，滿分100分。
筆試內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)40分、專業(yè)知識(shí)60分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)等;《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為與報(bào)考崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到60分的報(bào)考人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
考試有關(guān)事宜如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整的，將在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)另行通知。
(五)資格復(fù)審
由用人單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
1.復(fù)審人選
按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)招考崗位數(shù)量，按1：2的比例確定資格復(fù)審人員(最后一名成績(jī)相同者，一并進(jìn)入資格復(fù)審)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分，依次按程序等額遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公布。
2.證件材料
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件，筆試準(zhǔn)考證、《2022年蒙城縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招考工作人員資格審查表》（從報(bào)名系統(tǒng)下載）及報(bào)考崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)材料。
資格復(fù)審合格被確定為面試對(duì)象的人員名單在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公布。被確定為面試對(duì)象的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)（面試費(fèi)用80元），打印面試通知書?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
（六）面試
面試工作由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分，面試時(shí)間10分鐘?，F(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)也須達(dá)到60分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)同一崗位實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）成績(jī)合成
報(bào)考人員綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。
招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。若考生各科成績(jī)?cè)傧嗤?，則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢、考察人員名單在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（八）體檢
根據(jù)考試人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單(考試綜合成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)高低順序排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，同時(shí)進(jìn)入體檢)。
體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門（招考單位）提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行（不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別），體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試綜合成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)高低順序排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，同時(shí)進(jìn)入遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次)。
（九）考察
將體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作由用人單位負(fù)責(zé)?？疾觳扇彶闄n案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因個(gè)人原因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試綜合成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)高低順序排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，同時(shí)進(jìn)入遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次)。
（十）公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。
（十一）工資待遇
1、擬聘用人員試用期三個(gè)月，試用期工資按照各縣屬國(guó)有企業(yè)的薪酬管理辦法執(zhí)行。
2、試用期滿合格后，由用人單位與被聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)(報(bào)縣人社部門登記備案)，聘期考核合格者予以續(xù)聘。人員工資福利待遇按公司相應(yīng)崗位的薪酬制度執(zhí)行，所有人員由公司按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理“五險(xiǎn)二金”。
本次招考后續(xù)按照1：1.5的比例建立人才庫(kù)，入庫(kù)對(duì)象為進(jìn)入面試沒有被聘用的人員。因工作需要且崗位出現(xiàn)空缺再需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按相關(guān)程序從人才庫(kù)中擇優(yōu)遞補(bǔ),一年內(nèi)遞補(bǔ)有效。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開招考工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立公開招考工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)2022年蒙城縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招考工作人員全面工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招考日常工作。
(二)工作紀(jì)律
公開招考工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
1.參加公開招考工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。
2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試作弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。
3.在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。
七、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名咨詢電話：
0558-7696626（縣興蒙公司綜合管理部）
0558-7658171（縣興農(nóng)公司綜合管理部）
0558-7627199（縣信投公司綜合管理部）
監(jiān)督電話：
0558-7621889（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)
0558--7622333（縣人社局）
0558-7621100（縣財(cái)政局國(guó)資委)
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
（二）招考信息在蒙城縣蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)發(fā)布。因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）本公告由縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：2022年蒙城縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招考工作人員崗位表
蒙城縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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