岳陽鼎盛建設(shè)投資開發(fā)有限公司位于岳陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會，是集園區(qū)投融資、國有資產(chǎn)經(jīng)營和管理、開發(fā)建設(shè)、規(guī)劃編制、招商服務(wù)和助力園區(qū)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展于一體的國有獨資企業(yè)。為加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，更好地服務(wù)于園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，公司決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)和管理人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、計劃及要求
本次擬招聘人數(shù)3人。具體招聘崗位計劃、學(xué)歷、專業(yè)及要求詳見《岳陽鼎盛建設(shè)投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘原則
此次公開招聘，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年8月及以前出生；35周歲以下是指1986年8月及以后出生。
3.適應(yīng)崗位所要求的身體條件；達(dá)到崗位規(guī)定的學(xué)歷、職稱及專業(yè)要求。
4.服從聘用單位的工作安排。
5.報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）為準(zhǔn)。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、列為失信被執(zhí)行人的人員。
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等人事考試過程中被認(rèn)定有舞弊等違法行為的，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘工作程序和要求
（一）現(xiàn)場報名
1.報名時間:
2.報名地點：岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓314室（長豐路1號）。
3.報名材料
①填寫《岳陽鼎盛建設(shè)投資開發(fā)有限公司公開招聘報名表》（附件3），并提供近期同底免冠一寸照片3張。
②提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證原件和復(fù)印件，帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
③公司人事科對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格。
（二）筆試
1.筆試采用閉卷形式，分值為100分，時間為120分鐘。筆試開考比例為1：3。
2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間與地點：
（三）面試
1.面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象；筆試成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的考生，一同進(jìn)入面試。
2.面試時間、地點待定，請報考人員及時關(guān)注岳陽縣政府門戶網(wǎng)站、岳陽縣人社保障公眾號并保持通訊暢通。
3.面試分值為100分。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
（四）綜合成績合成
綜合成績?yōu)?/span>100分。考生綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。筆試、面試成績均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)，綜合成績采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。綜合成績相同的，按筆試成績高低的順序排名；若筆試成績相同，按學(xué)歷高低的順序排名；若再相同，加試。
（五）體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名等額確定體檢對象。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。考生在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，視為體檢不合格。
4.體檢具體時間及地點另行通知，體檢費用由個人承擔(dān)。
（六）考察
1.體檢合格者入圍考察。對報考者的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。一般采取查閱檔案、電話聯(lián)系、外調(diào)方式，向被調(diào)查人員原單位直接主管、人力資源、財務(wù)、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人了解情況并要求提供相關(guān)證明。
2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或在此環(huán)節(jié)棄權(quán)，導(dǎo)致招聘崗位考察人選空缺時，則從報考人員中依綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)，并經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
考察合格人員為擬聘對象。
（七）公示及聘用
1.招聘工作全流程按規(guī)定在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期均為5個工作日。
2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，按照原有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前，聘用人選需理清與原單位的勞動關(guān)系，與我單位建立全職勞動關(guān)系。
3.聘用人員實行試用期3個月，試用期滿合格，簽訂5年期勞動合同。新聘人員人事檔案委托岳陽縣人力資源服務(wù)中心統(tǒng)一管理。
五、薪酬待遇
試用期合格轉(zhuǎn)正后享受本單位正式職工待遇。
六、其他
（一）整個招聘工作在岳陽縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。
（二）資格審查貫穿招聘考試全過程，對任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有故意隱瞞真實情況、弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實屬實的，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。
（三）參加考試時，考生必須同時攜帶本人有效身份證原件（僅限于居民身份證、由公安機(jī)關(guān)出具的臨時身份證明或社?？ǎ┖蜏?zhǔn)考證方可參加考試。
（四）疫情防控：按湖南省衛(wèi)生健康委最新疫情防控要求執(zhí)行。
（五）本次公開招聘，相關(guān)事項均在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。不再另行電話和短信通知，請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。
（六）咨詢電話
咨詢電話：0730—7620840
未盡事宜，由岳陽鼎盛建設(shè)投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
岳陽鼎盛建設(shè)投資開發(fā)有限公司
附件1岳陽鼎盛建設(shè)投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位一覽表(2).xls
附件2：2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
附件3：岳陽鼎盛建設(shè)投資開發(fā)有限公司公開招聘報名表.doc
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