四川三匯安防科技有限公司是樂(lè)山市人民政府作為出資人的市屬重點(diǎn)培育國(guó)有企業(yè)，系樂(lè)山國(guó)投集團(tuán)核心子企業(yè)，公司成立于1988年，其前身為樂(lè)山市保安服務(wù)總公司。2016年12月，在樂(lè)山市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司完成了脫鉤改制工作，成為我市唯一具有專(zhuān)業(yè)武裝押運(yùn)資質(zhì)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。2021年正式更名為四川三匯安防科技有限公司（詳見(jiàn)公司官網(wǎng)http://www.lsba.net/）。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，需面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技能人才，具體有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)。
二、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，遵規(guī)守法，品行端正，敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)較好。
3.能熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設(shè)備。
（二）有下列情況之一者不納入報(bào)名范圍
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的。
三、招聘崗位及具體條件
詳見(jiàn)《四川三匯安防科技有限公司社會(huì)化公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技能人才崗位需求表》（附件1）。
四、招聘程序
招聘工作按照公開(kāi)發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、聘前公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。需符合條件3人以上開(kāi)考（若報(bào)名人數(shù)不足3人，則本公告報(bào)名時(shí)間自動(dòng)延續(xù)10個(gè)工作日，前期報(bào)名者報(bào)名依然有效）。
（一）信息發(fā)布
嚴(yán)格按照選聘方式在樂(lè)山市國(guó)資委官網(wǎng)、公司官網(wǎng)、樂(lè)山人才網(wǎng)、伯樂(lè)人才網(wǎng)等發(fā)布招聘信息公開(kāi)招聘。
（二）接受報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：報(bào)名者將報(bào)名資料PDF掃描件通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至郵箱進(jìn)行報(bào)名。郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”。應(yīng)聘者發(fā)送至郵箱：676933211@qq.com。
3.聯(lián)系人：徐老師電話(huà)：0833-2490833、15883366994。
4.報(bào)名提供以下材料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料、簡(jiǎn)歷等符合要求的相關(guān)材料。填寫(xiě)《四川三匯安防科技有限公司應(yīng)聘人員登記表》（詳見(jiàn)附件2）。
（三）資格審查
按照招聘條件，第三方招聘代理機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員提供的身份信息、學(xué)歷、任職證明進(jìn)行資格審查初審，公司人力資源部負(fù)責(zé)二審，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
（四）筆試及面試
1.筆試：由第三方招聘代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆試工作，筆試成績(jī)總分為100分，60分為及格。
2.面試：面試入圍人員從筆試成績(jī)及格人員中由高到低順序按崗位1：3比例確定。
3.應(yīng)考人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，公布考試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)相同的考生依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低確定排名。
4.筆試及面試時(shí)間另行通知。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，按實(shí)際選聘崗位職數(shù)1：1比例確定體檢人員（若無(wú)合適人選，該崗位可空缺），告知候選人自行前往公立三甲醫(yī)院進(jìn)行公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)體檢。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選，體檢合格者確定為擬聘用人選。
（六）組織考察
每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低順序，按實(shí)際選聘崗位職數(shù)1：1比例及體檢合格者，確定為考察對(duì)象，進(jìn)行背景調(diào)查，如對(duì)考核結(jié)果不滿(mǎn)意，可暫時(shí)放棄對(duì)該職位的招聘。
（七）公示
由公司人力資源部將擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。因考生自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起5日內(nèi)。
（八）試用與聘用
對(duì)公示后無(wú)不良反映者，按規(guī)定及程序辦理入職手續(xù)。擬聘人員須在通知時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。新聘人員試用期不超過(guò)六個(gè)月，試用期結(jié)束后進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格者可轉(zhuǎn)正。
五、福利待遇
按照四川三匯安防科技有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：四川三匯安防科技有限公司社會(huì)化公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技能人才崗位需求表.xlsx
2. 四川三匯安防科技有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx
四川三匯安防科技有限公司
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