為進一步加強人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)我院《員工招聘管理辦法》《2022年員工招聘工作方案》，結合企業(yè)實際，計劃開展2022年人才引進（第二輪）工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
海南省交通規(guī)劃勘察設計研究院是海南省交通運輸廳直屬國有企業(yè)，成立于1984年4月。現(xiàn)擁有1項勘察綜合類甲級、3項設計甲級、3項咨詢甲級資信等資質，具體包括：工程勘察綜合類甲級（包括巖土工程、水文地質勘察、工程測量）；公路行業(yè)（公路)專業(yè)甲級設計，市政行業(yè)(道路)專業(yè)甲級設計，市政行業(yè)(橋梁)專業(yè)甲級設計；公路工程專業(yè)咨詢甲級資信，市政公用工程專業(yè)咨詢甲級資信，水運(含河海港口)工程專業(yè)咨詢甲級資信。此外還有水運行業(yè)乙級設計、工程造價咨詢乙級、市政基礎工程（道路、橋梁）施工圖審查一類等資質。
我院主營業(yè)務范圍為公路與橋梁工程勘察、設計、咨詢；市政道路與橋梁工程勘察、設計、咨詢；水運工程設計、咨詢；公路和市政工程項目代建，專業(yè)化建設項目管理、設計施工總承包等。
建院以來，我院承擔了海南省大量的高速公路、國省道、旅游公路、農村公路、市政、水運項目的咨詢、勘察設計以及路網規(guī)劃工作，先后獲得全國優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎、全國公路交通優(yōu)秀設計一等獎等優(yōu)秀工程咨詢、勘察、設計獎100余項；承擔了省部級課題20多項，獲得國家科技進步二等獎、中國公路學會科學技術獎特等獎、海南省科技進步一等獎、二等獎等獎項。
近年來，我院認真貫徹高質量發(fā)展的要求，始終堅持“質量第一、誠信至上、服務一流、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)核心價值觀，對內完善生產管理體系把好質量關，對外提供周到服務和高質量成果贏得市場，取得了較好的經營效益。大力加強企業(yè)精神神文明建設，先后榮獲交通運輸部“2020年公路水路工程建設領域守信典型企業(yè)”、第六屆“全國文明單位”、海南省“文明單位”等榮譽稱號，給我院帶來了良好的社會聲譽。
二、招聘工作原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋聵I(yè)為上、人崗相適、人事相宜的招聘原則。
三、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
本次計劃公開引進各類專業(yè)技術人才17名，工作地點為?？冢唧w招聘崗位、職數(shù)及崗位要求如下：
1.水運專業(yè)副總工程師1人。崗位要求：碩士研究生及以上學歷，港口航道與海岸工程相關專業(yè)，本碩專業(yè)應一致或相近；具有工程師及以上職稱；6年以上水運規(guī)劃設計工作經驗；年齡在40周歲以下，高級工程師及以上職稱人員可放寬年齡限制。
2.橋梁設計崗4人。崗位要求：碩士研究生及以上學歷（設計工作經歷豐富的可酌情放寬至全日制大學本科學歷），橋梁工程相關專業(yè)，本碩專業(yè)應一致或相近；具有工程師及以上職稱；3年以上交通規(guī)劃設計單位橋梁設計工作經驗；年齡在35周歲以下，高級工程師及以上職稱人員可放寬至40周歲。
3.道路設計崗4人。崗位要求：碩士研究生及以上學歷（設計工作經歷豐富的可酌情放寬至全日制大學本科學歷），道路工程相關專業(yè)，本碩專業(yè)應一致或相近；具有工程師及以上職稱；3年以上交通規(guī)劃設計單位道路設計工作經驗；年齡在35周歲以下，高級工程師及以上職稱人員可放寬至40周歲。
4.造價崗2人。崗位要求：碩士研究生及以上學歷，工程造價、道路橋梁等相關專業(yè)，本碩專業(yè)應一致或相近；3年以上交通規(guī)劃設計、咨詢單位工程造價工作經驗；具有注冊造價工程師資格優(yōu)先；年齡在35周歲以下，高級工程師及以上職稱人員可放寬至40周歲。
5.水運規(guī)劃設計崗3人。崗位要求：碩士研究生及以上學歷，水利工程專業(yè)（港口航道與海岸工程）、機械設計制造及自動化、水運經濟、交通運輸規(guī)劃等相關專業(yè)，本碩專業(yè)應一致或相近；2年以上水運規(guī)劃設計工作經驗；年齡在35周歲以下，高級工程師及以上職稱人員可放寬至40周歲。
6.規(guī)劃崗2人。崗位要求：碩士研究生及以上學歷，交通運輸工程、交通運輸規(guī)劃等相關專業(yè)，本碩專業(yè)應一致或相近；2年以上交通規(guī)劃設計單位交通規(guī)劃工作經驗；年齡在35周歲以下，高級工程師及以上職稱人員可放寬至40周歲。
7.招投標管理崗1人。崗位要求：碩士研究生及以上學歷，經濟類、管理類等相關專業(yè)，本碩專業(yè)應一致或相近；具有中級及以上職稱；3年以上交通規(guī)劃設計單位經營管理、資質管理工作經驗；年齡在35周歲以下，高級及以上職稱人員可放寬年齡限制。
四、招聘條件
（一）引進人員應同時具備以下條件：
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，責任心強；
3.身心健康；
4.人崗相適，符合崗位工作要求的條件。
（二）凡有下列情況之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
6.失信被執(zhí)行人，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
8.參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規(guī)定應當回避的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布人才引進公告
2022年9月7日，在我院官網，智聯(lián)招聘、前程無憂等人才招聘網站，海島直聘、海南招聘考試等微信公眾號發(fā)布公告，明確人才引進的崗位、職數(shù)、學歷、專業(yè)、職稱、工作經驗、年齡等所需資格條件。
（二）組織報名
1.報名時間:自2022年9月8日至2022年12月31日，均接收報名材料，各崗位招滿即止。
2.報名方式：實行網上報名。報考人員將個人簡歷、專業(yè)工作經歷，以及身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書、職稱證等材料的原件掃描件（PDF格式）打包壓縮發(fā)送至hnjtsjyjob@163.com郵箱進行報名，郵件名格式為“姓名+人才引進+報考崗位名稱+高校人才網”。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消報名資格。
（三）資格審查
自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，每15天由院招聘工作領導小組辦公室組織對當期報名人員進行資格審查，符合條件的應聘人員名單在海南省交通規(guī)劃勘察設計研究院官網公示，招聘工作領導小組辦公室于公示后2個工作日之內通過電子郵件、電話、短信等方式通知通過資格審查的應聘者進入考察環(huán)節(jié)。
（四）組織考察
?考察以面談的方式進行，重點考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績，突出工作業(yè)績。
考察小組由我院招聘工作領導小組根據(jù)情況邀請我院相關專家組成。
面談以線下面談為主，受新冠肺炎疫情等客觀因素影響不能來院參加面談的，可參加網絡線上面談。參加線下面談的考生應嚴格遵守出發(fā)地及海口市的疫情防控有關規(guī)定，并需提供面談前48小時內一次核酸檢測陰性證明。
面談時間、地點另行通知。
（五）體檢
黨委辦組織通過考察的人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，取消錄用資格。體檢費由院承擔。
（六）確定擬引進人選
院招聘工作領導小組根據(jù)考察情況和體檢結果形成考察推薦報告提交院黨委會議審議。院黨委會議研究確定擬引進人選。
（七）公示
院下發(fā)擬引進通知，在全院范圍內公示，公示期為5個工作日。
（八）錄用
公示無異議的，與引進人才簽訂聘用合同，并辦理相關手續(xù)。
1.引進人員應憑身份證、畢業(yè)證、學位證，以及相關職稱證書、獲獎證書等材料原件，辦理入職手續(xù)。
2.引進人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取入職資格的，一經查實，不予辦理入職手續(xù)。
3.院黨委辦在引進人員入職后，對其人事檔案、社保等各類材料的核查過程中，發(fā)現(xiàn)有偽造、涂改或其他不正當行為的，一經查實，解除合同，予以清退。
4.引進人員實行試用期制度，試用期為3個月。引進人員必須服從工作安排，試用期滿后由用人部門出具試用期鑒定意見，院黨委辦組織對其進行考核，考核不合格的，取消錄用資格。
六、紀律監(jiān)督
本次人才引進嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。
報考人員不得弄虛作假，對違反招聘紀律的報考人員，取消考察面談資格；已經錄用人員，一經查實，立即解除勞動合同，予以清退。
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