湖南科技學院是一所經(jīng)教育部批準，由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學校辦學始于1941年創(chuàng)辦的湖南省立第七師范學校，經(jīng)過80余年的建設和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所綜合性應用型本科院校。學校位于國家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷，二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過；洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此，經(jīng)停高鐵達21對；永州機場已開通北京、深圳、昆明、上海、?？?、廈門、西安、泉州、珠海等9條航線。目前，學校正向建設高水平應用型大學目標邁進，熱切期盼有志之士加盟。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/span>

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位6個；招聘計劃6名，均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技學院網(wǎng)站(http：//www.huse.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2022年9月10日0時至2022年10月9日24時止。

2.報名方式

采取郵箱報名方式進行，以報名郵箱在報名時間內收到的、材料齊全的報名郵件為有效報名。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘者將以下報名材料掃描或拍照，以壓縮包(命名為“崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”)形式發(fā)送至報名郵箱www248@163.com，并與用人單位確認是否收到郵件。【快捷投遞：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2，手寫簽名，PDF格式)；

(2)個人自薦材料，含個人簡歷、有效身份證、學習成績單、各類過級證書、就業(yè)推薦表等。對專業(yè)有方向要求的，需提供專業(yè)方向證明材料，如畢業(yè)生登記表、錄取登記表、成績單或有導師簽字且畢業(yè)學院蓋章的專業(yè)方向證明等；對職稱或專業(yè)技能等級有要求的，應聘人員需提供證書或相關證明材料(加蓋開具單位公章)；

(3)學歷、學位、專業(yè)技術職務資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書；

(4)學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)；

(5)獲獎材料：各類代表性的獎勵證書等；

(6)有效的工作經(jīng)歷證明(帶公章的聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等)；

(7)現(xiàn)有工作單位的應聘者須由所在單位或主管部門(檔案所在機構)出具同意報考并協(xié)助辦理相關手續(xù)的證明(需加蓋單位公章、最遲可于入圍體檢時提供)；

(8)近期1寸正面彩色照片1張，JPG格式；

(9)《湖南科技學院2022年公開招聘專業(yè)技術人員報名信息匯總表》，請登陸湖南科技學院人事處網(wǎng)站人才招聘欄自行下載并如實填寫，Excel格式。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年9月1日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術碩士，但須同時具有碩士研究生畢業(yè)證書和學位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學院人事處網(wǎng)站公布，并以郵件方式通知參加資格復審。

2.復審：應聘者參加資格復審時，須攜帶應聘崗位所要求的材料原件和復印件。凡未在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審的，視為自動放棄。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)專任教師1-2號崗位均采取試講和筆試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，試講和筆試各占綜合成績的60%和40%。

通過資格復審的人員全部參加試講。根據(jù)應聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定入圍筆試人員，分數(shù)并列者一并入圍。如達不到入圍比例，則全部入圍筆試。

試講采取授課方式進行，主要測評應聘人員的教學基本素質、學術水平和綜合能力等?？偡?/span>100分。

筆試采取閉卷方式進行，主要測評應聘人員對相應崗位的職業(yè)要求和專業(yè)知識的掌握程度?？偡?/span>100分。

(2)專任教師3-4號崗位均采取試講和專業(yè)技能測試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，試講和專業(yè)技能測試各占綜合成績的60%和40%。

通過資格復審的人員全部參加試講和專業(yè)技能測試。根據(jù)應聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員，分數(shù)并列者一并入圍。如達不到入圍比例，則全部入圍專業(yè)技能測試。

試講采取授課方式進行，主要測評應聘人員的教學基本素質、學術水平和綜合能力等。總分100分。

專業(yè)技能測試主要測評應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)功底和實際動手能力。總分100分。

(3)采編和會計崗位采取筆試和面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，筆試和面試各占綜合成績的50%和50%。

通過資格復審的人員全部參加筆試。根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員，分數(shù)并列者一并入圍。如達不到入圍比例，則全部入圍面試。

筆試：采取閉卷考試方式進行。筆試內容為崗位所需的基礎理論知識和專業(yè)知識等?？偡?/span>100分。

面試：采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度?？偡?/span>100分。

凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的，則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南科技學院人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇剩戎叵嗤囊怨P試成績?yōu)闇?/span>)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報學校黨委會或校長辦公會審定。經(jīng)審定合格的擬聘用人員名單在湖南科技學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0746-6381163/6382633(校人事處劉老師)

舉報電話：0746-6381404(校紀檢監(jiān)察處)

附件：

1.湖南科技學院2022年公開招聘專業(yè)技術人員崗位、計劃及要求一覽表（附后）

湖南科技學院

2022年9月9日