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廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年高層次人才引進(jìn)公告

共計(jì)10個(gè)崗位,招 若干
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-10-19
  • 截止時(shí)間:詳見正文
  • 工作地點(diǎn):廣州
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廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省屬公辦高職院校,是省示范性高職院校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高校、專本對(duì)接應(yīng)用型人才培養(yǎng)試點(diǎn)高職院校。學(xué)校創(chuàng)建于1958年,前身是廣東省業(yè)余科技大學(xué),2005年轉(zhuǎn)制為高職院校。學(xué)院現(xiàn)有廣州天河、清遠(yuǎn)(省職教城)校區(qū),總占地面積近1070畝,全日制在校生達(dá)2萬余人。為充實(shí)學(xué)校教師隊(duì)伍,常年接收博士、博士后和其他高層次人才,熱切期盼有志之士加盟。

一、引進(jìn)對(duì)象基本條件

(一)有堅(jiān)定的政治方向,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主導(dǎo),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹黨的教育方針;能做到自覺愛國(guó)守法、堅(jiān)持言行雅正、遵守學(xué)術(shù)規(guī)范、秉持公平誠(chéng)信、堅(jiān)守廉潔自律、積極奉獻(xiàn)社會(huì);有志于傳播優(yōu)秀文化、關(guān)愛學(xué)生、潛心教書育人,為職業(yè)教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。

(二)引進(jìn)的高層次人才應(yīng)符合學(xué)校發(fā)展需要,并具有較深厚的學(xué)術(shù)造詣或發(fā)展?jié)摿?,或具備精湛的技術(shù)技能和較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)、攻關(guān)能力,掌握專業(yè)和行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)專業(yè)建設(shè)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)有創(chuàng)新性構(gòu)想。

(三)身體健康,能勝任崗位工作。

(四)符合廣州市人才準(zhǔn)入條件。

二、引進(jìn)人才類別

(一)具有高校教學(xué)或研究系列高級(jí)職稱,有較強(qiáng)的專業(yè)建設(shè)水平、科研和社會(huì)服務(wù)能力、教育教學(xué)創(chuàng)新能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力,年齡不超過50周歲。

(二)博士、博士后,具備較強(qiáng)專業(yè)功底和較強(qiáng)的教科研潛力,年齡不超過35周歲。

(三)高技能型人才,具有豐富行業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)能力、專業(yè)技術(shù)技能突出的能工巧匠,年齡不超過40周歲。

三、引進(jìn)需求及方式

引進(jìn)方式根據(jù)高層次人才在校工作的時(shí)間、方式不同,分為全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)兩大類;引進(jìn)需求詳見附件《廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)需求表》。

(一)全職引進(jìn):是指符合上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于事業(yè)單位人員招聘或流動(dòng)的政策規(guī)定,由學(xué)校辦理正式調(diào)動(dòng),或者簽訂5年以上具有法律效力合同的人才引進(jìn)模式。

(二)柔性引進(jìn),是指與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議,在不轉(zhuǎn)人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下,非全職來校開展具體工作的人才引進(jìn)模式。

四、引進(jìn)人員待遇

(一)全職事業(yè)編制引進(jìn)的高層次人才薪酬及福利待遇按國(guó)家、廣東省和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)以年薪制全職合同聘用的高層次人才的年薪可根據(jù)實(shí)際情況在引進(jìn)時(shí)面議,報(bào)學(xué)校審批后執(zhí)行。

(三)學(xué)校將根據(jù)被全職引進(jìn)高層次人才的引進(jìn)模式及工作任務(wù)等給予相應(yīng)的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、高層次人才過渡性住房補(bǔ)貼、配偶安置等待遇。

(四)柔性引進(jìn)人才的工資待遇與科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等一事一議。

五、報(bào)名及聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,學(xué)校將取消其聘用資格。

有意向者請(qǐng)?zhí)顚憽稄V東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(見附件)發(fā)送PDF掃描版至:gdgcrenshichu2021@163.com【快捷投遞:點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】(含相應(yīng)證書掃描件),郵件主題請(qǐng)注明:姓名+電話+高校人才網(wǎng),聯(lián)系人:鄭老師,聯(lián)系電話:020-37394005(人事處)

本招聘公告長(zhǎng)期有效。

 附件1:廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)需求表(附后)

廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022117

附件1

廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)需求表

二級(jí)學(xué)院

專業(yè)群

專業(yè)(教研室)名稱

備注

機(jī)電工程學(xué)院

先進(jìn)裝備制造

(數(shù)控技術(shù)專業(yè)群)

數(shù)控技術(shù)

1.具有高校教學(xué)或研究系列高級(jí)職稱,有較強(qiáng)的專業(yè)建設(shè)水平、科研和社會(huì)服務(wù)能力、教育教學(xué)創(chuàng)新能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力,年齡不超過50周歲。
2.
博士、博士后,具備較強(qiáng)專業(yè)功底和較強(qiáng)的教科研潛力,年齡不超過35周歲。
3.
高技能型人才,具有豐富行業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)能力、專業(yè)技術(shù)技能突出的能工巧匠,年齡不超過40周歲。

模具設(shè)計(jì)與制造

電梯工程技術(shù)

機(jī)電一體化技術(shù)

節(jié)能與新能源汽車

(新能源汽車專業(yè)群)

電氣自動(dòng)化技術(shù)

汽車運(yùn)用與維修技術(shù)

汽車制造與裝配技術(shù)

新能源汽車技術(shù)

電源變換技術(shù)與應(yīng)用

光伏發(fā)電技術(shù)與應(yīng)用

環(huán)境工程技術(shù)


建筑工程學(xué)院

智能建造

(建筑工程技術(shù)專業(yè)群)

建筑設(shè)計(jì)

1.具有高校教學(xué)或研究系列高級(jí)職稱,有較強(qiáng)的專業(yè)建設(shè)水平、科研和社會(huì)服務(wù)能力、教育教學(xué)創(chuàng)新能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力,年齡不超過50周歲。
2.
博士、博士后,具備較強(qiáng)專業(yè)功底和較強(qiáng)的教科研潛力,年齡不超過35周歲。
3.
高技能型人才,具有豐富行業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)能力、專業(yè)技術(shù)技能突出的能工巧匠,年齡不超過40周歲。

建筑工程技術(shù)

建筑設(shè)備工程技術(shù)

工程造價(jià)

建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)

建筑動(dòng)畫與模型制作

土建施工類(建筑工程技術(shù))(中外合作辦學(xué))

物業(yè)管理

信息工程學(xué)院

新一代電子信息

(軟件技術(shù)專業(yè)群)

計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)

1.具有高校教學(xué)或研究系列高級(jí)職稱,有較強(qiáng)的專業(yè)建設(shè)水平、科研和社會(huì)服務(wù)能力、教育教學(xué)創(chuàng)新能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力,年齡不超過50周歲。
2.
博士、博士后,具備較強(qiáng)專業(yè)功底和較強(qiáng)的教科研潛力,年齡不超過35周歲。
3.
高技能型人才,具有豐富行業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)能力、專業(yè)技術(shù)技能突出的能工巧匠,年齡不超過40周歲。

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)

軟件技術(shù)

通信技術(shù)

管理工程學(xué)院

現(xiàn)代物流與商貿(mào)服務(wù)

(商務(wù)管理專業(yè)群)

商務(wù)管理

1.具有高校教學(xué)或研究系列高級(jí)職稱,有較強(qiáng)的專業(yè)建設(shè)水平、科研和社會(huì)服務(wù)能力、教育教學(xué)創(chuàng)新能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力,年齡不超過50周歲。
2.
博士、博士后,具備較強(qiáng)專業(yè)功底和較強(qiáng)的教科研潛力,年齡不超過35周歲。
3.
高技能型人才,具有豐富行業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)能力、專業(yè)技術(shù)技能突出的能工巧匠,年齡不超過40周歲。

電子商務(wù)

物流管理

商務(wù)英語(yǔ)

商務(wù)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用

財(cái)經(jīng)學(xué)院

金融服務(wù)

(會(huì)計(jì)專業(yè)群)

財(cái)務(wù)管理

1.具有高校教學(xué)或研究系列高級(jí)職稱,有較強(qiáng)的專業(yè)建設(shè)水平、科研和社會(huì)服務(wù)能力、教育教學(xué)創(chuàng)新能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力,年齡不超過50周歲。
2.
博士、博士后,具備較強(qiáng)專業(yè)功底和較強(qiáng)的教科研潛力,年齡不超過35周歲。
3.
高技能型人才,具有豐富行業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)能力、專業(yè)技術(shù)技能突出的能工巧匠,年齡不超過40周歲。

會(huì)計(jì)

投資與理財(cái)

經(jīng)濟(jì)信息管理

金融管理

人文藝術(shù)學(xué)院

品牌智造與藝術(shù)設(shè)計(jì)

(環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)群)

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)

1.具有高校教學(xué)或研究系列高級(jí)職稱,有較強(qiáng)的專業(yè)建設(shè)水平、科研和社會(huì)服務(wù)能力、教育教學(xué)創(chuàng)新能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力,年齡不超過50周歲。
2.
博士、博士后,具備較強(qiáng)專業(yè)功底和較強(qiáng)的教科研潛力,年齡不超過35周歲。
3.
高技能型人才,具有豐富行業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)能力、專業(yè)技術(shù)技能突出的能工巧匠,年齡不超過40周歲。

產(chǎn)品藝術(shù)設(shè)計(jì)

視覺傳播設(shè)計(jì)與制作

舞蹈表演

包裝藝術(shù)設(shè)計(jì)

人工智能學(xué)院

人工智能

(物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)專業(yè)群)

電子信息工程技術(shù)

1.具有高校教學(xué)或研究系列高級(jí)職稱,有較強(qiáng)的專業(yè)建設(shè)水平、科研和社會(huì)服務(wù)能力、教育教學(xué)創(chuàng)新能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力,年齡不超過50周歲。
2.
博士、博士后,具備較強(qiáng)專業(yè)功底和較強(qiáng)的教科研潛力,年齡不超過35周歲。
3.
高技能型人才,具有豐富行業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)能力、專業(yè)技術(shù)技能突出的能工巧匠,年齡不超過40周歲。

應(yīng)用電子技術(shù)

工業(yè)機(jī)器人技術(shù)

物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)

動(dòng)漫制作技術(shù)\虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)應(yīng)用

大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用

公共服務(wù)學(xué)院

文化旅游與公共服務(wù)

(休閑服務(wù)與管理專業(yè)群)

文秘

1.具有高校教學(xué)或研究系列高級(jí)職稱,有較強(qiáng)的專業(yè)建設(shè)水平、科研和社會(huì)服務(wù)能力、教育教學(xué)創(chuàng)新能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力,年齡不超過50周歲。
2.
博士、博士后,具備較強(qiáng)專業(yè)功底和較強(qiáng)的教科研潛力,年齡不超過35周歲。
3.
高技能型人才,具有豐富行業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)能力、專業(yè)技術(shù)技能突出的能工巧匠,年齡不超過40周歲。

旅游英語(yǔ)

休閑服務(wù)與管理

智慧旅游技術(shù)應(yīng)用

社會(huì)工作

公共英語(yǔ)(教研室)

馬克思主義學(xué)院

 

毛澤東思想與中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論

1.具有高校教學(xué)或研究系列高級(jí)職稱,有較強(qiáng)的專業(yè)建設(shè)水平、科研和社會(huì)服務(wù)能力、教育教學(xué)創(chuàng)新能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力,年齡不超過50周歲。
2.
博士、博士后,具備較強(qiáng)專業(yè)功底和較強(qiáng)的教科研潛力,年齡不超過35周歲。
3.
高技能型人才,具有豐富行業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)能力、專業(yè)技術(shù)技能突出的能工巧匠,年齡不超過40周歲。

思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)

形勢(shì)與政策

思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)

黨課教育

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