為優(yōu)化蓬溪縣國有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘蓬溪縣國有企業(yè)高級管理人員和專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
（一）國有企業(yè)高級管理人員4名
1.蓬溪發(fā)展投資有限責任公司副總經(jīng)理1名
2.四川省金雙成實業(yè)有限責任公司財務總監(jiān)1名
3.蓬溪共創(chuàng)城市建設有限責任公司副總經(jīng)理1名
4.蓬溪閏禾農業(yè)有限責任公司副總經(jīng)理1名
具體職位信息和要求詳見《蓬溪縣公開招聘國有企業(yè)高級管理人員崗位表》（附件2）。
（二）蓬溪縣國有企業(yè)專業(yè)技術人員9名。具體職位信息和要求詳見《蓬溪縣公開招聘國有企業(yè)專業(yè)技術人員崗位表》（附件3）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)。
2.政治立場堅定，對黨忠誠老實，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
3.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識、市場競爭意識。
4.具有較強的治企興企能力，熟悉宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，具有較強的組織協(xié)調和處理復雜疑難問題能力。
5.具有正確的業(yè)績觀，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，推動國有企業(yè)安全、科學、可持續(xù)和高質量發(fā)展。
6.具有良好的職業(yè)道德操守和個人品行。
7.具有良好的心理素質，正常履行工作職責的身體條件。
（二）具體條件
具體任職資格條件詳見崗位表。
（三）有下列情形之一的，不能報考:
1.無民事行為能力或限制行為能力的人。
2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，曾被勞動教養(yǎng)的，曾因違法受過行政拘留以上處罰的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
4.涉嫌違紀違法正在接受調查尚未作出結論的。
5.曾被開除過中國共產(chǎn)黨黨籍的。
6.由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的。
7.配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
9.法律政策規(guī)定的其他不適宜報考的情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格初審
1.報名時間：
2.報名方式及要求：本次招聘采用網(wǎng)上統(tǒng)一報名方式，每人限報1個職位，應聘者將相關材料掃描件打包為一個壓縮文件（文件名為：姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話），發(fā)送至指定郵箱1102981498@qq.com，材料包括：
（1）《蓬溪縣公開招聘國企高級管理人員報名表》、《蓬溪縣公開招聘國企專業(yè)技術人員報名表》（附件1）。
（2）身份證、學歷學位證書、專業(yè)資格證書等相關證件。
（3）現(xiàn)任職務證明材料、任職時長及工作經(jīng)歷等證明材料。
（4）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他材料。
使用國（境）外學歷學位應聘的人員，須取得教育部所屬相關機構的學歷學位認證函及有關證明材料。
3.資格初審：報名截止后，報名材料經(jīng)初審符合報名條件者，以郵件、電話等方式反饋資格審查結果。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合報考條件或弄虛作假的，均取消應聘資格；若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系的，責任自負。
（二）考試
1.筆試。筆試開考比例原則上不低于1:3，筆試成績滿分100分，重點測試應聘人員綜合知識和專業(yè)知識。
2.面試。根據(jù)筆試成績由高到低，按1:5比例進入面試，若低于1:5比例的，則全部進入面試。采取結構化面試的方式進行，重點測試應聘人員組織協(xié)調、領導管理、經(jīng)營決策、應急處置、專業(yè)素質等能力。面試成績滿分100分，成績低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試時間另行通知。
按照筆試成績（占50%）+面試成績（占50%）計算綜合成績。
（三）成績公布
成績在蓬溪縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。若同一崗位招聘內應聘人員總成績并列，則采取加試（面試）進行。
（四）組織體檢
參照公務員招錄標準進行等額體檢，體檢費由應聘人員自行承擔。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，按報考同一崗位人員中總成績高低的順序依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。
（五）組織考察
實行等額考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)。考察人選不符合報考職位要求的不得確定為聘用人員?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，按報考同一崗位人員中總成績高低的順序依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。考察公示期為3個工作日。
（六）決定人選
綜合筆試、面試成績，體檢和考察情況，按相關程序辦理聘任。
（七）任前公示
招聘結果在蓬溪縣政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
（八）試用與任職
國有企業(yè)高級管理人員和專業(yè)技術人員實行聘任制，按規(guī)定簽訂聘任合同和勞動合同。專業(yè)技術人員按考試成績從高到低依次選擇聘用公司。實行試用期制度，國有企業(yè)高級管理人員試用期為1年，專業(yè)技術人員試用期為3個月。試用期間履行所任職務的職責，享受試用期的待遇；試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)；試用期滿后，經(jīng)考核不適應或不勝任者不予聘用；轉正后，最低服務年限不低于2年。
四、薪酬待遇
高級管理人員工資實行年薪制，薪酬一般由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成，具體參照《蓬溪縣實施薪酬改革和實體化運行的縣屬國有企業(yè)高級管理人員薪酬體系實施細則（試行）》標準執(zhí)行，縣管國有一級企業(yè)副職年薪水平人民幣20萬元左右，縣管國有二級企業(yè)副職年薪水平人民幣15萬元左右，具體情況根據(jù)經(jīng)營業(yè)績及考核情況確定。
專業(yè)技術人員年薪水平人民幣8萬元左右,具體情況根據(jù)考核確定。
五、其他
招聘工作嚴格按照有關人事紀律規(guī)定進行，任何單位或個人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實取消當事人應聘資格，并追究有關人員責任。由蓬溪縣紀委監(jiān)委對招聘工作實行全程監(jiān)督。
本公告由中共蓬溪縣委組織部、蓬溪縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負責解釋。
聯(lián)系電話：縣委組織部0825-5420996，
縣國資局0825-5413629，
附件
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