浙江恒風集團有限公司成立于1994年，是中國交通運輸百強國有控股企業(yè)。業(yè)務(wù)涵蓋公交、長途客運、客運站、出租車、網(wǎng)約車、公務(wù)用車、汽車城、汽車維修、車輛檢測、旅游、物業(yè)、廣告、地產(chǎn)、停車場、充電樁、駕駛?cè)丝荚嚪?wù)等?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘43名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘工作人員43名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件《恒風集團2022年度招聘簡章》。
二、資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下資格條件：
1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；
2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；
3.身體健康；
4.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專責機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
5.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除勞動合同）、開除的；
6.與原單位有勞動糾紛的；
7.被列入法院失信被執(zhí)行人的；
8.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布。通過義烏市人民政府網(wǎng)恒風集團信息公開專欄、義烏市國資辦政務(wù)公開專欄、恒風集團微信公眾號等向社會發(fā)布招聘信息，公示時間不少于七天。
（二）報名。
應(yīng)聘人員通過“線上報名+現(xiàn)場確認”方式報名，每人只能報考一個崗位。
1.報名程序
第一階段：線上報名。應(yīng)聘人員到義烏市人民政府網(wǎng)恒風集團信息公開專欄、義烏市國資辦政務(wù)公開專欄、恒風集團微信公眾號下載《浙江恒風集團有限公司應(yīng)聘人員登記表》，并將填報的登記表及所需材料原件（拍照或掃描）在報名截止時間前發(fā)送至指定報名郵箱：zjhfjtzp@163.com（請將郵件主題標注為“姓名+報考崗位”）。報名材料不齊的視為報名不成功。
第二階段：現(xiàn)場確認。以短信或電話的形式通知初審合格的應(yīng)聘者，應(yīng)聘者收到初審合格通知后，須按要求攜帶相關(guān)材料在指定時間內(nèi)到指定現(xiàn)場進行審核確認，無故未至現(xiàn)場確認視為放棄報名。
2.報名時間
報名時間：2022年9月13日8:30至2022年9月20日17:30。
現(xiàn)場確認截止時間：2022年9月21日17:30（工作日上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）。
3.現(xiàn)場確認地址：義烏市誠信大道628號恒風大廈21樓2112會議室。進入公司大樓需佩戴口罩、掃場所碼，配合測溫、查驗“健康碼+行程卡”和48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。
4.信息公開地址：
義烏市人民政府網(wǎng)恒風集團信息公開專欄：
http://www.yw.gov.cn/col/col1229134746/index.html。
義烏市國資辦政務(wù)公開專欄：
http://www.yw.gov.cn/col/col1229129414/index.html。
咨詢電話：0579-85234153（聯(lián)系時間：工作日上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）。
5.現(xiàn)場確認時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學歷認證報告（登錄學信網(wǎng)-學歷查詢）原件及復(fù)印件，留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書；
（2）職稱證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
（3）一寸近期免冠彩色證件照1張；
（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
報名材料除原件外不退回。
（三）資格審查。
招聘工作小組對應(yīng)聘人員是否符合資格條件進行資格初審，對審核未通過的人員將說明理由。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃3倍的，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計劃。取消崗位招聘計劃的已報名人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他崗位。
（四）筆試。
會計崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識+會計知識》，軟件工程師、計算機管理員崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識+計算機知識》，其余崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試滿分100分，合格分為60分。筆試不合格者，不能進入面試。筆試時間和地點另行通知。
（五）面試。
1.原則上采用結(jié)構(gòu)化面試方式（教員除外）。根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試滿分100分，合格分60分，參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績合格分為70分。面試不合格者不予確定為體檢對象。
2.教員崗位采取模擬課堂教學方式。根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按1:3比例確定模擬課堂教學試講對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。模擬課堂教學材料試講時間10～15分鐘。模擬課堂教學滿分100分，合格分60分，參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，模擬課堂教學成績合格分為70分。模擬課堂教學不合格者不予確定為體檢對象。
3.總成績=筆試×50%+面試×50%。計算總成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試（模擬課堂教學）成績高的排位在前。
4.面試（模擬課堂教學）時間地點另行通知。
（六）人員確定。
1.體檢：根據(jù)總成績和招考職位數(shù)按1:1.5比例確定參加體檢人選。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
2.考察：體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按照1︰1的比例確定考察對象。考察內(nèi)容包括：犯罪記錄、個人信用情況、個人檔案審核等。考察結(jié)論為不宜錄用的，或在公示前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從高到低遞補。
3.公示：體檢和考察結(jié)束后，公示7個工作日，無異議的，按規(guī)定程序予以錄用。
（七）人才儲備庫。
面試合格且未錄用的人員按總成績從高到低進行排列，各崗位取前50%人員（有小數(shù)的四舍五入）列入人才儲備庫。在當年度內(nèi)新入職人員離職，經(jīng)公司研究，可根據(jù)需要從人才儲備庫中按總成績從高分到低分予以遞補。
四、其他
（一）應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當真實、準確。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消資格。
（二）凡與用工單位企業(yè)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當主動申請回避。
（三）招聘工作接受上級主管部門和有關(guān)監(jiān)管部門的指導(dǎo)與監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀律與制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
（四）本方案未盡事宜，由浙江恒風集團有限公司負責解釋。
浙江恒風集團有限公司
2022年9月13日
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