廣州市惠新物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱惠新公司）為惠州市人民政府駐廣州辦事處下級(jí)企業(yè)，注冊(cè)資本為人民幣50萬(wàn)元，公司職能為：與惠州市人民政府駐廣州辦事處下屬惠州大廈服務(wù)中心協(xié)助市人民政府駐廣州辦事處做好日常工作，提供支持保障。承擔(dān)惠州人民政府駐廣州辦事處的宣傳、推介、經(jīng)貿(mào)洽談、招商引智、政務(wù)保障，管理市政府和辦事處在穗物業(yè)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值?，F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘需求
根據(jù)惠新公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，需招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面專業(yè)的優(yōu)秀人才1人（詳見附件2）。
二、報(bào)名條件
（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備良好政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派；
（二）身體健康，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神；
（三）崗位任職資格條件（詳見附件2）；
（四）應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對(duì)象前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。
三、薪酬待遇
聘用人員為廣州市惠新物業(yè)管理有限公司工作人員，執(zhí)行本司規(guī)定的薪酬制度待遇，試用期兩個(gè)月，滿考核合格的予以錄用，試用期薪酬5000元，錄用后待遇另議。
四、招聘程序
本次招聘按以下程序進(jìn)行：發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—簡(jiǎn)歷初選與資格審查—面試—確定人選—體檢—公示—錄用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘在廣州南方人才資訊科技有限公司（http://www.job168.com/）、惠州駐穗微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名人員可通過網(wǎng)上公開招聘報(bào)名表（詳見附件一，（含應(yīng)聘報(bào)名表及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、可說(shuō)明工作經(jīng)歷、任職證明及業(yè)績(jī)的有關(guān)資料等材料的掃描件）的方式報(bào)名（以電子郵件形式將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱hxwy0531@163.com）。報(bào)名截止時(shí)間為2022年9月20日，逾期不接受報(bào)名。
（三）簡(jiǎn)歷初選及初步審查
報(bào)名截止后，由惠新公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初選，并對(duì)初選人員提供的相關(guān)證書、證明材料進(jìn)行初步審查。
通過初步審查參加面試的人員名單以及面試相關(guān)事宜通過官網(wǎng)公布。
（四）面試
面試滿分為100分，評(píng)委小組設(shè)5-7人，由惠州市人民政府駐廣州辦事處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及惠新公司人員組成，應(yīng)聘人員的面試得分取各評(píng)委評(píng)分的平均分。
面試時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶以下材料供審查（審查后退還）：
1.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載），海外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件；
2.資格證書、專業(yè)職稱、獲獎(jiǎng)證書原件。
應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程，包括報(bào)名時(shí)的資格審查、面試、公示及試用期期間。
（五）確定人選
面試得分最高的應(yīng)聘人員擬定為錄用人選。
（六）體檢
擬錄用人員須在招聘單位帶領(lǐng)去三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢后出具體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。
（七）公示
擬錄用人員在官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。應(yīng)聘人員均可在公示時(shí)間內(nèi)對(duì)公示內(nèi)容提出書面異議。異議材料應(yīng)注明真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。提出異議的個(gè)人應(yīng)對(duì)所提異議的真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé)。對(duì)匿名或無(wú)具體事實(shí)根據(jù)的異議，以及涉及自身利益的不正當(dāng)要求，不予受理。受理部門：惠新公司辦公室吳小姐，電話：020-83596577。
（八）錄用
公示后無(wú)重大異議的進(jìn)行錄用，辦理入職手續(xù)，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用；考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
本次公開招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)按照廣州市疫情防控有關(guān)要求，配合做好疫情防控工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間需要調(diào)整的，組織方將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)發(fā)布公告。
附件：1.廣州市惠新物業(yè)管理有限公司公開招聘報(bào)名表.docx
2.廣州市惠新物業(yè)管理有限公司公開招聘工作人員職位及資格條件表.docx
廣州市惠新物業(yè)管理有限公司
2022年9月14日
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