根據(jù)《武漢紡織大學合同制聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置與聘用管理辦法》（武紡大人[2022]12號）文件精神和要求，為滿足學校用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制聘用專業(yè)技術(shù)崗位人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
武漢紡織大學2022年度第三批合同制聘用專業(yè)技術(shù)崗位人員招聘10人，具體崗位及條件詳見附件（《武漢紡織大學2022年度第三批合同制聘用專業(yè)技術(shù)崗位招聘一覽表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
2.年齡原則不超過32周歲（1990年1月1日之后出生）；
3.取得碩士研究生及以上學歷學位。具備相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或中級技術(shù)職稱的，可放寬至本科學歷；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
（二）以下人員不能報考
1.未達到法定就業(yè)年齡的人員；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.被依法追究刑事責任，尚處于執(zhí)行期內(nèi)的人員；
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序及安排
（一）應(yīng)聘報名
報名時間為自公告發(fā)布之日起至2022年9月30日17：00。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)在“武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)”招聘系統(tǒng)（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）中注冊并完成相關(guān)信息的填報。凡信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
學校對應(yīng)聘人員簡歷進行審查，審查合格后方可參加考核，審查合格人員名單通過“武漢紡織大學人事處網(wǎng)站”（https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”欄另行公布。
（三）考核及心理測試
考核安排另行通知?？己私Y(jié)束后，應(yīng)聘人員應(yīng)參加心理測試，心理測試作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。
（四）用人單位考察
考察人選的綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等，按招聘計劃等額確定擬招人員。
（五）體檢
學校按照招聘計劃1：1比例從總成績高分到低分確定參加體檢人員。具體時間、地點和有關(guān)要求在“武漢紡織大學人事處網(wǎng)站”（https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”欄另行通知。身心健康檢查出現(xiàn)不合格的情形，按照考核成績從高到低依次遞補。
（六）公示
擬聘人員名單在“武漢紡織大學人事處網(wǎng)站”（https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”欄另行公布公示三個工作日。公示出現(xiàn)不符合錄用條件情形的，或擬聘人員放棄聘用資格而產(chǎn)生崗位空缺的，可按照考核成績從高到低依次遞補，并進行補錄公示。
（七）辦理審批和入職
擬招人員應(yīng)在學校規(guī)定時間內(nèi)提交報批材料，自公示日結(jié)束起一個月內(nèi)辦理入職手續(xù)，否則視為主動放棄入職資格。
四、其他注意事項
1.新進人員簽訂勞動合同，不納入事業(yè)編制管理，合同期內(nèi)其工資與待遇按照《武漢紡織大學合同制聘用專業(yè)技術(shù)人員工資發(fā)放實施細則》（武紡大人[2022]13號）執(zhí)行。
2.凡與武漢紡織大學教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實準確。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動提出并全程回避。
3.嚴肅公開招聘紀律。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對于違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格；對違反相關(guān)規(guī)定的已入職人員，解除合同，予以清退。
4.請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息，并務(wù)必保持手機等通訊工具暢通。
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：027-59367501，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息
武漢紡織大學人事處
2022年9月15日
【附件.docx】
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