江蘇福如東海發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱福如東海集團(tuán)）系東?？h政府直屬國有企業(yè)，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開競聘7名中層干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《福如東海集團(tuán)2022年公開競聘中層干部崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），《福如東海集團(tuán)2022年公開競聘中層干部崗位說明書（公開）》（附件2，以下簡稱《說明書》），《崗位表》、《說明書》可在東海縣人民政府網(wǎng)（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）年齡在18周歲以上，45周歲以下（1976年10月1日至2004年9月30日之間出生）。

（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）設(shè)置，并由福如東海集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

（七）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（八）本次招聘的所有崗位均沒有戶籍限制。

（九）資格條件中工作年限指周年，截止日期計(jì)算到2022年9月30日。

（十）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調(diào)查的。

2.曾被開除黨籍、開除公職的。

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期或影響期的。

4.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的。

5.近5年內(nèi)有社會(huì)治安等不良記錄的。

6.其他不適合作為競聘對象的人員。

三、報(bào)名辦法

報(bào)名及資格審核由福如東海集團(tuán)負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺“東海縣”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問）。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月20日9:00—10月10日16:00。

2.資格初審時(shí)間：2022年9月20日9:00—10月10日18:00。

3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年9月20日—10月11日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2022年9月20日—10月11日每天的09:00-18:00。

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年9月20日09:00—10月12日12:00。

對應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請應(yīng)聘人員直接與負(fù)責(zé)資格審核的福如東海集團(tuán)聯(lián)系，政策咨詢電話：0518-87236808；

考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-87027336（受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問題）。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的福如東海集團(tuán)陳述申辯，聯(lián)系方式見政策咨詢電話。

2.通過資格初審的應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在考試結(jié)束后一周內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明到東?？h人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心405室（晶都大道北側(cè)東海縣人力資源市場大樓四樓）辦理減免手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

3.通過資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。

4.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次競聘公告確定的報(bào)名辦法和競聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向資格審核人員進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于競聘工作全過程。在競聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（錄用）資格。對存在惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.招聘崗位的適崗評價(jià)開考比例為1:2，如未達(dá)到開考比例，將取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年10月12日15:00-17:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

5.對報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東?？h人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

四、考試

（一）考試方式

考試采取適崗評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)能力測評相結(jié)合的方式進(jìn)行。適崗評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)能力測評由福如東海集團(tuán)統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

（二）適崗評價(jià)

1.應(yīng)聘人員按應(yīng)聘志愿進(jìn)入適崗評價(jià)環(huán)節(jié)。適崗評價(jià)內(nèi)容分為競聘演講和現(xiàn)場答辯兩部分。

演講為脫稿演講，時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。演講內(nèi)容主要為工作設(shè)想(包括對競聘崗位的認(rèn)識、競聘崗位的自我適應(yīng)性分析、工作規(guī)劃等)；應(yīng)聘人員演講結(jié)束后，由評委根據(jù)應(yīng)聘者的競聘崗位管理技能、溝通能力、應(yīng)變能力進(jìn)行現(xiàn)場提問考察。

2.適崗評價(jià)滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

3.適崗評價(jià)時(shí)間和地點(diǎn)詳見通知書。

4.注意事項(xiàng)：（1）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶通知書和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加適崗評價(jià)。（2）考試疫情防控規(guī)定將根據(jù)新冠肺炎疫情形勢和我縣防控最新要求動(dòng)態(tài)調(diào)整，請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控規(guī)定，按要求提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，考試現(xiàn)場積極配合疫情防控有關(guān)工作安排，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）資格復(fù)審

1.適崗評價(jià)結(jié)束后，在適崗評價(jià)成績合格人員中，從高分到低分的順序按各競聘崗位擬招聘的人數(shù)，在5:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）。

2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件；國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。

3.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在適崗評價(jià)成績公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

4.資格復(fù)審不合格的，取消領(lǐng)導(dǎo)能力測評資格，并在應(yīng)聘同一崗位的適崗評價(jià)合格人員中，按適崗評價(jià)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消領(lǐng)導(dǎo)能力測評資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。

（四）領(lǐng)導(dǎo)能力測評

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)能力測評環(huán)節(jié)。

1.領(lǐng)導(dǎo)能力測評形式和內(nèi)容：采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

2.領(lǐng)導(dǎo)能力測評成績：總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分；成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

3.領(lǐng)導(dǎo)能力測評時(shí)間和地點(diǎn)詳見領(lǐng)導(dǎo)能力測評通知書。

（五）總成績計(jì)算方法及公布

總成績=適崗評價(jià)成績60%+領(lǐng)導(dǎo)能力測評成績40%。

采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

領(lǐng)導(dǎo)能力測評成績、總成績及排名，于領(lǐng)導(dǎo)能力測評結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東?？h人民政府網(wǎng)公布。

五、考察體檢

考試結(jié)束后，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，適崗評價(jià)成績高者參加考察體檢，如適崗評價(jià)成績?nèi)韵嗤?，由江蘇福如東海發(fā)展集團(tuán)有限公司對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾煊筛Ｈ鐤|海集團(tuán)在東?？h人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。體檢由福如東海集團(tuán)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、公示

根據(jù)考試總成績、考察體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在東?？h人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬錄用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校，考試成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬錄用人選公示的結(jié)果影響錄用，擬錄用人選明確放棄錄用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由福如東海集團(tuán)提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，按確定初步建議入選辦法，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

七、錄用

經(jīng)公示無異議的人員，由福如東海集團(tuán)按規(guī)定與其建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。集團(tuán)中層正職及子企業(yè)總經(jīng)理年度標(biāo)準(zhǔn)工資總額約為15-19萬元/年，集團(tuán)中層副職崗位的年度標(biāo)準(zhǔn)工資總額約為12-15萬元/年，可基于個(gè)人績效貢獻(xiàn)情況進(jìn)行調(diào)檔。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、績效工資、年終獎(jiǎng)、福利津補(bǔ)貼及其他專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等。

被錄用人員實(shí)行一年試聘期，試聘期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試聘期，中層正職工資按正式工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，中層副職工資按正式工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，試聘期結(jié)束考核合格后，發(fā)放剩余工資，按照集團(tuán)同類人員享受工資福利待遇。

被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)或錄用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理錄用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

八、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或錄用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、監(jiān)督和舉報(bào)

江蘇福如東海發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)委對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87237180。

東?？h人力資源和社會(huì)保障局接受此次公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87027077。

十、本公告未盡事宜由福如東海集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

江蘇福如東海發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年9月19日

附件1：福如東海發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年公開招聘中層干部公告崗位表.xls

附件2：福如東海集團(tuán)2022年公開競聘中層干部崗位說明書（公開）.docx

附件3：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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