為加強(qiáng)公司總部人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，推動(dòng)“黨建統(tǒng)領(lǐng)型、戰(zhàn)略管控型、價(jià)值創(chuàng)造型、服務(wù)監(jiān)督型、和諧奮進(jìn)型”一流總部建設(shè)，現(xiàn)面向公司內(nèi)外部公開招聘公司總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)高級(jí)主管（M5職級(jí)）1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
法律風(fēng)控部企業(yè)法治處高級(jí)主管（商標(biāo)管理崗）1名。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)。
4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。
6.無不良從業(yè)記錄。
7.應(yīng)聘副處長(zhǎng)人員年齡為40周歲及以下，高級(jí)主管人員年齡為35周歲及以下，一級(jí)主管人員年齡為30周歲及以下，二級(jí)主管人員年齡為28周歲及以下。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡要求。
（二）崗位職責(zé)及崗位條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)商標(biāo)日常事務(wù)管理；
（2）商標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)及商標(biāo)知識(shí)的收集并進(jìn)行公司內(nèi)部宣貫；
（3）公司商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)、轉(zhuǎn)讓、許可使用、授權(quán)以及分公司商標(biāo)注冊(cè)的指導(dǎo)和監(jiān)督；
（4）商標(biāo)糾紛案的解決以及商標(biāo)其它事項(xiàng)等。
2.崗位條件
（1）教育背景：具有全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)。
（2）職稱條件：中級(jí)及以上職稱。
（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上法律或商標(biāo)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉民法典、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（商標(biāo)）、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理等相關(guān)法律法規(guī)和政策，具有豐富的合同管理、商標(biāo)管理、企業(yè)管理等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（4）職業(yè)素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的服務(wù)、戰(zhàn)略協(xié)同意識(shí)；具有獨(dú)立開展相關(guān)工作的能力；具有良好的組織協(xié)調(diào)、選題策劃、文字寫作、主動(dòng)執(zhí)行及學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況；具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作要求。
（5）職業(yè)資格：具有法律職業(yè)資格、企業(yè)法律顧問等法律類職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
（6）政治面貌：中共黨員。
三、招聘程序
（一）接收?qǐng)?bào)名階段
應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、有關(guān)職位要求的資格證書和任職文件等證明材料的掃描件壓縮成一個(gè)文件壓縮包,壓縮包以“部門名稱-內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱-職級(jí)崗位名稱-本人姓名-聯(lián)系電話”命名上傳至“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”。報(bào)名時(shí)間為即日起至
（二）資格審查階段
對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評(píng)估后確定資格審查合格人員。
（三）專業(yè)測(cè)試階段
根據(jù)資審情況，通知符合條件人員，組織開展統(tǒng)一筆試。
（四）組織面試階段
根據(jù)資審情況和專業(yè)測(cè)試成績(jī)，組織進(jìn)行面試。
（五）確定聘用階段
綜合各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果、背景調(diào)查和體檢情況，確定錄用人選。
四、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并保證與中交集團(tuán)總部人員不存在親屬關(guān)系（配偶、父母子女和家庭成員等）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
（二）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。
（三）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息進(jìn)行保密。
（四）具體專業(yè)測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
請(qǐng)按要求下載和填報(bào)應(yīng)聘人員登記表（見附件）,同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”并投遞登記表及簡(jiǎn)歷。
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