一、企業(yè)簡介
河南平煤神馬人力資源有限公司（以下簡稱人力資源公司）成立于2022年6月，注冊資本1億元，是中國平煤神馬集團全資設立的國有獨資企業(yè)，是中國平煤神馬集團旗下唯一一家專業(yè)化綜合性人力資源解決方案的提供商。人力資源公司依托母公司資源優(yōu)勢，重點布局以共享用工、勞務外包、人事代理、人才派遣、人事管理業(yè)務流程外包、檔案托管外包、社會保險外包、電子合同簽約、財稅薪酬外包、職業(yè)教育培訓、技能鑒定、人力資源招聘、人力資源管理咨詢、實訓基地建設、企業(yè)文化傳媒、職業(yè)心理咨詢等16類業(yè)務為主的人力資源開發(fā)服務平臺，堅持“立足集團、服務河南、面向全國、走向世界”的發(fā)展定位，努力打造國內(nèi)最具競爭力的全方位人力資源服務供應商。
為建設高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向中國平煤神馬集團內(nèi)部和外部公開招聘中層及業(yè)務管理骨干18人充實到公司人才隊伍?，F(xiàn)公告如下：
二、招聘計劃、崗位職責及任職要求
（請點擊鏈接查看詳情）
https://img.henan.gov.cn/070215049051e63089a329c9afe39600?p=0
工作地點：河南省平頂山市
崗位職責及任職要求見附件1
三、任職資格
（一）應聘人員除應符合所應聘職位任職要求外，還應具備以下條件：
1.年齡為45周歲及以下，
2.擁有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；
3.具有較高的政治素質(zhì)，能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度和人力資源服務產(chǎn)業(yè)，具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，實踐工作經(jīng)驗豐富，工作業(yè)績較突出。
（二）有下列情形之一的不得報名：
1.正在接受司法機關(guān)和紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查尚未結(jié)案；
2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論；
4.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務年限；
5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形；
6.有其他涉及人力資源職業(yè)操守及從業(yè)不適應的行為。
四、招聘程序
選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約程序進行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過中國平煤神馬集團人力資源部官網(wǎng)（http://rlzyb.zgpmsm.com.cn/）、報紙、智慧黨建發(fā)布招聘公告。
（二）報名方式
1.網(wǎng)上報名：應聘者可登錄中國平煤神馬集團人力資源部官網(wǎng)（http://rlzyb.zgpmsm.com.cn/）下載報名表以電子郵件方式報名，并同時提供如下材料：
（1）本人有效身份證正反面（拍攝或掃描）；
（2）近期正面免冠
（3）本人畢業(yè)證、學位證及教育部學歷證書電子注冊備案表（有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的國外學歷、學位認證書)；
（4）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務）證書、主要榮譽證書。
以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送，郵件主題為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”，發(fā)送至郵箱：pmsmrz@163.com，進行信息登記。
2.報名時間：
（三）資格審核
本次報名通過線上方式進行資格審查，由工作人員及時對報名人員申請材料和上傳照片進行網(wǎng)上審查，人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責任。資格審查工作貫穿于全過程。
（四）簡歷篩選
資格審查合格的人員進入簡歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學歷、相關(guān)工作經(jīng)驗等條件作為篩選標準（參照附件1中崗位職責、任職要求)，并對工作履歷進行評價，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下工作業(yè)績優(yōu)者進入筆試階段。進入筆試環(huán)節(jié)比例不低于1∶3。
（五）筆試
采取線下閉卷的方式進行筆試。筆試成績滿分100分。筆試時間、地點另行通知,如因疫情等不可抗因素導致此次招聘不能如期舉行，考試時間由人力資源公司另行通知。
（六）面試
按照崗位篩選人員進入面試。原則上進入面試的人員比例不低于1∶3。進入面試的人數(shù)達不到該比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試時間、地點另行通知。面試成績滿分100分。面試人員須攜帶本人有效身份證原件參加面試。進入面試區(qū)前請面試人員佩戴口罩、48小時核酸檢測陰性結(jié)果、出示健康碼或行程碼、配合測量體溫，體溫小于等于
（七）確定擬錄用人員
1.確定擬錄用人員
由集團黨委組織部、集團人力資源部、人力資源公司等根據(jù)筆試、面試成績，按照崗位招聘數(shù)量1∶2的比例進行綜合研判，確定擬錄用人員，報集團同意后，予以公示。
2.體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢不合格的不再列入考察人選，另按總成績從高分到低分順序依次遞補。
3.公示
對擬錄用人員名單在中國平煤神馬集團人力資源部官網(wǎng)（http://rlzyb.zgpmsm.com.cn/）進行為期3個工作日的公示。
4.錄用簽約
公示無異議人員憑擬錄用通知書辦理相關(guān)手續(xù)。
五、崗位管理及薪酬待遇
所有應聘成功人員與人力資源公司簽訂勞動合同。聘任期限每屆為兩年，試用期2個月，試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的直接解除勞動合同。任期屆滿，由人力資源公司依據(jù)法律法規(guī)及考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。
薪酬水平與個人業(yè)績或績效掛鉤，根據(jù)崗位價值評價結(jié)果兌現(xiàn)市場化薪酬，部長年薪20～28萬元（稅前）、主管年薪15～20萬元（稅前）、業(yè)務人員年薪10～15萬元（稅前）。
六、注意事項
（一）應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權(quán)取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人承擔。
（二）此次招聘不收取任何費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。
（三）每人只能申報一個崗位，同時明確是否同意調(diào)劑崗位。
（四）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（五）請應聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請知曉。
咨詢電話：0375-2728888
18237573749趙老師
咨詢時間：
郵箱：pmsmrz@163.com
附件1：河南平煤神馬人力資源有限公司市場化選聘崗位表.doc
附件2：河南平煤神馬人力資源有限公司市場化選聘報名表.docx
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來源鏈接：
https://gzw.henan.gov.cn/2022/10-08/2618821.html
