為深入貫徹中央和省委、市委關(guān)于大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的部署要求，進一步改善干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，經(jīng)研究，蘇州市國有企業(yè)面向社會公開選聘優(yōu)秀畢業(yè)生225名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘對象

全國“雙一流”建設高校和國（境）外世界名校全日制畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本、獨立學院畢業(yè)生和在職研究生）。應聘人員最高學歷畢業(yè)學校屬于第一輪“一流大學建設高?！保?/span>42所，附件2）或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名高校（2022年榜單待官網(wǎng)更新后另行公布），或畢業(yè)所學專業(yè)屬于第二輪“雙一流建設高校及建設學科名單”（147所，附件3）相應學科（含一級學科涵蓋的二級學科）。

國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得學歷（學位）證書，國（境）外高校應屆畢業(yè)生須在2021年7月1日至資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。其他應聘人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書，其中：其他國（境）外留學人員還須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證。

具體選聘崗位、條件詳見《蘇州市2022年度國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

二、選聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫瑹o國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。

2.大學本科生為1998年7月1日以后出生，碩士研究生為1993年7月1日以后出生，博士研究生為1988年7月1日以后出生。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀等處分。

5.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報名與資格初審

1.報名方式:登陸蘇州定崗特選網(wǎng)站（http://dgtx.szrc.cn）進行網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。材料上傳和資格初審通過網(wǎng)絡進行。

2.報名時間：自2022年10月18日9:00起，至2022年11月15日16:00。

3.報名程序：

（1）信息錄入：按照報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習、實踐、工作經(jīng)歷等。

（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200Kb）。

（3）材料上傳：上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù)，上傳截止時間2022年11月15日16:00。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳，要求清晰、位正。上傳材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。照片及材料上傳等具體要求以報名系統(tǒng)提示為準。材料主要包括：①本人身份證；②國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；③研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；④全日制高等教育各學段在校期間全部課程成績單；⑤全日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、資格證書、發(fā)表論文情況及實習經(jīng)歷等證明材料；⑥工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料；⑦崗位要求的其他證明材料。

4.資格初審：由各選聘單位進行資格初審。

5.開考比例：各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合能力素質(zhì)評價后，經(jīng)選聘單位申請，可對報名階段核減核銷的崗位組織補報名。相關(guān)信息通過蘇州定崗特選網(wǎng)站對外發(fā)布。

四、綜合能力素質(zhì)評價

各選聘單位組織對通過初審人員進行綜合能力素質(zhì)評價，同分者組織加評。按選聘計劃數(shù)5∶1的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比不超過5∶1的崗位，可直接進入面試。綜合能力素質(zhì)評價排名及進入面試人員名單通過蘇州定崗特選網(wǎng)站或各選聘單位網(wǎng)站公布。

五、資格復審和面試

資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。

面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行。

面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。組織綜合能力素質(zhì)評價的崗位，面試同分者，以評價排名前者為先。直接進行面試的崗位，面試同分者組織加試。面試成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在各面試考點張榜公布，并通過蘇州定崗特選網(wǎng)站或各選聘單位網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

資格復審、面試期間的疫情防控要求，按照國家和省、市最新要求執(zhí)行。來蘇州參加面試的外地高?？忌?/span>,可享受交通住宿補貼（江浙滬500元，其他地區(qū)1000元）。

六、體檢、考察

在面試成績合格人員中,根據(jù)成績（及排名）從高到低按選聘計劃1∶1的比例,確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。進入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動放棄。

選聘單位組織實施考察（政審），考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關(guān)要求進行。

七、公示聘用

考察結(jié)束后，通過蘇州定崗特選網(wǎng)站或各選聘單位網(wǎng)站對擬錄取對象公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時，由選聘單位向監(jiān)管部門提出是否遞補的意見，報各地選聘辦審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績（及排名）從高到低依次遞補。錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。

錄取前，經(jīng)遞補后崗位仍然空缺的，由監(jiān)管部門書面申請，經(jīng)各地選聘辦同意，可對進入面試未被聘用且符合報考條件的考生進行調(diào)劑，組織綜合能力素質(zhì)評價、面試等考核，擇優(yōu)聘用。

八、聘用待遇

錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)標準執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除勞動合同。

聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入各地優(yōu)秀年輕干部庫，進行培養(yǎng)管理。在蘇工作期間，可根據(jù)相關(guān)人才政策，申請享受相應薪酬補貼、住房補貼、生活補貼等待遇。

九、工作紀律

選聘工作堅持公開公平公正，嚴格標準、規(guī)范程序，主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。應聘人員要如實填報個人信息、提供任職獎勵、學習成績等證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。

十、本公告由蘇州市縣兩級專業(yè)化青年人才定崗特選工作領導小組負責解釋。

選聘工作咨詢電話（區(qū)號0512-）：

蘇州市本級：68615327、68616867、65210129、65218373；

常熟市：52897318；

太倉市：53890322；

昆山市：57313509；

吳中區(qū)：66590152；

蘇州工業(yè)園區(qū)：66680981、67991957；

蘇州高新區(qū)：68751378；

報名系統(tǒng)技術(shù)保障電話：65224092。

選聘單位咨詢電話詳見《崗位簡介表》。

附件：1.《蘇州市2022年度國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表》

2.《第一輪“一流建設高?！薄?/span>

3.《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》

4.《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》

蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領導小組

2022年10月10日

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