南昌理工學院是經(jīng)教育部批準設置的民辦普通本科高校。1999年5月創(chuàng)建；2001年4月，經(jīng)江西省人民政府批準升格為高職院校，定名為江西航天科技職業(yè)學院；2005年5月，經(jīng)教育部批準升格為江西省首批民辦本科高校，定名為南昌理工學院；2009年4月，經(jīng)江西省人民政府學位委員會批準為江西省首批民辦高校學士學位授予單位；2012年11月，學校順利通過教育部本科教學合格評估，是江西省首批第一所一次性通過合格評估的民辦高校，專家組一致評價：南昌理工學院是民辦教育的一面旗幟；2016年4月，學校與華東交通大學開始聯(lián)合培養(yǎng)研究生；2017年4月，被江西省人民政府學位委員會列為"十三五"碩士授權立項建設單位；2018年2月，被教育部命名為國防教育特色學校；2018年11月，順利通過了教育部本科教學工作審核評估，專家組一致認為：南昌理工學院是全國示范性民辦高校，國防教育特色鮮明，軍魂育人成效顯著。學校占地面積3000余畝，校舍建筑面積70余萬平方米，是全國校園面積最大的民辦高校之一。在校生近2.51萬余人，總資產(chǎn)達22億元，其中教學科研儀器設備總值1.84億元。擁有國家級職業(yè)教育實訓基地1個，省級實驗示范教學中心3個，建有244個實驗室，255個實習實訓基地。學校圖書館總面積為5.
因工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外招聘人事處工作人員兩名，具體公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
（一）人事處副處長1名
崗位要求：
1.熱愛高等教育事業(yè)，具有堅定的政治立場和良好的職業(yè)素養(yǎng)；具有較強的責任心和團隊合作精神。
2.碩士研究生及以上學歷，具有三年以上管理工作經(jīng)驗。
3.系統(tǒng)掌握人力資源各大模塊的理論知識和實務操作流程，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)和人力資源相關管理政策，熟悉人才招聘、績效考核、薪酬管理或人事信息化管理任一模塊。
4.具有較強的文字表達及協(xié)調(diào)溝通能力，具有獨立開展工作的能力。
5.有高校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）人事處干事1名
崗位要求：
1.熱愛高等教育事業(yè)，具有堅定的政治立場和良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強組織觀念和執(zhí)行力。
2.年齡30周歲以下，碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、計算機、漢語言文學、教育學、管理類相關專業(yè)；
3.能熟練運用辦公軟件，并具有良好的文字功底、信息處理能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4.具有較強的團隊合作精神、服務意識和溝通能力。
5.有高校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、錄用程序
1.簡歷投遞。應聘人員請將應聘材料（個人簡歷、南昌理工學院崗位招聘報名表（見附件）、學歷學位證書掃描件、職稱及其他相關證書掃描件）發(fā)送至郵箱rsc@nut.edu.cn，【快捷投遞：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，電子郵件的標題為：“姓名+應聘崗位+學歷+職稱+專業(yè)+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)”。
2.面試考核。經(jīng)初審符合條件人員，參加學校組織的統(tǒng)一考核（包括面試、政審、體檢、心理測試等）。遇特殊情況，可采取遠程網(wǎng)絡視頻面試。具體時間和方式，另行通知。
3.錄用入職。經(jīng)考核合格的人員，學校與其簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。
四、薪酬待遇
按學校薪酬管理辦法執(zhí)行，（具體根據(jù)績效考核確定）。
五、報名時間及聯(lián)系方式
1.報名時間：即日起至
2.聯(lián)系人：張老師（人事處）
聯(lián)系電話：0791-82137986，19970057833
人事處
