一、學(xué)校與學(xué)院簡介

臨沂大學(xué)坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市，是一所理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學(xué)，是山東省高水平學(xué)科首批培育建設(shè)單位、山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校、山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校、山東省首批教育信息化試點單位、全國綠化模范單位、國家發(fā)改委“產(chǎn)教融合”項目重點建設(shè)高校。學(xué)校占地約6000畝，設(shè)有26個學(xué)院，沂水、費縣2個分校區(qū)，校舍面積114余萬平方米。

自動化與電氣工程學(xué)院現(xiàn)有電氣工程系和自動化系兩個教學(xué)單位，教職員工65人，其中博士教師27人，全日制在校學(xué)生1866人，其中研究生119人。學(xué)院現(xiàn)設(shè)有控制科學(xué)與工程一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點1個、電子信息(控制工程方向)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點1個，設(shè)有電氣工程及其自動化、自動化、機器人工程、自動化（嵌入式方向）4個本科專業(yè)(方向)。建有山東省高校重點實驗室1個，臨沂市工程實驗室1個，工程技術(shù)研究中心2個，具有山東省高校“青創(chuàng)人才引育計劃”、“青創(chuàng)科技計劃”科研團(tuán)隊各1個。近五年，學(xué)院教師共獲批國家自然科學(xué)基金項目12項，省、市、廳級項目20余項；教師發(fā)表SCI收錄學(xué)術(shù)論文100余篇；授權(quán)專利70余項；獲省市各類獎項15項。

二、引進(jìn)層次及類別

（一）第一層次人才

具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權(quán)威機構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。

（二）第二層次人才

年齡一般不超過55周歲，學(xué)術(shù)造詣高深,圍繞國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中重大關(guān)鍵問題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著的國家級領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

（三）第三層次人才

年齡一般不超過50周歲，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級拔尖人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

（四）第四層次人才

年齡一般不超過45周歲，已取得較為突出的學(xué)術(shù)成果省部級青年人才或經(jīng)論證與其水平相當(dāng)者。

（五）第五層次人才

年齡一般不超過40周歲，海外高水平大學(xué)助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢特色學(xué)科、緊缺專業(yè)急需的世界知名大學(xué)優(yōu)秀海外博士，且具有2年以上海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷。

（六）第六層次人才

年齡一般不超過45周歲，具有博士學(xué)位的教授、副教授，且主持國家級科研項目并發(fā)表過高水平論文，或其他高水平教學(xué)科研成果。

（七）第七層次人才

年齡一般不超過40周歲，在國內(nèi)外知名高校從事博士后研究2年以上或特別優(yōu)秀的青年博士。

（八）青年博士

年齡一般不超過35周歲的博士（博士后）。

1.A類博士：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

2.B類博士：具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，并取得?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果；或重點學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

3.C類博士：能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。

4.D類博士：符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。

三、基本要求

（一） 熱愛教育事業(yè)，具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神。身心健康，能勝任崗位工作要求。

（二） 青年博士原則上需在2022年底前取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

四、招聘專業(yè)與方向

（一） 招聘專業(yè)：

控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、機械工程、先進(jìn)制造、測繪科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、系統(tǒng)科學(xué)、電氣工程、動力工程及工程熱物理等。

（二） 招聘方向與人數(shù)：

序號	現(xiàn)有團(tuán)隊名稱	應(yīng)聘人員研究方向	招聘人數(shù)
1	復(fù)雜系統(tǒng)建模、分析與優(yōu)化團(tuán)隊	復(fù)雜系統(tǒng)動力學(xué)分析與設(shè)計、系統(tǒng)建模技術(shù)、系統(tǒng)優(yōu)化與協(xié)調(diào)控制等	15人
2	智能裝備與控 技術(shù)團(tuán)隊	機器人、智能系統(tǒng)分析與控制、非線性控制理論與應(yīng)用等
3	智能系統(tǒng)與 應(yīng)用團(tuán)隊	集成電路與系統(tǒng)、圖像處理與分析、跨模態(tài)智能技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘與決策、故障診斷與容錯控制、智能檢測與信息處理技術(shù)等
4	智能電氣工程 團(tuán)隊	電力大數(shù)據(jù)挖掘及分析、綜合能源系統(tǒng)協(xié)同優(yōu)化控制、電力系統(tǒng)分析與設(shè)計等

五、引進(jìn)待遇

各類引進(jìn)人才除享受國家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面提供如下待遇：（人民幣：單位，萬元）

待遇層次		安家費	人才績效（每年）	科研啟動經(jīng)費		備注
				實驗學(xué)科	非實驗學(xué)科
第一層次		待遇面議				配偶符合山東省人事調(diào)配政策的，按政策解決。
第二層次		300	300	800	300
第三層次		200	100	500	200
第四層次		160	75	100	80
第五層次		100	50	80	40
第六層次	教授	100	20	60	30
	副教授	80	10	40	20
第七層次		80		40	20
青年博士	博士A類	80		20	10	配偶符合山東省人事調(diào)配政策，且符合學(xué)校緊缺崗位需求的，按政策解決。
	博士B類	50		20	10
	博士C類
	博士D類		20（學(xué)校與企業(yè)共享人才）
			30（學(xué)校與醫(yī)院共享人才）

注：以上待遇均為稅前金額；服務(wù)期十年，首聘期五年。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校，具體任務(wù)待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準(zhǔn)。

學(xué)校第一至第五層次設(shè)立流動崗位，合同管理，按照合同確立任務(wù)量，待遇原則上按照第一至第五層次人才績效、科研啟動經(jīng)費50%兌現(xiàn)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄭老師

聯(lián)系電話：17865396186  0539-7258672

電子郵箱：zhangancai123@163.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名+高校人才網(wǎng)，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】。