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河南新伊高速公路2022年10月招聘運(yùn)營(yíng)人員簡(jiǎn)章

共計(jì)8個(gè)崗位,招 115查看此公告的職位列表
五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 帶薪年假 定期/免費(fèi)體檢
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2022-10-26
  • 截止日期:2022-10-31
  • 學(xué)歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

一、公司簡(jiǎn)介:

中鐵交通東部運(yùn)營(yíng)中心是中鐵交通投資集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)專業(yè)化管理派出機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)中國(guó)中鐵控股投資的河南、山東、山西等三個(gè)省高速公路運(yùn)營(yíng)管理。中國(guó)中鐵投資建設(shè)的連霍二廣高速聯(lián)絡(luò)線新安至伊川高速公路(以下簡(jiǎn)稱“新伊高速”)位于河南省洛陽(yáng)市境內(nèi),整體呈西北東南走向,起于連霍高速,沿線經(jīng)新安、宜陽(yáng)、伊川、汝陽(yáng)四縣,止于二廣高速,線路全長(zhǎng)81.25公里,雙向四車道,設(shè)計(jì)速度100公里/小時(shí),下設(shè)匝道收費(fèi)站6處、服務(wù)區(qū)2對(duì)、監(jiān)控分中心1處,總投資95.26億元。項(xiàng)目計(jì)劃于202212月底通車運(yùn)營(yíng),收費(fèi)運(yùn)營(yíng)期40年。為滿足新伊高速公路運(yùn)營(yíng)管理需求,組建一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘運(yùn)營(yíng)人員。

二、招聘崗位及任職資格要求

(一)招聘基本條件

1.遵守憲法和法律及行業(yè)規(guī)范;

2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;

3.管理崗位年齡不超過(guò)35周歲,收費(fèi)、監(jiān)控、路產(chǎn)基層作業(yè)崗位年齡不超過(guò)28周歲;

4.五官端正、體態(tài)均勻、身體健康、無(wú)色盲、無(wú)殘疾、無(wú)傳染病,男1.65米及以上,女1.58米及以上;

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具有良好的品行和職業(yè)道德,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

6.文、體特長(zhǎng)突出者優(yōu)先。

(二)管理崗位

序號(hào)

招聘崗位

人數(shù)

性別

聘用條件

薪酬(年)

1

運(yùn)營(yíng)管理崗

10

不限

1.符合招聘基本條件;

2.熟悉河南省高速公路收費(fèi)系統(tǒng)、收費(fèi)政策,熟練操作辦公軟件;

3.具有2年以上高速公路公司或管理處收費(fèi)管理工作經(jīng)驗(yàn)或收費(fèi)站、監(jiān)控站管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4.有相關(guān)技術(shù)職稱,條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。

6.5-8.5萬(wàn)

2

路產(chǎn)管理崗

2

1.符合招聘基本條件;

2.3年以上高速公路公司或管理處路產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、服務(wù)區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉河南省高速公路路政綜合執(zhí)法政策、法規(guī);

4.具有C1或以上駕駛證,能夠熟練駕駛小型客車;

5.條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。

6.5-8.5萬(wàn)

3

養(yǎng)護(hù)工程師

3

1.符合招聘基本條件;

2.有助理工程師及以上職稱;

3.3年以上高速公路或二級(jí)以上等級(jí)公路工程施工、養(yǎng)護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4.有扎實(shí)的文字功底;

5.持有相關(guān)執(zhí)業(yè)職業(yè)資格證或工程師職稱以上者優(yōu)先錄用;

6.條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。

6.5-9.5萬(wàn)

4

預(yù)算工程師

1

不限

1.符合招聘基本條件;

2.有助理工程師及以上職稱;

3.3年以上高速公路或二級(jí)以上等級(jí)公路工程施工、養(yǎng)護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4.熟練使用公路、房建預(yù)算軟件(同望、廣聯(lián)達(dá));

5.持有相關(guān)執(zhí)業(yè)職業(yè)資格證者優(yōu)先錄用;

6.條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。

6.5-8.0萬(wàn)

5

安全工程師

1

1.符合招聘基本條件;

2.有助理工程師及以上職稱;

3.3年以上高速公路安全生產(chǎn)管理或公路施工、養(yǎng)護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4.有扎實(shí)的文字功底;

5.有注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證者優(yōu)先錄用;

6.條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。

6.5-8.0萬(wàn)

(三)基層崗位

序號(hào)

招聘崗位

人數(shù)

性別

聘用條件

薪酬(年)

1

收費(fèi)員

87

不限

1.符合招聘基本條件;

2.能夠適應(yīng)輪班制工作方式以及夜班工作;

3.有高速公路監(jiān)控、收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬

3.5-4.5萬(wàn)

2

路產(chǎn)巡查員

9

1.符合招聘基本條件;

2.能夠適應(yīng)輪班制工作方式以及夜班工作;

3.具有C1或以上駕駛證,能夠熟練駕駛小型客車;

4.有高速公路路政、路產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。

3

水電工

2

1.高中以上文化程度;

2.年齡45周歲以下;

3.有水、電、暖等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,能夠獨(dú)立完成日常檢修、維修工作;

4.具有電工操作證或特殊工種作業(yè)證。

5.0-6.5萬(wàn)

(四)具有下列情況之一的人員不接受報(bào)名:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)名的其他情形。

三、工作地點(diǎn)、工作模式及用工方式

工作地點(diǎn):洛陽(yáng)市周邊縣區(qū)(新安縣、宜陽(yáng)縣、伊川縣)。

工作模式:管理崗位實(shí)行行政班工作制;基層工作崗位實(shí)行倒班輪休制。

用工方式:勞務(wù)派遣。

四、薪資福利

(一)公司為每位職工繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、住房公積金),并購(gòu)置團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。

(二)公司設(shè)職工食堂、職工宿舍,提供食宿。

(三)享有節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、健康體檢等工會(huì)福利待遇。

五、聘用須知

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用。通過(guò)面試后進(jìn)行自費(fèi)體檢,體檢合格后參加單位組織的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格者辦理有關(guān)手續(xù)正式錄用。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間20221025日至31,逾期不予受理。

2.報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可結(jié)合面試情況提出崗位調(diào)劑意見(jiàn)。應(yīng)聘人員將應(yīng)聘資料打包并以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名后投遞至ztxygsgl@126.com。投遞資料包括:身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,報(bào)名登記表、應(yīng)聘人員信息匯總表。提交資料不齊全者,取消報(bào)名資格。

(三)資格審查與面試

根據(jù)公布的任職要求,對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2確定面試名單并提前通知。篩選后以手機(jī)短信或電話方式通知入選人員參加面試。面試時(shí)間:暫定11月中上旬,具體以通知為準(zhǔn)。未入選者不再另行通知,如出現(xiàn)電話無(wú)法聯(lián)系等情況,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)體檢

通過(guò)面試的應(yīng)聘人員需在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。體檢項(xiàng)目包括血常規(guī)、肝功能、心電圖、外科(身高、體重、五官、四肢等)以及胸透。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢不合格者不予錄用。

(五)錄用

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果擬定錄用人員名單,按規(guī)定辦理報(bào)到、崗前培訓(xùn)等手續(xù),培訓(xùn)、考核合格后正式辦理入職手續(xù)。崗前培訓(xùn)期工資按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)防疫要求

根據(jù)地方最新疫情防控政策,面試期間要求面試人員攜帶48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告,全程佩戴口罩,保持1米以上安全距離,配合現(xiàn)場(chǎng)人員查驗(yàn)行程碼和健康碼。必要時(shí)采取網(wǎng)絡(luò)面試。

聯(lián)系人:張先生;聯(lián)系電話:17760238678

張女士;聯(lián)系電話:13707643105

郵箱:ztxygsgl@126.com

監(jiān)督電話:18992233970

附件:

1.應(yīng)聘登記表

2.應(yīng)聘人員信息匯總表

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://www.lyhero.com/news.aspx?id=35746

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