財務部

（1名）

財務經理

1

管理財務部各項工作；

進行年度會計預算；

管理公司各項稅務，并做好籌劃與總部財務共享中心財務對接，確保財務報表的準確性；

按時編制公司收入、成本費用等統(tǒng)計報表和分析報表；

為會計事務所審計工作提供各項明細賬情況表及相關審計材料；

公司應收/應付款項的跟蹤，對賬工作根據(jù)相關制度做好公司固定資產年度監(jiān)盤工作等。

1、35周歲及以下，大學本科學歷及以上，會計相關專業(yè)；

2、有豐富的會計相關從業(yè)經歷；

3、能熟練操作電腦和使用office，會計軟件等辦公軟件；

4、具有較強的組織、溝通和協(xié)調能力，有較強的紀律性，責任心強，工作仔細嚴謹。

5、具備中級會計資格證；具備CPA證書、有國企經歷者優(yōu)先。

11-12月

市場發(fā)展部

（1名）

區(qū)域主管

2

制定市場招商方案、招商計劃、優(yōu)惠政策，商戶進場開業(yè)前期準備工作及招商產生的各項預算。負責市場及冷庫運營、招商管理全面工作；負責市場經營管理秩序，商品質量安全，經營戶商品臺賬，等相關工作。負責市場經營商品對外招商，攤位招租，冷庫招租，公寓出租，招投標，市場調研等相關工作。負責各類租賃協(xié)議書有關文稿擬訂起草簽訂工作。

1.35周歲以下；

2.大專及以上學歷；

3.較強的溝通協(xié)調能力，口頭、書面表達能力；

4.具備一定的組織能力和獨立工作能力，具備一定管理能力和經驗；

5.工作態(tài)度端正，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作精神；

7.熟練運用Office辦公軟件；

8.有物流管理工作經驗優(yōu)先；

11月

冷藏物流部

（2名）

一線梯控

2

嚴格遵守電梯操作規(guī)程，合理引導、安排電梯空間，上下次序，按規(guī)定進行電梯（含電梯設施和標識等）維護、保養(yǎng)和保潔工作。檢查電梯的運行設備是否完好，發(fā)現(xiàn)有異常、故障應停止運行，及時上報部門管理人員。嚴厲禁止閑雜人員搭乘電梯。

1.40周歲以下；中專及以上學歷；專業(yè)不限。

2.有電梯管理經驗者優(yōu)先。

3.有良好的溝通能力。

12月

設備動力部

（8人）

一線維護人員

4

除制冷設備以外的各類設備登記、維護、修理的管理工作。

1.40周歲以下優(yōu)先；

2.中專及以上學歷；持證上崗（電工證、焊工證等至少一個）優(yōu)先

3.工作態(tài)度端正，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作精神；

4.有維護維修工作經驗優(yōu)先；

5.條件優(yōu)秀者可在規(guī)定時間內考取相關資格證后聘用。

11-12月

一線制冷人員

4

安裝維護公司制冷設備，協(xié)助維護制冷設備的正常運行，對制冷設備提供保養(yǎng)修理。

1.40周歲以下優(yōu)先

2.中專及以上學歷；持證上崗（制冷證等）

3.做事認真負責、有耐心、責任心強。

4.能獨立處理基本的設備維修，有冷鏈設備制冷工作經驗優(yōu)先；

5.條件優(yōu)秀者可在規(guī)定時間內考取相關資格證后聘用。

合計

13