麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“開發(fā)區(qū)集團(tuán)公司”）是經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立、麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)出資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，單位規(guī)格正處級(jí)。根據(jù)工作需要，開發(fā)區(qū)集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘工作人員9名，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，具體崗位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考要求等詳見《開發(fā)區(qū)集團(tuán)公司公開招聘工作人員崗位信息計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象基本條件
報(bào)名人員除具備招聘崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且未取得外國(guó)國(guó)籍或獲取國(guó)（境）外私人居留資格、長(zhǎng)期居留許可等情況；
（二）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)正派，未受過刑事處罰。
（四）專業(yè)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘崗位相關(guān)要求
（一）報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡有隱瞞或提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
（二）本次招聘所涉及年齡和工作經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算、學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間統(tǒng)一截止到
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
5.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的；
7.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
（四）與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該企業(yè)的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，也不得報(bào)考與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（五）服務(wù)期限：聘用人員在簽訂勞動(dòng)合同后，在本公司最低服務(wù)期限為5周年。
四、招聘程序及辦法
本次招聘筆試和面試委托麗水市智匯人力資源服務(wù)中心有限公司組織實(shí)施，招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式。
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名鏈接：https://jinshuju.net/f/Zga6vE
按要求填寫報(bào)名表，并上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料[必須提供社保繳納記錄（基本養(yǎng)老歷年參保證明），此外還須提供工作證明（工作證明可提供單位證明、勞動(dòng)合同及其他有效證明）]、其他報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料及一寸彩色近照1張。留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料。
報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格初審
招聘單位對(duì)報(bào)考人員按所報(bào)崗位要求進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審符合報(bào)考資格的報(bào)考人員，通知參加筆試；未通過資格審查的報(bào)考人員可在指定時(shí)間內(nèi)改報(bào)。
招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例不足1:3的崗位，由招聘單位研究是否核減或取消招聘計(jì)劃或降低開考比例。招聘崗位取消的，報(bào)考人員可在接到通知后指定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)的視作放棄報(bào)名。
（三）筆試及資格復(fù)審
滿分為100分，實(shí)行閉卷考試。考試類別及范圍詳見附件2。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)二代身份證件、健康申報(bào)表承諾書和考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定入圍面試人員。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者參加面試。資格復(fù)審時(shí)，提供本人有效期內(nèi)二代身份證件及學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料[必須提供社保繳納記錄（基本養(yǎng)老歷年參保證明），此外還須提供工作證明（工作證明可提供單位證明、勞動(dòng)合同及其他有效證明）]及其他報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料的原件及復(fù)印件、一寸彩色近照1張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）面試
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
入圍面試人員放棄面試資格的，則在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。報(bào)考人員憑面試通知書、有效期內(nèi)二代身份證件、健康申報(bào)承諾書和考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告參加面試。逾期或不參加面試視為自動(dòng)棄權(quán)。
（五）確定體檢考察入圍人員
面試結(jié)束后，按照最終成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。
最終成績(jī)計(jì)算方式：最終成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%，若最終成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。
（六）體檢、考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢、考察時(shí)間另行通知。
考察由招聘單位組織實(shí)施，考察工作參考《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）進(jìn)行。考察結(jié)果由招聘單位研究決定。
體檢、考察不合格或放棄的，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則在面試合格人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若最終成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。本次招聘成績(jī)一年內(nèi)有效，招聘單位出現(xiàn)本次招聘的崗位空缺時(shí)，可按照本次考試最終成績(jī)從高分到低分經(jīng)考察、體檢合格后予以聘用。
（七）公示、聘用
體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擬聘用對(duì)象公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并服從招聘單位統(tǒng)一分配管理。擬聘用人員不服從工作崗位和地點(diǎn)調(diào)配的或自動(dòng)放棄報(bào)考崗位的或無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消聘用資格，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。
簽訂勞動(dòng)合同前，擬聘用對(duì)象需解除與其他單位勞資、社保及證書資質(zhì)掛靠等關(guān)系。招聘對(duì)象與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。工資待遇按麗水市屬企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的人才政策。
五、其他事項(xiàng)
1.對(duì)報(bào)考人員的資格審核和考察貫穿本次招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡有隱瞞或提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
2.招聘工作嚴(yán)格按照要求做好疫情防控，報(bào)考人員自覺遵守疫情防控有關(guān)要求。
3.本次公開招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供報(bào)考人員查詢和社會(huì)監(jiān)督：
麗水市政府門戶網(wǎng)站、麗水市國(guó)資委網(wǎng)站、麗水人才網(wǎng)、麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、“開發(fā)區(qū)集團(tuán)公司”微信公眾號(hào)、“麗水人才科技”微信公眾號(hào)等。
特別提示：招聘過程相關(guān)信息僅在上述網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。
4.本公告由麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員如有疑問請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間撥打咨詢電話。
咨詢電話：開發(fā)區(qū)集團(tuán)公司人力資源部0578-2600828
監(jiān)督電話：開發(fā)區(qū)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室0578-2059797
附件：
附件1開發(fā)區(qū)集團(tuán)公司公開招聘工作人員崗位信息計(jì)劃表.xlsx
附件2開發(fā)區(qū)集團(tuán)公司公開招聘工作人員考試類別及范圍.xlsx
附件42022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx
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