太倉(cāng)婁江城市運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“婁江城市運(yùn)營(yíng)公司”）成立于2021年1月，是江蘇省太倉(cāng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬國(guó)有三級(jí)子公司，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元人民幣。
婁江城市運(yùn)營(yíng)公司主要負(fù)責(zé)高新區(qū)市政設(shè)施、道路、園林綠化、城市照明、供排水、公用管線等的維護(hù)和管理。
一、基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，服從組織分配。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.應(yīng)聘崗位必須具備的其他條件。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開(kāi)除的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員；按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。
二、招聘人員崗位及要求
（一）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。
1.市政工程管理崗位1名
崗位要求：
（1）40周歲及以下（
（2）大專及以上學(xué)歷，城建規(guī)劃類或建筑工程類專業(yè)，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或者初級(jí)及以上職稱；
（3）具有3年及以上市政項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉市政、給排水、園林綠化等市政相關(guān)類法律法規(guī)，熟悉施工管理與規(guī)范、各種操作規(guī)程和質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，熟悉建筑材料性能和用途、施工技術(shù)及施工工藝；
（5）熟練掌握CAD、office軟件，能夠獨(dú)立解決現(xiàn)場(chǎng)管理過(guò)程中的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理等問(wèn)題。
2.綠化工程管理（兼林長(zhǎng)工作）崗位1名
崗位要求：
（1）35周歲及以下（
（2）大專及以上學(xué)歷，園林、園藝、植保等相關(guān)專業(yè)；
（3）熟練運(yùn)用CAD、office等辦公軟件;
（4）能夠獨(dú)立解決現(xiàn)場(chǎng)管理過(guò)程中的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理等問(wèn)題;
（5）具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
（6）具有良好的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力、社交能力，較強(qiáng)的溝通和抗壓力，主動(dòng)性和責(zé)任心較強(qiáng)。
3.河長(zhǎng)辦崗位1名
崗位要求：
（1）35周歲及以下（
（2）全日制大專及以上學(xué)歷，水利工程類、建筑工程類、城建規(guī)劃類專業(yè)；
（3）具備良好的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，能把握好具體工作進(jìn)度及銜接工作；
（4）熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
（5）具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，太倉(cāng)市戶籍優(yōu)先。
4.建筑工程管理崗位1名
崗位要求：
（1）40周歲及以下（
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程類專業(yè)，具有相關(guān)中級(jí)及以上職稱證書(shū)或二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先；
（3）具有3年及以上工作經(jīng)歷,且具有2年及以上建筑工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全管理要點(diǎn)；
（4）具備良好的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，能把握好具體工作進(jìn)度及銜接工作。
（5）熟練運(yùn)用CAD、office等辦公軟件。
5.采購(gòu)管理崗位1名
崗位要求：
（1）35周歲及以下（
（2）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、法律類、工程管理類專業(yè)，具有相關(guān)中級(jí)及以上職稱證書(shū)或二級(jí)造價(jià)師及以上執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先；
（3）具有5年及以上工作經(jīng)歷，且具有2年及以上招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)或政府采購(gòu)或國(guó)企采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)管理、招標(biāo)流程；
（4）熟練掌握招標(biāo)文件編制、合同管理、供應(yīng)商管理等相關(guān)知識(shí)，并可獨(dú)立草擬相關(guān)報(bào)告或合同；
（5）具備良好的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，能把握好具體工作進(jìn)度及銜接工作。
（6）熟練運(yùn)用新點(diǎn)計(jì)價(jià)、office等辦公軟件，掌握工程清單計(jì)價(jià)規(guī)范及專業(yè)知識(shí)，具有獨(dú)立編制工程概預(yù)算的能力。
（二）本次招聘由科教新城管委會(huì)組織實(shí)施，招聘后工作地點(diǎn)在科教新城。
三、公開(kāi)招聘的程序和要求
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名入口
3.請(qǐng)務(wù)必在報(bào)名表“自我介紹”一欄中填寫(xiě)個(gè)人郵箱。
4.請(qǐng)務(wù)必在報(bào)名表“工作經(jīng)歷”一欄中對(duì)個(gè)人工作經(jīng)歷做具體闡述。
5.報(bào)名需上傳附件材料：
（1）崗位一：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或單位證明、個(gè)人正面免冠照、其他（選填，包含相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或職稱證書(shū)等）；
（2）崗位二：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或單位證明、個(gè)人正面免冠照、其他（選填）；
（3）崗位三：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他（選填，包含中共黨員、體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或單位證明等）；
（4）崗位四：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或單位證明、個(gè)人正面免冠照、其他（選填，包含相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或職稱證書(shū)等）；
（5）崗位五：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或單位證明、個(gè)人正面免冠照、其他（選填，包含相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或職稱證書(shū)等）。
(二)考試
1.開(kāi)考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開(kāi)考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。
2.筆試。筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)不計(jì)入總分，只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選；不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
3.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。優(yōu)先條件按每項(xiàng)加0.5分的方式計(jì)入面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。按照面試成績(jī)由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。面試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入體檢。
（三）體檢與組織考察
1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.組織考察。考察組對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報(bào)考同一崗位人員中，按面試成績(jī)從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
四、公示與錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名者中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．新錄用人員試用期為6個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
五、其他
1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供報(bào)名信息及證明材料等的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。采取弄虛作假等不正當(dāng)手段的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消考試、錄用資格，有必要時(shí)將追究相關(guān)法律責(zé)任，由此引起的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。
2.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站（www.tcrc.com.cn）相關(guān)頁(yè)面查詢、操作、確認(rèn)，不另行聯(lián)系、通知。同時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，相關(guān)通知的友情提示也將以短信的形式發(fā)送。請(qǐng)應(yīng)聘人員同時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息及短信信息。未通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不另行聯(lián)系、通知。
3.本次招聘，在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
4.本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市科教新城組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53401278（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。
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