因工作需要，擬公開(kāi)招聘2名思政課教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位條件及要求:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，沒(méi)受過(guò)任何處分；

2.身體健康，心理素質(zhì)好，符合我省現(xiàn)行的教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3.政治面貌：中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

4.年齡：教授年齡不超過(guò)55歲（1966年1月之后出生），副教授年齡不超過(guò)50歲（1971年1月之后出生），其他年齡不超過(guò)45歲（1976年1月之后出生）；

5.教育背景：2022年12月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，同時(shí)具備下列條件之一：

（1）研究生畢業(yè)于全國(guó)重點(diǎn)馬克思主義學(xué)院（含培育單位）；

（2）研究生專(zhuān)業(yè)屬于馬克思主義理論學(xué)科，且學(xué)科在教育部全國(guó)高校第四輪或第五輪學(xué)科評(píng)估中排名前10%；

6.2023年2月可全職入職工作的；

7.符合以上條件的博士或具有本學(xué)科副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱者，實(shí)行一人一策，單獨(dú)考核，不占用本次招聘名額。

二、人事關(guān)系及待遇：

1.人事關(guān)系：學(xué)院實(shí)行聘用制，人事檔案委托人才市場(chǎng)管理。

2.待遇：教職工享受住房公積金及國(guó)家政策規(guī)定的各種相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，超課時(shí)可另享受超課時(shí)補(bǔ)貼。符合《福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院人才引進(jìn)辦法（暫行）》的，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，可享受高層次人才相關(guān)待遇。

三、應(yīng)聘材料及流程：

1.報(bào)名

應(yīng)聘人員于2022年12月2日前將以下材料以電子郵件應(yīng)聘人員將以下材料以電子郵件投遞至學(xué)院人力資源部（郵件標(biāo)題命名為：崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)）：

（1）《福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院2022年報(bào)考信息填報(bào)表》（附件1)；

（2）《福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院專(zhuān)職教師招聘報(bào)名表》（附件2，需考生本人簽字）；

（3）個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（含科研成果、獲獎(jiǎng)情況等）；

（4）二代身份證；

（5）歷次的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))；

（6）已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明(或與單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的證明)，若暫時(shí)無(wú)法提交的，提出書(shū)面說(shuō)明，最遲可延至體檢后七個(gè)工作日內(nèi)提交；

（7）其他資格證書(shū)等相關(guān)材料。

未能如實(shí)和按時(shí)提供以上材料(含缺少材料)，將不能通過(guò)資格審核。

電子郵箱：cuc_rlb@fjnu.edu.cn（以收到郵箱自動(dòng)回信為報(bào)名成功）。

2.資格審核

學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，確定參加考核人選，考生應(yīng)如實(shí)提供報(bào)考材料，學(xué)院將依照發(fā)布的招聘信息要求，根據(jù)公布的招聘條件進(jìn)行資格復(fù)核（考生的資格條件以資格復(fù)核為準(zhǔn)，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消聘用資格）。

3.考核

（1）考試采取筆試、試講相結(jié)合的辦法，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)（不指定復(fù)習(xí)用書(shū)），主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1（含3：1）以上方可開(kāi)考，不達(dá)3：1的學(xué)院另行通知。

（2）筆試、試講、綜合成績(jī)總分均為100分。

（3）根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入試講人數(shù)1：5的比例確定試講人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。試講合格線為70分，試講成績(jī)未達(dá)到合格線70分的，不予以錄用。

（4）進(jìn)入試講考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%的比例折合計(jì)算（成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。若綜合成績(jī)并列的，則以試講成績(jī)分高者為擬聘人選；若仍并列的，則加試一場(chǎng)試講，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（5）筆試、試講等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排請(qǐng)關(guān)注人力資源部網(wǎng)站通知。

4.體檢

（1）從面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。體檢人選須攜帶本人二代身份證，根據(jù)我院要求到指定醫(yī)院，按《福建省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(2018年修訂)》體檢。

（2）未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄；考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

5.公示

考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

6.聘用

（1）公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，學(xué)院將取消擬聘用人選的聘用資格，學(xué)院可根據(jù)情況，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)后續(xù)人員作為考核、體檢對(duì)象。

（2）試用期。新聘用人員試用期半年，從聘用之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、疫情防控要求:

考生報(bào)名后應(yīng)注意做好疫情防控工作，有以下情形之一的，均不得參加考核：

1.正處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者；

2.未能配合屬地完成隔離觀察、健康管理或核酸檢測(cè)的考生；

3.健康碼、行程卡等不符合考點(diǎn)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蟮目忌?/font>

4.其他不符合考點(diǎn)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蟮目忌?/font>

五、其他：

1.擬聘用人員涉及違反師德師風(fēng)的，實(shí)行一票否決制。

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得通過(guò)任何關(guān)系干預(yù)、影響公開(kāi)招聘工作。違者取消考試和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。

3.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假的，將取消應(yīng)聘者考試和聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任。

4.應(yīng)聘者參加考試往返交通費(fèi)及食宿等費(fèi)用自理。

5.本次公開(kāi)招聘工作信息將在福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)瀏覽，未盡事宜由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

6.學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0591-22868673。

7.聯(lián)系人：盧老師，聯(lián)系電話：0591-22868618(人力資源部)。

附件：

附件1福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院2022年報(bào)考信息填報(bào)表.xls

附件2福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院專(zhuān)職教師招聘報(bào)名表.doc

福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院人力資源部

2022年11月8日

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