為大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺適用人才，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，當(dāng)陽市面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才等各類急需緊缺人才共30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有崗位要求的工作能力和其他資格條件；

5.遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄。

二、引才單位、崗位、人數(shù)及基本資格條件

具體見《湖北省當(dāng)陽市2022年重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月10日至11月16日。

2.報(bào)名形式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員自行下載、填寫《湖北省當(dāng)陽市重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），同時(shí)上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心（http://www.cscse.edu.cn）認(rèn)證書，以及崗位條件所需其它資料掃描件。上述報(bào)名資料打包后以“引才單位名稱+崗位名稱+姓名”命名，發(fā)送至所報(bào)崗位對應(yīng)的指定郵箱，報(bào)名人員只能選擇本次引進(jìn)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消引進(jìn)資格。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和聯(lián)系電話須真實(shí)準(zhǔn)確。

（二）資格審查

1.資格初審：相關(guān)企業(yè)對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫報(bào)名表，發(fā)送至用人單位電子郵箱。報(bào)名人員可于11月21日起登陸當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)查詢資格復(fù)審公告。

2.資格復(fù)審：經(jīng)資格初審合格人員按照指定時(shí)間、地點(diǎn)（另行通知），攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復(fù)印件（留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的證明材料），并準(zhǔn)備1張近期免冠一寸彩色登記照，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。對現(xiàn)場審核符合條件的考生，發(fā)放準(zhǔn)考證。資格復(fù)審人員須嚴(yán)格遵守疫情防控工作要求，全程佩戴口罩，配合做好體溫測量等相關(guān)工作。

（三）洽談（考核）

1.時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.方式：面談，由企業(yè)用人單位自行組織實(shí)施。

3.相關(guān)要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面談。面談工作在落實(shí)防疫安全措施前提下組織實(shí)施，參加人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從防疫工作安排的，取消面談資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

（四）體檢

由用人企業(yè)按照公司規(guī)章制度和有關(guān)要求自行組織實(shí)施。

四、聘用及聘用待遇

（一）擬引進(jìn)人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）手續(xù)后再辦理相應(yīng)入職手續(xù)。

（二）通過人才引進(jìn)進(jìn)入當(dāng)陽市重點(diǎn)企業(yè)工作的外地員工可提供住宿。

（三）錄用人員與企業(yè)雙方達(dá)成就業(yè)意向后，按照約定時(shí)間到企業(yè)報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并由企業(yè)統(tǒng)一向相關(guān)部門申請兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

（四）招聘錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿后經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

（五）符合我市《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化人才引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》條件人員，可按政策在我市享受三年內(nèi)3.6-30萬元生活補(bǔ)貼；三年內(nèi)免費(fèi)申請入住人才公寓，人才公寓不足時(shí)領(lǐng)取2.16-2.88萬元租房補(bǔ)貼；或在當(dāng)陽市購買人才房，一次性發(fā)放6-10萬元“購房首付款補(bǔ)貼”。

（六）其他相關(guān)程序及待遇，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際確定。

附件：1.湖北省當(dāng)陽市2022年重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表

2.湖北省當(dāng)陽市重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

中共當(dāng)陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月10日

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http://www.dangyang.gov.cn/pcms_352_gongshigonggao_7/636ccaa95e05d1a0ee00128c.html